关于录用比的计算，如下公式正确的是（　　）。 A．录用比=（录用人数/计划招聘人数）X100%B．录用比=（录用人数/应聘人数）X100%C．录用比=（录用人数/最终面试人数）X100%D．录用比=（最终面试人数/应聘人数）X100%

题目
关于录用比的计算，如下公式正确的是（　　）。

A．录用比=（录用人数/计划招聘人数）X100%

B．录用比=（录用人数/应聘人数）X100%

C．录用比=（录用人数/最终面试人数）X100%

D．录用比=（最终面试人数/应聘人数）X100%
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1.对一定时期内由于新增加的教育成本而增加的教育收益进行计算,其公式是()A、教育边际收益计算公式B、劳动简化比计算公式C、教育平均收益计算公式D、教育报酬计算公式

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参考答案和解析
答案：B
解析：
录用比=（录用人数/应聘人数）X100%；所以，B项正确。
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    正确答案：C

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    A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本

    B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用

    C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用

    D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用


    正确答案：D

  • 第3题：

    关于确定录用标准，不正确的陈述是( )。

    A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
    B.决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
    C.决策正确性适当的指标公式：PCACC = A/(A + D)
    D.决策正确性适当的指标公式：PCTOT = A/(A + D.

    答案：D
    解析：
    决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的接受决策中所占的比例PCACC = A/(A + D)。

  • 第4题：

    为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。

    A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％
    B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
    C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
    D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％
    E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％

    答案：D,E
    解析：
    为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用以下统计指标。录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％
    该指标大小反映了人员招聘有效性以及准确性。
    录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％
    录用合格比和录用基础比之差，反映了本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平，即招聘有效性是否在逐步提高。

  • 第5题：

    关于材料单价的计算，下列计算公式中正确的是（　）。


    答案：A
    解析：
    2020版教材P69
    本题考查的是材料单价的组成和确定方法。材料单价=（供应价格+运杂费）×（1+运输损耗率）×（1+采购及保管费率）。

  • 第6题：

    压裂参数中砂比的计算公式是（）。


    正确答案:砂量÷携砂液

  • 第7题：

    单品销售占比的计算公式是（）.


    正确答案:单品销售占比=单品销售额/同期企业销售总额×100%

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    • B、原药体积
    • C、原药浓度
    • D、原药用量

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于确定录用标准，错误的陈述是（）

    • A、人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
    • B、决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例
    • C、决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/（A+D.
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    正确答案:D

  • 第10题：

    下列关于环比发展速度的公式，正确的是（）。

    • A、环比发展速度=计算期发展水平×固定基期发展水平×100%
    • B、环比发展速度=计算期发展水平／固定基期发展水平×100%
    • C、环比发展速度=（计算期发展水平+前一期发展水平）×100%
    • D、环比发展速度=计算期发展水平／前一期发展水平×100%

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    下列关于圆管结构的节点承载力计算说法正确的是（）。
    A

    利用理论公式计算

    B

    利用经验公式计算

    C

    利用半理论半经验公式计算

    D

    利用固定模型计算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于确定录用标准，正确的陈述是()。
    A

    人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重

    B

    决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

    C

    决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)

    D

    决策正确性适当的指标公式：PCTOT=A/(A+D)


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

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    正确答案：B

  • 第14题：

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    答案：B
    解析：
    外贸手续费指按对外经济贸易部规定的外贸手续费率计取的费用，外贸手续费率一般取1.5％。计算公式为：外贸手续费=到岸价格（CIF）×人民币外汇汇率×外贸手续费率。

  • 第15题：

    人员录用数量评估公式正确的是（ ）。

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    B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
    C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
    D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％
    E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％

    答案：A,B,C
    解析：
    录用比=（录用人数／应聘人数）×100％该指标的值越小，聘用者的素质可能越高。但是这种说法未必正确，要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘。则录用者的素质显然不是一样高。
    招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
    该指标说明全面或超额完成了招聘计划。当招聘完成比大于等于100％时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
    应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
    应聘比说明招募的效果。该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第16题：

    消弧线圈容量选择及其他指标。
    关于消弧线圏的过补偿容量计算公式，下面公式正确的是（）。


    答案：D
    解析：
    C
    解答过裎：
    根据《导体和电器选择册技术规定》（DL/T5222—2005）第18.1.4和18.1.7条之规定判断。

  • 第17题：

    人员录用成本效益的计算公式为（　　）。

    A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用

    答案：D
    解析：
    人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

  • 第18题：

    关于确定录用标准，正确的陈述是（　）。

    • A、人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重 
    • B、决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。 
    • C、决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D) 
    • D、决策正确性适当的指标公式：PCTOT=A/(A+D)

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    关于精馏塔的最小回流比，下列说法正确的是（）。

    • A、回流量接近于零
    • B、在生产中有一定应用价值
    • C、不能用公式计算
    • D、是一种极限状态，可用来计算实际回流比

    正确答案:D

  • 第20题：

    人员录用效用的计算公式为（）。

    • A、人员录用效用=录用人数/招聘总成本
    • B、人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
    • C、人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
    • D、人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列关于圆管结构的节点承载力计算说法正确的是（）。

    • A、利用理论公式计算
    • B、利用经验公式计算
    • C、利用半理论半经验公式计算
    • D、利用固定模型计算

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    关于确定录用标准，错误的陈述是（）
    A

    人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重

    B

    决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例

    C

    决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/（A+D.

    D

    决策正确性适当的指标公式：PCTOT=A/（A+D.


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员录用效用的计算公式为（）。
    A

    人员录用效用=录用人数/招聘总成本

    B

    人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用

    C

    人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用

    D

    人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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