心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A.虚拟化 B.概念化 C.数量化 D.抽象化

题目
心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

A.虚拟化
B.概念化
C.数量化
D.抽象化
相似考题

1.心理测试的结果是对应聘者（ ）的一种评定。A．智力水平和个性差异B．智力水平和发展潜力C．能力特征和个性差异D．能力特征和发展潜力

2.心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。A． 智力水平和个性差异B． 智力特征和发展潜力C． 能力特征和个性差异D． 能力特征和发展潜力

3.关于心理测试，下列叙述正确的是（ ）。A．心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点B．它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法C．心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范D．它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准

4.心理测试的结果是对应聘者的（）的一种评定。A 智力水平和个性差异B 智力特征和发展潜力C 能力特征和个性差异D 能力特征和发展潜力

更多“心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。”相关问题

  • 第1题：

    心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

    A.智力水平和个性差异

    B.智力特征和发展潜力

    C.能力特征和个性差异

    D.能力特征和发展潜力


    正确答案：D

  • 第2题：

    人格测试或个性测试主要用于测量（ ）等方面个性心理特征。
    A.个性差异B.兴趣差异C.感情差异 D.人的性格、气质


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。

    A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
    B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
    C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
    D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
    E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

    答案：C,E
    解析：
    从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类。其 中，能力测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，人格测试的目的是 了解被测试者的人格特质，兴趣测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么。

  • 第4题：

    通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是（）

    • A、心理测试
    • B、知识考试
    • C、情景模拟
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第5题：

    所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法


    正确答案:正确

  • 第7题：

    招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。

    • A、知识测评
    • B、智力测试
    • C、个性测试
    • D、压力测试

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是（）
    A

    心理测试

    B

    知识考试

    C

    情景模拟

    D

    面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（　　）的一种科学测量方法。
    A

    智力水平

    B

    个性差异

    C

    知识水平

    D

    能力特征

    E

    发展潜力


    正确答案： A,B
    解析：
    心理测试是一种比较先进的测试方式，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

  • 第10题：

    单选题
    招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。
    A

    知识测评

    B

    智力测试

    C

    个性测试

    D

    压力测试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    ()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
    A

    情景模拟

    B

    笔试

    C

    心理测试

    D

    面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是主要针对人的心理状况进行的一种测试活动，通过各种专业的测量工具和手段来了解受试者的心理状况、个性行为特征和社会适应能力。

    正确答案： 心理测试
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。

    A．智力水平

    B．个性差异

    C．知识水平

    D．能力特征

    E．发展潜力


    正确答案：AB
    心理测试是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

  • 第14题：

    （ ）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

    A.心理测试
    B.笔试
    C.面试
    D.体检

    答案：A
    解析：
    心理测试是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。

  • 第15题：

    心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。

    A:智力水平
    B:个性差异
    C:知识水平
    D:能力特征
    E:发展潜力

    答案：A,B
    解析：
    心理测试是一种比较先进的测试方式，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

  • 第16题：

    人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。

    • A、个性差异
    • B、兴趣差异
    • C、感情差异
    • D、人的性格、气质

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是主要针对人的心理状况进行的一种测试活动，通过各种专业的测量工具和手段来了解受试者的心理状况、个性行为特征和社会适应能力。


    正确答案:心理测试

  • 第18题：

    心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和（）方面差异的一种科学方法。 


    正确答案:个性

  • 第19题：

    （）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。

    • A、情景模拟
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、面试

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。
    A

    个性差异

    B

    兴趣差异

    C

    感情差异

    D

    人的性格、气质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于心理测试，下列叙述正确的是（　　）。
    A

    其结果是对应聘者的心理素质的一种评定

    B

    它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法

    C

    心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范

    D

    它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准


    正确答案： A
    解析：
    心理测试是一种比较先进的测试方法，在国外被广泛地使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以此来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

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