参考答案和解析
答案:D
解析:
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  • 第1题:

    采取(  )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化

    A.廉价竞争策略
    B.创新产品策略
    C.优质产品策略
    D.客服价值策略

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    关于企业文化的类型,下列属于任务导向型企业文化特点的有( )。

    A.企业的组织结构往往是矩阵式的
    B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化
    C.适合十分动荡或经常变化的环境
    D.强调速度和灵活性

    答案:A,C,D
    解析:
    任务导向型企业往往采用矩阵式结构,选项A正确;个人能高度控制自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功,选项C正确;企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,这类文化具有很强的适应性,选项D正确;新开创的企业适合采用权力导向型,选项B错误。

  • 第3题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。

    • A、聘用策略
    • B、吸引策略
    • C、参与策略
    • D、投资策略
    • E、优选策略

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    石油、航空行业适合的企业文化类型是()

    • A、攻坚文化
    • B、强人型文化
    • C、过程型文化
    • D、拼命干、尽情玩文化

    正确答案:A

  • 第5题:

    文化理论认为,信息技术必须适合企业文化,否则难以被采用。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是().

    • A、同类型包装
    • B、异类型包装
    • C、等级包装
    • D、相关性商品包装

    正确答案:C

  • 第7题:

    汽车制造生产线更适合以()为主。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:D

  • 第8题:

    结果导向型的企业,其企业文化类型是()。

    • A、团队型企业文化
    • B、创新型企业文化
    • C、市场型企业文化
    • D、层级型企业文化

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。
    A

    官僚式+家族式

    B

    发展式+市场式

    C

    官僚式+市场式

    D

    家族式+发展式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
    A

    聘用策略

    B

    吸引策略

    C

    参与策略

    D

    投资策略

    E

    优选策略


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列适合采用紧缩的流动资产投资策略的企业是(   )。
    A

    销售边际毛利较高的产业

    B

    融资较为困难的企业

    C

    管理政策趋于保守的企业

    D

    主要考虑配合运营经理和销售经理要求的企业


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    关于企业文化,下列说法不正确的是()。
    A

    市场式的企业文化强调创新和创业

    B

    企业文化的实质就是企业内部的物质条件

    C

    强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点

    D

    企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式

    E

    采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。

    A.以能力为导向、高弹性
    B.以绩效为导向、高弹性
    C.以能力为导向、折中
    D.以绩效为导向、折中

    答案:B
    解析:
    P417

  • 第14题:

    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
    类型:
    (1)强人文化
    (2)努力工作,尽情享乐的文化
    (3)赌注文化
    (4)过程文化
    形式:
    (1)强人文化与企业公关形式
    (2)努力工作,尽情享乐的文化与企业公关形式
    (3)赌注文化与企业公关形式
    (4)过程文化与企业公关形式

  • 第15题:

    为鼓励消费者多购买本企业商品,企业适合采用的()

    • A、数量折扣策略
    • B、现金折扣策略
    • C、季节折扣策略
    • D、折扣定价策略

    正确答案:A

  • 第16题:

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第17题:

    采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。

    • A、官僚式+家族式
    • B、发展式+市场式
    • C、官僚式+市场式
    • D、家族式+发展式

    正确答案:B

  • 第18题:

    关于企业文化,下列说法不正确的是()。

    • A、市场式的企业文化强调创新和创业
    • B、企业文化的实质就是企业内部的物质条件
    • C、强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点
    • D、企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
    • E、采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题:

    大型餐饮业比较适合以()为主。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:C

  • 第20题:

    问答题
    说明汇源集团采用的企业文化类型,并简述该文化特点及适用于哪些企业;

    正确答案:
    汇源集团采用的企业文化类型为权力导向型。
    ①具体分析:汇源集团是家族式企业,股权高度集中,董事会的形同虚设,家长式领导使朱新礼是汇源果汁最高唯一决策人,绝无第二人,包括他的亲属、女儿,这些都表明朱新礼在汇源集团的“个人独裁”治理,所有权、人事权与决策权都掌握在朱新礼一人的手中,因此,属于权力导向型。
    ②文化特点:a.掌权人试图对下属保持绝对控制,企业组织结构往往是传统框架。b.企业的决策可以很快地做出,但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。c.企业的变革主要由企业中心权力来决定。d.这类文化是小业主企业的典型模式,它要求相信个人,但在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。e.这类企业经常被看成是专横和滥用权力的,因此它可能因中层人员的低士气和高流失率而蒙受损失。
    ③适用企业:家族式企业和刚开创企业。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    丙公司是一家高新技术开发企业,该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看,该公司适合采用()。
    A

    权力导向型

    B

    角色导向型

    C

    人员导向型

    D

    任务导向型


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。
    A

    竞争型企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    文化理论认为,信息技术必须适合企业文化,否则难以被采用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析