什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）

题目
什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）

相似考题

1.被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。()

2.一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()A.男女同工同酬B.不同种族、民族的人同工同酬C.不同身份的人同工同酬D.地区、行业、部门间的同工同酬

3.《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定，下列说法不正确的是：( )。A．用人单位与劳动者可以重新协商B．协商不成的，实行同工同酬C．协商不成的，没有集体合同的，实行同工同酬D．协商不成的，集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬E．协商不成的，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定

4.我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是：A.效率优先B.按劳分配C.市场调节D.要素报酬

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  • 第1题：

    下列关于同工同酬的说法，正确的是()。

    A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
    B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

    答案：D
    解析：
    同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第2题：

    2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。


    正确答案:按劳分配

  • 第4题：

    拘役期间参加劳动的，（）。

    • A、应当酌量发给报酬
    • B、可以酌量发给报酬
    • C、应当同工同酬
    • D、可以同工同酬

    正确答案:B

  • 第5题：

    修改后的《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者（）的权利。

    • A、相同劳动报酬
    • B、同工同酬
    • C、同工不同酬
    • D、不同工同酬

    正确答案:B

  • 第6题：

    新的《劳动合同法》规定，用工单位应当按照同工同酬原则，从法律层明确了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这一新规的出台说明（）

    • A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利
    • B、依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
    • C、劳动者的权利和义务是统一的
    • D、国家依法保障劳动者的合法权益

    正确答案:D

  • 第7题：

    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    拘役期间参加劳动的，（）。
    A

    应当酌量发给报酬

    B

    可以酌量发给报酬

    C

    应当同工同酬

    D

    可以同工同酬


    正确答案： B
    解析： 拘役期间参加劳动的，可以酌量发给报酬。

  • 第9题：

    判断题
    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    同工同酬的内容有（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同身份的人同工同酬

    C

    不同民族、种族的人同工同酬

    D

    地区、行业、部门间的同工同酬

    E

    企业内部的同工同酬


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    2013年7月1日正式实施的新修订的《劳动合同法》，明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    同工同酬是指（）。
    A

    男女同工同酬

    B

    不同种族、民族、身份的人同工同酬

    C

    被派遣员工和用工单位的员工同工同酬

    D

    企业内部的同工同酬


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国《劳动合同法》中关于“同工同酬”的规定，“同工”需要具备的条件包括：

    A.相同的工作岗位、工作内容

    B.付出相同的工作量

    C.付出相同的工作时间

    D.取得相同的工作业绩

    答案：A,B,D
    解析：
    同工同酬的条件：1、劳动者的工作岗位，工作内容相同
    2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量
    3、同样的工作量取得相同的工作业绩

  • 第14题：

    同工同酬的内容有（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同身份的人同工同酬
    • C、不同民族、种族的人同工同酬
    • D、地区、行业、部门间的同工同酬
    • E、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    什么是男女同工同酬？


    正确答案: 是指在同一行业、同一工种，在技术熟练程度相同的情况下，不分性别，应当获得相同的劳动报酬。

  • 第16题：

    保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？（）

    • A、劳动报酬
    • B、福利待遇
    • C、劳动报酬和福利待遇

    正确答案:C

  • 第17题：

    新修订的《劳动合同法》已正式实施，其最大亮点在于明确规定了临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。将同工同酬写入《劳动合同法》（） ①是坚持公平原则的体现 ②使初次分配的结果更能激发劳动者的积极性 ③有利于维护劳动者的合法权益 ④是国家通过再分配促进经济效率提高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于同工同酬的说法正确的是（）。

    • A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
    • B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
    • C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现
    • D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    正确答案:C

  • 第19题：

    同工同酬是指（）。

    • A、男女同工同酬
    • B、不同种族、民族、身份的人同工同酬
    • C、被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
    • D、企业内部的同工同酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现

    D

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资


    正确答案： D
    解析： 本题考查确定工资水平的实际因素。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第21题：

    单选题
    关于同工同酬的说法正确的是（　　）。
    A

    同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬

    B

    同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬

    C

    同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资

    D

    同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现


    正确答案： C
    解析：
    在确定工资水平时要注意,处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合同工同酬的原则。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。然而在实际生活中，要做到这一点仍有许多障碍，比如在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，干相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资等。正是因为这些实际困难，同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

  • 第22题：

    问答题
    什么是男女同工同酬？

    正确答案： 是指在同一行业、同一工种，在技术熟练程度相同的情况下，不分性别，应当获得相同的劳动报酬。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些选项是正确的？（）
    A

    被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利

    B

    同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者

    C

    被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费

    D

    用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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