各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（）A:格式评价标准 B:岗位评价标准 C:职业评价标准 D:效益评价标准

题目
各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（）

A:格式评价标准
B:岗位评价标准
C:职业评价标准
D:效益评价标准
相似考题

1.开展涉及市场主体的各类评比、评估、升级、排序、表彰以及其他相关活动，应当依法依规、公开公正，由市场主体自主决定是否参加评选。()

2.（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书

3.（ ）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A．岗位分析B．工作说明书C．岗位规范D．劳动说明书

4.在陕西省开展涉及市场主体的各类评比、评估、升级、排序、表彰以及其他相关活动，应当依法依规、公开公正，由县级以上人民政府有关部门、行业组织决定是否参加评选。()

更多“各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（）”相关问题

  • 第1题：

    ()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

    A:岗位分析
    B:员工素质测评
    C:岗位评价
    D:员工绩效评价

    答案：B
    解析：
    员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

  • 第2题：

    （ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

    A.岗位分析
    B.工作说明书
    C.岗位规范
    D.劳动说明书

    答案：B
    解析：
    工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

  • 第3题：

    ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

    A:工作说明书
    B:工作岗位说明书
    C:部门工作说明书
    D:公司工作说明书

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第4题：

    （　　）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。


    A.工作说明书

    B.工作岗位说明书

    C.部门工作说明书

    D.公司工作说明书

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第5题：

    岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。


    正确答案:工作事项；资格条件

  • 第6题：

    推广方法对农民采用新技术的影响可以用作（）

    • A、衡量农业推广方法优劣的尺度
    • B、农业推广方法效果评价的尺度
    • C、衡量农民接受技术水平高低的尺度
    • D、评价农业技术效果的尺度

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

    • A、岗位规范
    • B、职责要求
    • C、工作说明书
    • D、岗位标准

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。

    • A、管理标准
    • B、技术标准
    • C、工作标准
    • D、质量标准

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。

    正确答案： 工作事项,资格条件
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是对企业员工的工作方法、程序及工作要求所作的统一规定，是为各部门、各工作岗位以及各类人员制定的有关工作质量的标准。
    A

    管理标准

    B

    技术标准

    C

    工作标准

    D

    质量标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。
    A

    格式评价标准

    B

    岗位评价标准

    C

    职业评价标准

    D

    效益评价标准


    正确答案： B
    解析： 各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是岗位评价标准。

  • 第12题：

    单选题
    推广方法对农民采用新技术的影响可以用作（）
    A

    衡量农业推广方法优劣的尺度

    B

    农业推广方法效果评价的尺度

    C

    衡量农民接受技术水平高低的尺度

    D

    评价农业技术效果的尺度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价指标的量化标准
    C.岗位评价的方法标准
    D.岗位评价指标的衡量标准
    E.岗位评价的方法方式标准

    答案：A,B,C
    解析：
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。

  • 第14题：

    （　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A.岗位规范
    B.任务规范
    C.过程规范
    D.观念规范

    答案：A
    解析：
    本题考查的是岗位规范的内涵。

  • 第15题：

    ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A:岗位评价
    B:工作分析
    C:岗位规范
    D:劳动制度

    答案：C
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第16题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（　　）

    A．格式评价标准

    B．岗位评价标准

    C．职业评价标准

    D．效益评价标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定。

  • 第17题：

    各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。

    • A、格式评价标准
    • B、岗位评价标准
    • C、职业评价标准
    • D、效益评价标准

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

    • A、岗位分析
    • B、工作说明书
    • C、岗位规范
    • D、劳动说明书

    正确答案:B

  • 第19题：

    （　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    • A、岗位评价
    • B、工作分析
    • C、岗位规范
    • D、劳动制度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
    A

    岗位规范

    B

    职责要求

    C

    工作说明书

    D

    岗位标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
    A

    岗位分析

    B

    工作说明书

    C

    岗位规范

    D

    劳动说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
    A

    岗位评价

    B

    工作分析

    C

    岗位规范

    D

    劳动制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列对岗位评价的理解有误的是（　　）。
    A

    岗位评价的中心是现有的人员

    B

    岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程

    C

    岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

    D

    岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提


    正确答案： C
    解析：
    岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比、估价，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价。

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