沙盘推演阶段小结中,各个年度间讲解的内容程度递进,被试者也会渐入佳境。时间掌握在每个运营年度之间,每次()分钟。A.15~20 B.15~30 C.20~40 D.60

题目
沙盘推演阶段小结中,各个年度间讲解的内容程度递进,被试者也会渐入佳境。时间掌握在每个运营年度之间,每次()分钟。

A.15~20
B.15~30
C.20~40
D.60

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  • 第1题:

    (2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括()。

    A.场景能激发被试者兴趣
    B.被试者之间可以实现互动
    C.考察内容范围十分广泛
    D.能考察被试者的综合能力
    E.被试者能力发挥受书面表达能力限制

    答案:A,B,D
    解析:
    P135-136
    沙盘推演测评法的特点:场景能激发被试者的兴趣,被试者之间可以实现互动,直观展示被试者的真实水平,能使被试者获得身临其境的体验,能考察被试者的综合能力

  • 第2题:

    在沙盘推演考官的指导下,各组按照统一的规定,运行一个生产年度,目的是熟悉()的各个过程,使所有的被试者都能很快进入角色并全身心投入,各个成员也应进一步明确工作职责,为实战打好基础。

    A.市场分析
    B.产品调研
    C.订单处理
    D.生产销售
    E.融资结算

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过(  )。

    A.5分钟
    B.10分钟
    C.30分钟
    D.60分钟

    答案:D
    解析:
    被试者热身:1小时左右
    考官初步讲解:半小时左右
    熟悉游戏规则:1小时之内
    实战模拟:不超过5个小时
    阶段小结:每次15-30分钟

  • 第4题:

    沙盘推演测评法的操作过程包括( )。
    A.被试热身B.考官初步讲解C.熟悉游戏规则D.实战模拟E.阶段小结


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    与一般的测评方法不同,沙盘推演强调被试者的参与性与互动性,要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来,()之间都应有很好的沟通。

    A.同组成员之间
    B.被试者与考官
    C.被试者与同考人员
    D.被试者与现场气氛
    E.被试者与监考人员

    答案:A,B
    解析:
    与一般的测评方法不同,沙盘推演强调被试者的参与性与互动性,要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来,同组成员之间、被试者与考官之间都应有很好的沟通。因此,在推演正式开始之前,一般会安排被试者进行组合,给自己的团队取名字、定队徽,合唱队歌,设定企业目标,分配角色等活动。时间控制在1小时左右。

  • 第6题:

    (2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过(  )。

    A.5分钟
    B.10分钟
    C.30分钟
    D.60分钟

    答案:D
    解析:
    P136-138
    被试者热身:1小时左右
    考官初步讲解:半小时左右
    熟悉游戏规则:1小时之内
    实战模拟:不超过5个小时
    阶段小结:每次15-30分钟

  • 第7题:

    沙盘推演法的主要特点包括()。

    A.场景能激发被试者兴趣
    B.被试者之间可以实现互动
    C.考察内容范围十分广泛
    D.能考察被试者的综合能力
    E.被试者能力发挥受书面表达能力限制

    答案:A,B,D
    解析:
    P135-136 ABD

    沙盘推演测评法的特点:场景能激发被试者的兴趣,被试者之间可以实现互动,直观展示被试者的真实水平,能使被试者获得身临其境的体验,能考察被试者的综合能力

  • 第8题:

    沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员进入角色o

    A: 被试者热身
    B: 实战模型
    C: 熟悉游戏规则
    D: 考官初步讲解

    答案:C
    解析:
    考查沙盘推演测评法的操作过程。

  • 第9题:

    沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

    • A、被试热身
    • B、考官初步讲解
    • C、熟悉游戏规则
    • D、实战模型
    • E、阶段小结

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成员进入角色。

    • A、被试热身
    • B、实战模拟
    • C、熟悉游戏规则
    • D、考官初步讲解

    正确答案:C

  • 第11题:

    多选题
    沙盘推演测评法的操作过程包括(  )。
    A

    被试者热身

    B

    反馈阶段

    C

    熟悉游戏规则

    D

    实战模拟

    E

    阶段小结


    正确答案: D,C
    解析:
    沙盘推演测评法适用于企业高级管理人员的测评和选拔。通过沙盘推演,可以考察被试者的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力等。沙盘推演测评法的操作过程如下:①被试者热身;②考官初步讲解;③熟悉游戏规则;④实战模拟;⑤阶段小结;⑥决战胜负;⑦评价阶段。

  • 第12题:

    单选题
    沙盘推演测评法中,需要在()阶段让各个成员进入角色。
    A

    被试热身

    B

    实战模拟

    C

    熟悉游戏规则

    D

    考官初步讲解


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    沙盘推演测评法的操作过程包括()。

    A.被试者热身
    B.考官初步讲解
    C.熟悉游戏规则
    D.实战模拟
    E.阶段小结

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    沙盘推演测评法的操作过程包括:1.被试者热身;2.考官初步讲解;3.熟悉游戏规则;4.实战模拟;5.阶段小结;6.决战胜负;7.评价阶段

  • 第14题:

    沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员全身心投入。

    A.被试者热身
    B.实战模型
    C.熟悉游戏规则
    D.决战胜负

    答案:C
    解析:
    (P136~137) 考查沙盘推演测评法的操作过程。

  • 第15题:

    沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员进入角色。
    A.被试热身 B.实战模拟 C.熟悉游戏规则 D.考官初步讲解


    答案:C
    解析:

  • 第16题:

    沙盘推演测评中,被试者的热身时间被控制在()小时左右。

    A.0.4
    B.0.5
    C.0.8
    D.1

    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    沙盘推演法的特点不包括()

    A.场景能激发被试者的兴趣
    B.直观展示被试者的真实水平
    C.考官与被试者之间可实现互动
    D.被试者能获得身临其境体验

    答案:C
    解析:
    选项C错误,被试者之间可以实现互动。

  • 第18题:

    在沙盘推演的阶段小结中,考官将会带领被试者思考并讨论企业经营成功的基本条件,恰到好处地教授()等相关知识。

    A.企业战略研究
    B.市场调研方法
    C.订单处理
    D.营销技巧
    E.生产运行

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第19题:

    沙盘推演阶段小结中,各个年度问讲解的内容程度递进,被试者也会渐入佳境。时间掌握在每个运营年度之间,每次()分钟。

    A.15~20
    B.15~30
    C.20~40
    D.60

    答案:B
    解析:

  • 第20题:

    沙盘推演测评法的操作过程不包括

    • A、决战胜负
    • B、评价阶段
    • C、评估阶段
    • D、阶段小结

    正确答案:C

  • 第21题:

    以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是()。

    • A、决战胜负
    • B、评价阶段
    • C、评估阶段
    • D、阶段小结

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    沙盘推演测评法的操作过程包括( )。
    A

    被试热身

    B

    考官初步讲解

    C

    熟悉游戏规则

    D

    实战模型

    E

    阶段小结


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是()。
    A

    决战胜负

    B

    评价阶段

    C

    评估阶段

    D

    阶段小结


    正确答案: C
    解析: 暂无解析