战略目标子系统包括( )。A: 使命 B: 核心价值观 C: 绩效考评 D: 愿景 E: 战略

题目
战略目标子系统包括( )。

A: 使命
B: 核心价值观
C: 绩效考评
D: 愿景
E: 战略
相似考题

1.()包括俱乐部最广阔最深层面的战略目标和战术目标,源于愿景,并能够帮助愿景变为现实。A理念B使命C企业文化D价值观

2.组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:()A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针B将愿景分解为少数关键的战略C制订战略目标D目标的展开E用关键绩效指标来测量进展状况F评审进展状况G经营审核

3.(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( A.战略 B.使命 C.绩效计划 D.组织文化 E.核心价值观

4.平衡记分卡的目标和指标不来源()。A、使命B、绩效C、核心价值观D、愿景和战略

更多“战略目标子系统包括( )。A: 使命 B: 核心价值观 C: 绩效考评 D: 愿景 E: 战略”相关问题

  • 第1题：

    （　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

    A.使命
    B.愿景
    C.绩效计划
    D.绩效执行
    E.核心价值观

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(

    A.战略
    B.使命
    C.绩效计划
    D.组织文化
    E.核心价值观

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    (2015年5月)（　　）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。

    A.使命
    B.愿景
    C.绩效计划
    D.绩效执行
    E.核心价值观

    答案：A,B,E
    解析：
    P327-328

  • 第4题：

    1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    （A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
    • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
    • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
    • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    正确答案:C

  • 第6题：

    组织关键绩效指标设计思路中“组织为何存在”对应的是（）

    • A、愿景
    • B、使命
    • C、战略目标
    • D、关键成功要素

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）能够使企业使命具体化和数量化。

    • A、企业愿景
    • B、核心目的
    • C、战略目标
    • D、核心价值

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业愿景包括（）

    • A、 战略目标
    • B、 企业使命
    • C、 核心理念
    • D、 未来展望
    • E、 企业性质

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    通常认为在战略计划过程中最重要的环节是（）。

    • A、沟通使命、愿景、价值观
    • B、建立关键绩效测量系统
    • C、制定战略目标
    • D、评审和经营审核

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    目标体系要包括哪几个核心（）。
    A

    使命

    B

    愿景

    C

    战略目标

    D

    经营目标


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略目标子系统相关的要素不包括（　　）。
    A

    精神

    B

    愿景

    C

    使命

    D

    战略


    正确答案： D
    解析：
    战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合，具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略，各要素之间相互关联、层层支撑，共同界定了组织的价值定位和发展方向，为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。

  • 第12题：

    多选题
    企业愿景包括（）
    A

    战略目标

    B

    企业使命

    C

    核心理念

    D

    未来展望

    E

    企业性质


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

    A.组织架构
    B.战略目标子系统
    C.战略性绩效管理工具
    D.绩效管理子系统

    答案：B
    解析：
    P327-328
    战略性绩效管理系统模型中，战略目标子系统包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

  • 第14题：

    战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

    A.组织架构
    B.战略目标子系统
    C.战略性绩效管理工具
    D.绩效管理子系统

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有（　　）。

    A.企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分
    B.企业愿景只专属于企业高层管理者
    C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则
    D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面
    E.企业愿景回答的是“我是谁”的问题，企业使命回答的是“企业的业务是什么”的问题

    答案：C,D,E
    解析：
    企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分，核心信仰包括核心价值观和核心使命。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景，通过沟通达成共识，通过制定企业愿景的过程，可使企业愿景更有价值，企业更具竞争力。

  • 第16题：

    下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（ ）。

    A.企业愿景不等同于企业使命

    B.企业愿景说明了企业存在的理由和根本性质

    C.企业战略目标是指企业在一定时期内沿其经营方向所预期达到的理想成果

    D.企业愿景包括核心信仰和未来前景

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业愿景、使命和战略目标。ACD选项均为正确说法。B选项应该是企业使命说明了企业存在的理由和根本性质，而不是企业愿景，故B错误。

  • 第17题：

    （）是中小企业愿景规划的起点。

    • A、 核心价值观
    • B、 战略目标
    • C、 核心理念
    • D、 未来展望

    正确答案:A

  • 第18题：

    目标体系要包括哪几个核心（）。

    • A、使命
    • B、愿景
    • C、战略目标
    • D、经营目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业使命由几部分构成（）

    • A、企业愿景
    • B、企业使命
    • C、战略目标
    • D、战略分析

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（）。

    • A、建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
    • B、对企业所处的内外部环境进行分析
    • C、制定企业战略目标
    • D、战略执行与跟踪
    • E、战略的评估与控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。

    • A、企业愿景只专属于企业高层管理者
    • B、企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
    • C、企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由
    • D、战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    （）能够使企业使命具体化和数量化。
    A

    企业愿景

    B

    核心目的

    C

    战略目标

    D

    核心价值


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    平衡计分卡的核心是 ( )
    A

    使命

    B

    愿景

    C

    核心价值观

    D

    战略


    正确答案： B
    解析：

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