下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:能级对应原则 E:特殊性原则

题目
下列各选项属于岗位评价原则的是()。

A:系统原则
B:实用性原则
C:标准化原则
D:能级对应原则
E:特殊性原则
相似考题

1.计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分，并填入表中。 表1甲岗位各评价要素得分及评价总分表

2.下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（ ）。A.多而杂的原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.便于测量的原则

3.下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 B.量化岗位的综合特征 C.横向比较岗位的价值 D.纵向比较岗位的价值

4.下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.特殊性原则

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  • 第1题：

    下列各选项属于岗位评价原则的是（ ）。

    A.系统原则
    B.实用性原则
    C.标准化原则
    D.能级对应原则
    E.特殊性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。也就是说这项活动不仅需要大量的人力、物力和财力，而且还要触及许多学科的专业技术知识，牵涉到很多的部门和单位。为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应该注意遵循以下原则：1．系统原则。
    2．实用性原则。
    3．标准化原则。
    4．能级对应原则。

  • 第2题：

    下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。

    A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
    B:量化岗位的综合特征
    C:横向比较岗位的综合价值
    D:纵向比较岗位的综合价值

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位评价的基本功能。

  • 第3题：

    下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。

    A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
    B.量化岗位的综合特征
    C.横向比较岗位的综合价值
    D.纵向比较岗位的综合价值

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位评价的基本功能。

  • 第4题：

    下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。

    A:排序法
    B:归类法
    C:因素比较法
    D:计点法
    E:观察法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。

  • 第5题：

    下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。

    A:多而杂的原则
    B:综合性原则
    C:可比性原则
    D:便于测量的原则

    答案：A
    解析：
    本题考查的是确定岗位评价要素和指标的基本原则。

  • 第6题：

    下列选项属于评价策划方案时应把握的原则的有（）

    A目标原则

    B典型性原则

    C可行性原则

    D择优原则


    A,C,D
    略

  • 第7题：

    下列选项属于评价要素设计原则的是（）

    • A、针对性原则
    • B、选择性原则
    • C、内涵明确原则
    • D、操作性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下不属于岗位评价的原则的是（）

    • A、岗位评价一定要有外部顾问
    • B、岗位评价评岗位
    • C、让员工积极参与到岗位评价中
    • D、岗位评价结果应该公开

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）

    • A、少而精的原则
    • B、适用性原则
    • C、界限清晰便于测量的原则
    • D、综合性原则
    • E、可比性原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    下列选项中，不属于内部控制评价应遵循的原则的是（）。

    • A、多样性原则
    • B、全面性原则
    • C、客观性原则
    • D、重要性原则

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。
    A

    社会需求原则

    B

    方向性原则

    C

    时效性原则

    D

    指导性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项属于评价要素设计原则的是（）
    A

    针对性原则

    B

    选择性原则

    C

    内涵明确原则

    D

    操作性原则


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于职位评价原则的是（ ）。

    A.系统性原则
    B.战略性原则
    C.实用性原则
    D.结果保密原则

    答案：D
    解析：
    职位评价的原则包括系统性原则、战略性原则、标准化原则、员工参与原则、结果公开原则和实用性原则。

  • 第14题：

    下列选项中不属于岗位评价原则的是()。

    A:系统原则
    B:实用性原则
    C:标准化原则
    D:特殊性原则

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位评价的原则。

  • 第15题：

    以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（　　）。


    A.书面资料

    B.任职者的报告

    C.同事的报告

    D.领导的评价

    答案：D
    解析：
    工作岗位分析信息的主要来源包括书面资料、任职者的报告、同事的报告、直接观察等。

  • 第16题：

    下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。

    A:问卷的目的
    B:填写方法
    C:填写原则
    D:姓名
    E:岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是调查问卷说明部分的相关知识。

  • 第17题：

    以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。

    A:书面资料
    B:任职者的报告
    C:同事的报告
    D:领导的评价

    答案：D
    解析：
    工作岗位分析信息的主要来源包括书面资料、任职者的报告、同事的报告、直接观察等。

  • 第18题：

    下列选项中不属于旅游资源评价原则的是（）

    • A、全面系统原则
    • B、三大效益原则
    • C、定性与定量相结合原则
    • D、稳定原则

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。

    • A、社会需求原则
    • B、方向性原则
    • C、时效性原则
    • D、指导性原则

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列各选项属于消费者正确的购买过程是（）。 ①产品认知 ②产品信息搜索 ③产品信息评价 ④售后评价 ⑤购买决策

    • A、②③①④⑤
    • B、②①③⑤④
    • C、①②③⑤④
    • D、②③⑤①④

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列选项属于高等教育评价的基本原则的是（）。

    • A、方向性原则
    • B、科学性原则
    • C、合作性原则
    • D、激励性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于岗位评价的原则的是（）
    A

    岗位评价一定要有外部顾问

    B

    岗位评价评岗位

    C

    让员工积极参与到岗位评价中

    D

    岗位评价结果应该公开


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
    A

    少而精的原则

    B

    适用性原则

    C

    界限清晰便于测量的原则

    D

    综合性原则

    E

    可比性原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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