采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。A.重视人才储备 B.员工参与管理 C.企业与员工建立长期工作关系 D.依靠工资、奖金维持员工的积极性 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

题目
采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。

A.重视人才储备
B.员工参与管理
C.企业与员工建立长期工作关系
D.依靠工资、奖金维持员工的积极性
E.重视发挥管理人员和技术人员的作用
相似考题

1.如果认为市场是无效的，应采取消极的投资管理策略。 （ ）

2.海尔在解决企业服务革新时采取的策略不包括:()。A.结构单位业务B.SBU创新管理策略C.动态转换D.人力资源管理制度

3.如果认为市场是有效的，应采取积极的投资管理策略。 （ ）

4.证券组合管理的基本步骤包括( )．（1分）A．确定证券投资政策B．选择应采取的投资策略和措施C．组建证券投资组合D．对证券投资组合进行修正

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  • 第1题：

    债券组合管理的加强指数化法的特点包括（ ）。
    ①通过一些积极但低风险的投资策略提高指数化组合的总收益
    ②将指数的收益目标作为最小收益目标
    ③属于消极投资组合策略
    ④属于积极投资组合策略

    A.①②③
    B.①④
    C.②③
    D.①②④

    答案：A
    解析：
    加强的指数化是通过一些积极的但是低风险的投资策略提高指数化组合的总收益，指数规定的收益目标变为最小收益目标，而不再是最终收益目标。消极管理策略：一种是指数策略，另一种是免疫策略。

  • 第2题：

    (2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

    A.控制策略
    B.投资策略
    C.参与策略
    D.吸引策略

    答案：D
    解析：
    P20-25
    （1）吸引策略—廉价竞争策略
    特点：中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。
    （2）投资策略—创新竞争策略
    特点：重视人才储备和人力资本的投资、企业与员工建立长期的工作关系、重视发挥管理人员和技术人员的作用。
    （3）参与策略—优质竞争策略
    特点：企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。

  • 第3题：

    采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

    A.控制策略
    B.投资策略
    C.参与策略
    D.吸引策略

    答案：D
    解析：
    （1）吸引策略—廉价竞争策略
    特点：中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。
    （2）投资策略—创新竞争策略
    特点：重视人才储备和人力资本的投资、企业与员工建立长期的工作关系、重视发挥管理人员和技术人员的作用。
    （3）参与策略—优质竞争策略
    特点：企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感；注重发挥绝大多数员工的积极性、创造性和主动性。

  • 第4题：

    某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率，则该企业采取的投资策略是（ ）。

    A、宽松的流动资产投资策略
    B、紧缩的流动资产投资策略
    C、适中的流动资产投资策略
    D、激进的流动资产融资策略

    答案：B
    解析：
    在紧缩的流动资产投资策略下，企业维持低水平的流动资产与销售收入比率。

  • 第5题：

    证券组合管理的基本步骤包括（ ）。

    A.确定证券投资政策 B.选择应采取的投资策略和措施
    C.构建证券投资组合 D.对证券投资组合进行修正


    答案：A,C,D
    解析：
    从控制过程来看，证券组合管理通常包括五个基本步骤：①确定证券投 资政策；②进行证券投资分析；③构建证券投资组合；④投资组合的修正；⑤投资组合业绩评 估。其中，在构建证券投资组合时，投资者需要注意个别证券选择、投资时机选择和多元化三个问题。 B项属于确定证券投资政策的内容。

  • 第6题：

    证券组合管理的基本步骤包括()。

    A:确定证券投资政策
    B:选择应采取的投资策略和措施
    C:构建证券投资组合
    D:对证券投资组合进行修正

    答案：A,C,D
    解析：
    从控制过程来看，证券组合管理通常包括五个基本步骤：①确定证券投资政策；②进行证券投资分析；③构建证券投资组合；④投资组合的修正；⑤投资组合业绩评估。其中，在构建证券投资组合时，投资者需要注意个别证券选择、投资时机选择和多元化三个问题。B项属于确定证券投资政策的内容。

