WAI 指标（ ）。 A.是具体的量化的 B.与能力相关 C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分

题目
WAI 指标（ ）。
A.是具体的量化的 B.与能力相关
C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分

相似考题

1.绩效指标体系包括( )。(A)KPI(B)NNI(C)岗位职责指标(D)WAI(E)岗位胜任特征指标

2.与胜任特征模型关系最为紧密的是（ ）。 A.PCI B.NNI C.KPI D.WAI

3.WAI适用于()。A.对人的考评 B.对组织的考评 C.对小组的考评 D.对部门的考评 E.对团队的考评

4.既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（ ）。A.关键绩效指标（KPI）B.岗位职责指标（PRI）C.岗位胜任特征指标（PCI）D.工作态度指标（WAI）E.否决指标（NNI）

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  • 第1题：

    ( )适用于360度考评或者180度周边考评。
    A.NNI B.PCI C.KPI D.WAI


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    一般而言，会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。
    A. KPI B. PRI C. WAI D. PCI E. NNI


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    WAI和（ ）有关。

    A.岗位
    B.能力
    C.职位级别
    D.工作态度

    答案：D
    解析：
    WA1即工作态度指标，是对员工“工作态度”进行考评的指标，工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热
    情，是否忠于职守，是否服从命令等。

  • 第4题：

    通常情况下，（ ）与职位特点的关系最小。


    A.KPI

    B.PRI

    C.PCI

    D.WAI

    答案：A
    解析：
    本题考查对各指标的理解。

  • 第5题：

    ( )属于WAI指标。
    A.销量 B.团队指挥能力 C.责任感 D.客户满意度


    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    通常情况下，（）与职位特点的关系最小

    • A、KPI
    • B、PRI
    • C、PCI
    • D、WAI

    正确答案:D

  • 第7题：

    WAI是（）指标。

    • A、岗位
    • B、能力
    • C、职位级别
    • D、工作态度

    正确答案:D

  • 第8题：

    用于无线控制器与FITAP之间的管理与控制的协议是（）。

    • A、IACTP
    • B、TAPA
    • C、LWAPP
    • D、WAI

    正确答案:C

  • 第9题：

    与胜任特征模型关系最紧密的是（）

    • A、PCI
    • B、NNI
    • C、KPI
    • D、WAI

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    WAI是（）指标。
    A

    岗位

    B

    能力

    C

    职位级别

    D

    工作态度


    正确答案： A
    解析： 绩效指标设计包括关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、岗位胜任特征指标(PCI)、工作态度指标(WAI)和否决指标(NNI)。下面介绍这些指标的设计方法。

  • 第11题：

    单选题
    LU1500-160WAI螺杆式空压机出口风压（）
    A

    ≤0.6Mpa

    B

    ≤0.7Mpa

    C

    ≤0.8Mpa

    D

    ≤0.85Mpa


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    线局域网WAPI标准的WAI完成（）。
    A

    身份鉴别和密钥管理

    B

    用户的接入认证

    C

    数据的加密保护

    D

    证书分发的功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    其中WAI指标（ ）。


    A.是具体的、量化的

    B.与能力相关

    C.和业绩有一定关联

    D.有职位层次之分

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    (2015年11月)（　　）属于WAI。

    A.利润率
    B.学习能力
    C.责任心
    D.客户满意度

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    绩效考评指标体系设计，应掌握（ ）的概念以及设计步骤。

    A.关键绩效指标（KPI) B.岗位职责指标(PRI)
    C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    （　　）属于WAI。

    A.利润率
    B.学习能力
    C.责任心
    D.客户满意度

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    下面对WAPI描述不正确的是（）

    • A、安全机制由WAI和WPI两部分组成
    • B、WAI实现对用户身份的鉴别
    • C、WPI实现对传输的数据加密
    • D、WAI实现对传输的数据加密

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作说明书和（）关联最为密切

    • A、KPI
    • B、PRI
    • C、PCI
    • D、WAI

    正确答案:B

  • 第19题：

    在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标

    • A、KPI
    • B、PRI
    • C、PCI
    • D、WAI

    正确答案:C

  • 第20题：

    在绩效指标库中，（）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。

    • A、KPI
    • B、PRI
    • C、PCI
    • D、WAI

    正确答案:A

  • 第21题：

    线局域网WAPI标准的WAI完成（）。

    • A、身份鉴别和密钥管理
    • B、用户的接入认证
    • C、数据的加密保护
    • D、证书分发的功能

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下面对WAPI描述不正确的是（）
    A

    安全机制由WAI和WPI两部分组成

    B

    WAI实现对用户身份的鉴别

    C

    WPI实现对传输的数据加密

    D

    WAI实现对传输的数据加密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
    A

    关键绩效指标（KPI）

    B

    岗位职责指标（PRI）

    C

    岗位胜任特征指标（PCI）

    D

    工作态度指标（WAI）

    E

    否决指标（NNI）


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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