第1题:
第2题:
第3题:
企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
第4题:
石油、航空行业适合的企业文化类型是()
第5题:
文化理论认为,信息技术必须适合企业文化,否则难以被采用。
第6题:
为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是().
第7题:
汽车制造生产线更适合以()为主。
第8题:
结果导向型的企业,其企业文化类型是()。
第9题:
官僚式+家族式
发展式+市场式
官僚式+市场式
家族式+发展式
第10题:
聘用策略
吸引策略
参与策略
投资策略
优选策略
第11题:
销售边际毛利较高的产业
融资较为困难的企业
管理政策趋于保守的企业
主要考虑配合运营经理和销售经理要求的企业
第12题:
市场式的企业文化强调创新和创业
企业文化的实质就是企业内部的物质条件
强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点
企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
第13题:
第14题:
根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
类型:
(1)强人文化
(2)努力工作,尽情享乐的文化
(3)赌注文化
(4)过程文化
形式:
(1)强人文化与企业公关形式
(2)努力工作,尽情享乐的文化与企业公关形式
(3)赌注文化与企业公关形式
(4)过程文化与企业公关形式
略
第15题:
为鼓励消费者多购买本企业商品,企业适合采用的()
第16题:
以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。
第17题:
采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。
第18题:
关于企业文化,下列说法不正确的是()。
第19题:
大型餐饮业比较适合以()为主。
第20题:
第21题:
权力导向型
角色导向型
人员导向型
任务导向型
第22题:
竞争型企业文化
目标型企业文化
创新型企业文化
团队型企业文化
第23题:
对
错