岗位的调查方法包括（ ）。 A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法 E.档案资料法

题目
岗位的调查方法包括（ ）。
A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法
E.档案资料法

相似考题

1.岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。A．岗位识别信息B．岗位任务、责任、权限C．岗位劳动负荷D．岗位关键能力E．紧张状况

2.岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。A.岗位的识别信息 B.岗位任务、责任、权限 C.岗位劳动负荷 D.紧张状况 E.岗位关键能力 确认答案

3.（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 A.工作岗位调查 B.工作岗位研究 C.工作岗位写实 D.工作岗位评价

4.岗位调查阶段调查的内容包括( )．A．岗位识别信息B．岗位任务、责权、权限C．岗位劳动负荷D．岗位关键能力E．紧张状况

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  • 第1题：

    设计岗位调查方案包括（　　）。

    A.明确岗位调查的目的
    B.确定调查的对象和单位
    C.确定调查项目
    D.确定调查表格和填写说明
    E.确定调查的时间、地点和方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。

    A．规定调查的范围
    B．了解情况
    C．设计岗位调查的方案
    D．写实测定
    E．规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第3题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。

    A:规定调查的范围
    B:了解情况
    C:设计岗位调查方案
    D:现实测定
    E:规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。

  • 第4题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。


    A.规定调查的范围

    B.了解情况

    C.设计岗位调查方案

    D.现实测定

    E.规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括了解情况，建立 联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。

  • 第5题：

    由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
    问卷调查法
    略

  • 第6题：

    岗位调查的原则与方法。


    正确答案: 原则：
    （1）根据工作分析的目标选择岗位调查方法。
    （2）根据岗位的不同特点选择岗位调查方法。
    （3）考虑组织的实际情况选择岗位调查方法。
    （4）多做方法结合。
    常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和访谈法。

  • 第7题：

    课程培训需求调查的层次不包括（）

    • A、组织调查
    • B、任务调查
    • C、个体调查
    • D、岗位调查

    正确答案:D

  • 第8题：

    方法研究和时间研究的总称是（）

    • A、工作研究
    • B、岗位研究
    • C、岗位分析
    • D、岗位调查

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。

    正确答案： 现场观察
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位调查阶段调查的内容包括（　　）。
    A

    岗位识别信息

    B

    岗位任务、责任、权限

    C

    岗位劳动负荷

    D

    岗位关键能力

    E

    紧张状况


    正确答案： A,E
    解析：
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

  • 第11题：

    单选题
    方法研究和时间研究的总称是（）
    A

    工作研究

    B

    岗位研究

    C

    岗位分析

    D

    岗位调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。

    正确答案： 问卷调查法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]

    A:规定调查的范围
    B:了解情况
    C:设计岗位调查的方案
    D:写实测定
    E:规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第14题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。

    A． 明确规定调查的范围
    B． 设计岗位调查的方案
    C． 了解情况并建立联系
    D． 组成专门的专家调查组
    E． 确定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法，其具体内容包括：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案，包括明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位、确定调查项目、确定调查表格和填写说明、确定调查的时间、地点和方法；③做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

  • 第15题：

    岗位调查阶段调查的内容包括()。

    A:岗位识别信息
    B:岗位任务、责任、权限
    C:岗位劳动负荷
    D:岗位关键能力
    E:紧张状况

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法，广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如，岗位的识别信息，岗位任务、责任、权限，岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况，岗位员工任职资格条件，生理心理方面的要求，劳动条件与环境等。

  • 第16题：

    工作岗位分析的调查阶段，可采用的方法不包括（）

    A、访谈
    B、问卷
    C、小组集体讨论
    D、个别谈话

    答案：D
    解析：
    在调查中，应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法。

  • 第17题：

    （）包括实地观察、岗位访问、开座谈会、问卷测试、索要文档。

    • A、实地调查方法
    • B、分析研究方法
    • C、观察法
    • D、问卷法

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）

    • A、岗位研究
    • B、职位分析
    • C、工作评价
    • D、岗位调查

    正确答案:D

  • 第20题：

    岗位调查的基本方式包括面谈、（）和书面调查。


    正确答案:现场观察

  • 第21题：

    多选题
    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    规定调查的范围

    B

    了解情况

    C

    设计岗位调查的方案

    D

    写实测定

    E

    规定调查的对象和方法


    正确答案： E,C
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第22题：

    单选题
    以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）
    A

    岗位研究

    B

    职位分析

    C

    工作评价

    D

    岗位调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
    A

    工作岗位调查

    B

    工作岗位研究

    C

    工作岗位写实

    D

    工作岗位评价


    正确答案： D
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查，是实现工作岗位研究的各项任务，提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

  • 第24题：

    判断题
    岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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