政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会 B:政府 C:企业员工 D:工会 E:企业家协会

题目
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]

A:行业协会
B:政府
C:企业员工
D:工会
E:企业家协会
相似考题

1.工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

2.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会

3.三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()A、劳动争议调解机构B、工会组织C、政府D、企业代表

4.协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。

参考答案和解析
答案：B,D,E
解析：
政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。
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  • 第1题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。

    A．企业

    B．员工

    C．员工代表

    D．企业家协会


    正确答案：D

  • 第2题：

    致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )．

    A．雇主协会

    B．政府

    C．企业员工

    D．工会

    E．行业协会


    正确答案：ABD
    ABD【解析】政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和雇主协会共同参与决定或听取工会和雇主协会的意见．

  • 第3题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。

    A.行业协会
    B.政府
    C.企业员工
    D.工会
    E.企业家协会 确认答案

    答案：B,D,E
    解析：
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。

  • 第4题：

    劳动关系民主化原则体现在（　　）。

    A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动关系民主化原则的具体内容是：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权。

  • 第5题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】

    A.行业协会
    B.政府
    C.企业员工
    D.工会
    E.企业家协会

    答案：B,D,E
    解析：
    政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

  • 第6题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()

    A:行业协会
    B:政府
    C:企业员工
    D:工会
    E:企业家协会

    答案：B,D,E
    解析：
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。

  • 第7题：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]




    答案：
    解析：

    最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。其中所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。


    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定，主要是：


    (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；


    (2)社会平均工资水平；


    (3)劳动生产率；


    (4)就业状况；


    (5)地区之间经济发展水平的差异。


  • 第8题：

    各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

    • A、三方协商机制
    • B、三方协调机制
    • C、三方机制
    • D、三方处理机制

    正确答案:A

  • 第9题：

    协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

    • A、劳动规章、政策的制定
    • B、劳动标准的确定
    • C、职工突发事件
    • D、集体劳动争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。

    • A、政府
    • B、企业
    • C、集体
    • D、合同
    • E、工会

    正确答案:A,B,E

  • 第11题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

    • A、雇主协会
    • B、政府
    • C、企业员工
    • D、工会
    • E、行业协会

    正确答案:A,B,D

  • 第12题：

    问答题
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[2008年11月三级真题]

    正确答案： 最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。其中所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的休假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定,主要是:
    (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (2)社会平均工资水平;
    (3)劳动生产率;
    (4)就业状况;
    (5)地区之间经济发展水平的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。

    A．雇主协会

    B．政府

    C．企业员工

    D．工会

    E．社会团体


    正确答案：ABD
    【解析】政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

  • 第14题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。

    A.行业协会
    B.政府
    C.企业员工
    D.工会
    E.企业家协会

    答案：B,D,E
    解析：
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。

  • 第15题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，其中"三方"指的是( )。

    A:雇主协会
    B:政府
    C:企业员工
    D:工会
    E:行业协会

    答案：A,B,D
    解析：
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方"原则，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会的意见。

  • 第16题：

    ()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

    A:法律渊源
    B:劳动法
    C:劳动合同
    D:劳动关系

    答案：A
    解析：
    法律的渊源（法律形式）是指那些来源不同（制定法与非制定法、立法机关制定与政府制定等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式。

  • 第17题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方不包括（）

    A 雇主协会
    B 政府
    C 企业员工
    D 工会
    E 行业协会

    答案：C,E
    解析：
    政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

  • 第18题：

    在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，这里“三方原则”是指（ ）。


    A.行业协会

    B.政府

    C.企业员工

    D.工会

    E.企业家协会

    答案：B,D,E
    解析：
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。

  • 第19题：

    政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括()

    A.政府
    B.劳动者
    C.工会
    D.企业家协会

    答案：B
    解析：
    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。

  • 第20题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

    • A、行业协会
    • B、政府
    • C、企业员工
    • D、工会
    • E、企业家协会

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。

    • A、企业
    • B、员工
    • C、员工代表
    • D、企业家协会

    正确答案:D

  • 第22题：

    劳动关系民主化原则体现在（）。

    • A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利
    • B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
    • C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
    • D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
    • E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。
    A

    企业

    B

    员工

    C

    员工代表

    D

    企业家协会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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