  • 第7题：

    当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。

    • A、重视人才储备
    • B、重视人力资本投资
    • C、企业与员工建立长期工作关系
    • D、重视发挥管理人员的作用
    • E、重视技术人员的作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    企业抵御和化解风险的途径包括（）。

    • A、投资主体分散化
    • B、提高企业管理水平
    • C、合作研究策略
    • D、增强企业实力
    • E、减少风险投资规模

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    采取投资策略的企业的管理特点包括（）

    • A、重视人才储备
    • B、员工参与管理
    • C、企业与员工建立长期工作关系
    • D、依靠工资、奖金维持员工的积极性
    • E、重视发挥管理人员和技术人员的作用

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    单选题
    一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。
    A

    吸引策略

    B

    投资策略

    C

    参与策略

    D

    控制策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
    A

    控制策略

    B

    投资策略

    C

    参与策略

    D

    吸引策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业保持高水平的现金和有价证券、高水平的应收账款和高水平的存货，则该企业采取的投资策略是(   )。
    A

    紧缩的流动资产投资策略

    B

    宽松的流动资产投资策略

    C

    适中的流动资产投资策略

    D

    保守的流动资产筹资策略


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    一般而言，采取（ ）的企业培训范围最为广泛。

    A．吸引策略
    B．投资策略
    C．参与策略
    D．控制策略

    答案：B
    解析：
    (P22)投资策注重专门人才的储备和培养，高度重视员工的驾驭培养和训练，不断的提高员工个人素质和企业整体素质。

  • 第14题：

    当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（ ）。
    A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系
    D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    下列对我国目前资产证券化产品特点的表述，正确的是（　　）。

    A:以大宗交易为主
    B:通常采取短期投资策略
    C:投资主体主要是各类机构投资者
    D:通常采取买入并持有到期策略

    答案：A,C,D
    解析：
    自2006年以来，我国资产证券化业务表现的特点主要有：①发行规模大幅增长，种类增多，发起主体增加；②机构投资者范围增加；③二级市场交易尚不活跃，目前资产证券化产品的投资主体主要是各类机构投资者，以大宗交易为主，通常采取买入并持有到期策，导致市场流动性严重不足。

  • 第16题：

    某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率，则该企业采取的投资策略是（ ）。

    A.宽松的流动资产投资策略
    B.紧缩的流动资产投资策略
    C.适中的流动资产投资策略
    D.激进的流动资产融资策略

    答案：B
    解析：
    在紧缩的流动资产投资策略下，企业维持低水平的流动资产与销售收入比率。

  • 第17题：

    如果投资者认为市场效率较强时，应采取的债券组合管理策略是（）。

    A:债券互换策略
    B:指数化投资策略
    C:利率预期策略
    D:水平分析策略

    答案：B
    解析：
    指数化投资策略的目标是使债券投资组合达到与某个特定指数相同的收益，它以市场充分有效的假设为基础，属于消极型债券投资策略之一。经过对市场有效性进行研究，如果投资者认为市场效率较强时，可采取指数化的投资策略。

  • 第18题：

    企业年金投资管理人应当制订企业年金基金投资策略。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。

    • A、吸引策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、控制策略

    正确答案:B

  • 第20题：

    在企业采取创新性产品策略时，宜采取（）的人力资源策略。

    • A、市场
    • B、参与
    • C、吸引
    • D、投资

    正确答案:D

  • 第21题：

    采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

    • A、控制策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、吸引策略

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    当企业采取人力资源投资策略的模式时，其特点是（）。
    A

    重视人才储备

    B

    重视人力资本投资

    C

    企业与员工建立长期工作关系

    D

    重视发挥管理人员的作用

    E

    重视技术人员的作用


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    采取投资策略的企业的管理特点包括（）
    A

    重视人才储备

    B

    员工参与管理

    C

    企业与员工建立长期工作关系

    D

    依靠工资、奖金维持员工的积极性

    E

    重视发挥管理人员和技术人员的作用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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