组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]A:分配公平 B:程序公平 C:互动公平 D:法律公平
题目
组织公正与报酬分配的原则不包括()。[2010年5月三级真题]
A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
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第1题：
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]A:感情承诺
B:继续承诺
C:规范承诺
D:口头承诺答案：D解析：阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。 -
第2题：
组织公正与报酬分配包括（ ）。
A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平 D.法律程序公平
E.报酬分配结果公平答案：A,B,C解析： -
第3题：
政府购买的具体项目包括（ ）。【2013年5月三级真题】A.社会救济
B.公共管理服务
C.政府雇员薪金报酬
D.公共工程项目
E.事业组织中劳动者的薪金报酬答案：B,C,D,E解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。 -
第4题：
组织公正与报酬分配的原则不包括（ ）。【2010年5月三级真题】A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平答案：D解析：组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体系设计和实施的第一原则；②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。 -
第5题：
()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资答案：A解析：收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。 -
第6题：
组织公正与报酬分配的原则有（）。
- A、分配公平
- B、程序公平
- C、互动公平
- D、法律公平
- E、组织公平
正确答案:A,B,C -
第7题：
组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
- A、分配公平
- B、程序公平
- C、互动公平
- D、法律公平
正确答案:D -
第8题：
单选题出版单位使用他人作品时，支付报酬必须遵循的原则中不包括（ ）。[2013年中级真题]A平等原则
B公开原则
C公平原则
D协商一致原则
正确答案： D解析：
出版单位因使用作品而支付报酬，要体现平等、公平、等价、协商一致等原则。具体包括：①平等原则。对著作权权利的许可使用，是一种平等民事主体之间的法律行为，作为权利许可人的著作权人和作为被许可人的出版单位具有平等的法律地位。②公平原则。在确定报酬数额时，应体现公平原则，既对著作权人有利，也对出版单位有利。③等价原则。出版单位应根据作品的质量、数量、潜在市场和作者的社会声望等因素，向著作权人支付报酬。④协商一致原则。出版单位应就付酬的方式、标准、办法、日期等问题，与著作权人进行充分协商。B项，支付报酬不必公开。 -
第9题：
单选题（ ）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]A收入
B奖励
C薪金
D工资
正确答案： B解析：
收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。 -
第10题：
单选题（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A收入
B奖励
C薪金
D工资
正确答案： A解析：
奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。 -
第11题：
多选题组织公正与报酬分配要求（）。A分配公平
B程序公平
C互动公平
D法律公平
E组织公平
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题政府购买的具体项目包括（ ）。[2013年5月三级真题]A社会救济
B公共管理服务
C政府雇员薪金报酬
D公共工程项目
E事业组织中劳动者的薪金报酬
正确答案： E,B解析：
政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。 -
第13题：
按要素类别分配社会总产品或收入称为()。[2013年5月三级、2009年11月三级真题]A:要素性收入分配
B:功能性收入分配
C:结构性收入分配
D:成本性收入分配答案：B解析：生产要素分为四类，分别为土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。 -
第14题：
组织公正与报酬分配要求()A:分配公平
B:程序公平
C:互动公平
D:法律公平
E:组织公平答案：A,B,C解析： -
第15题：
按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。【2013年5月三级、2009年11月三级真题】A.要素性收入分配
B.功能性收入分配
C.结构性收入分配
D.成本性收入分配答案：B解析：生产要素分为四类，分别为土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。 -
第16题：
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资答案：B解析：奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。 -
第17题：
企业定员标准的内容不包括()。[2010年5月三级真题]A:生产加工方法
B:工艺流程
C:劳动组织条件
D:管理层次答案：D解析：企业定员标准根据生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型和性能、岗位工作内容、职责范围等生产技术、劳动组织条件，明确规定出各类人员的数量和比例，并提出各个工序、设备或工作岗位具体的用人标准。而行业定员标准不仅包括上述内容，还应对不同类型企业的机构设置、管理层次、轮休轮班组织形式、作业率、出勤以及设备开动率等提出原则性要求。 -
第18题：
我们在分配中所说的“三公”原则不包括（）
- A、公正
- B、公平
- C、公开
- D、公义
正确答案:D -
第19题：
单选题我们在分配中所说的“三公”原则不包括（）A公正
B公平
C公开
D公义
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题企业定员标准的内容不包括（ ）。[2010年5月三级真题]A生产加工方法
B工艺流程
C劳动组织条件
D管理层次
正确答案： D解析：
企业定员标准根据生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型和性能、岗位工作内容、职责范围等生产技术、劳动组织条件，明确规定出各类人员的数量和比例，并提出各个工序、设备或工作岗位具体的用人标准。而行业定员标准不仅包括上述内容，还应对不同类型企业的机构设置、管理层次、轮休轮班组织形式、作业率、出勤率以及设备开动率等提出原则性要求。 -
第21题：
单选题组织公正与报酬分配的原则不包括（）。A分配公平
B程序公平
C互动公平
D法律公平
正确答案： D解析： 组织公正与报酬分配的原则包括：①分配公平，是指分配的结果和数量是否公平，这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平，是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平，是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。 -
第22题：
单选题所有者权益里不包括（ ）。[2008年真题]A应收股利
B实收资本
C资本公积
D盈余公积
E未分配利润
正确答案： C解析：
所有者权益是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。它主要来自所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等。所有者权益包括投入资本（实收资本）、资本公积、盈余公积和未分配利润这四个部分。A项属于资产项目。 -
第23题：
多选题组织公正与报酬分配的原则有（）。A分配公平
B程序公平
C互动公平
D法律公平
E组织公平
正确答案： C,D解析： 暂无解析