企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（） A、按岗位定员 B、按比例定员 C、按劳动效率定员 D、按职责范围定员

题目
企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

A、按岗位定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按职责范围定员
相似考题

1.重大责任事故罪的主体包括生产作业单位的（）A.直接从事生产的工人B.直接从事生产作业的科技人员C.直接指挥生产作业的人员D.行政管理人员E.党团＼工会的工作人员

2.（ ）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A．比例定员标准B．综合定员标准C．效率定员标准D．设备定员标准

3.以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

4.（ ） ，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制度的标准。(A) 比例定员标准(B) 综合定员标准(C) 效率定员标准(D) 设备定员标准

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  • 第1题：

    概略定员标准也称（　　），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

    A.比例定员标准
    B.综合定员标准
    C.效率定员标准
    D.设备定员标准

    答案：B
    解析：
    按定员标准的综合程度划分，劳动定员标准可分为：①单项定员标准，又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准；②综合定员标准，又称概略定员标准，是以某类人员乃至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第2题：

    （　　）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

    A.比例定员标准
    B.综合定员标准
    C.效率定员标准
    D.设备定员标准

    答案：B
    解析：
    本题考查的是综合定员标准的定义。

  • 第3题：

    ()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。

    A:比例定员标准
    B:综合定员标准
    C:效率定员标准
    D:设备定员标准

    答案：B
    解析：
    按定员标准的综合程度，劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。其中，综合定员标准又称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第4题：

    在企业的定员总数中，一般分为两类，从事生产和技术工作的人员为直接生产人员，从事（）工作的人员为非直接生产人员。

    • A、定额
    • B、定员
    • C、分配
    • D、数量

    正确答案:B

  • 第5题：

    按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。

    • A、岗位
    • B、组织机构
    • C、比例
    • D、设备

    正确答案:C

  • 第6题：

    在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）

    • A、劳动定员
    • B、人员编制
    • C、企业定员
    • D、劳动定额

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    重大责任事故罪的主体包括生产作业单位的（）
    A

    直接从事生产的工人

    B

    直接从事生产作业的科技人员

    C

    直接指挥生产作业的人员

    D

    行政管理人员

    E

    党团＼工会的工作人员


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）
    A

    按岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按劳动生产率定员

    D

    按工时定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （　　）是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
    A

    比例定员标准

    B

    综合定员标准

    C

    效率定员标准

    D

    设备定员标准


    正确答案： D
    解析：
    按定员标准的综合程度，劳动定员标准可区分为单项定员标准和综合定员标准。其中，综合定员标准又称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第10题：

    单选题
    对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.
    A

    劳动效率定员法

    B

    岗位定员法

    C

    比例定员法

    D

    设备定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数，就是按（）定员。
    A

    岗位

    B

    组织机构

    C

    比例

    D

    设备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业的定员总数中，一般分为两类，从事生产和技术工作的人员为直接生产人员，从事（）工作的人员为非直接生产人员。
    A

    定额

    B

    定员

    C

    分配

    D

    数量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

    A:比例定员标准
    B:综合定员标准
    C:效率定员标准
    D:设备定员标准

    答案：B
    解析：
    综合定员标准，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

  • 第14题：

    (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法，不正确的是( ) 。

    A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
    B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
    C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
    D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

    答案：D
    解析：
    P56
    在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可采用绝对(数)指标，具体明确；亦可采用相对(数)指标，便于按比例核定人数。有时根据需要还可以规定控制幅度。

  • 第15题：

    企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、岗位定员法
    • C、比例定员法
    • D、设备定员法

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）对企业工会劳动保护工作负直接责任。

    • A、企业工会主席
    • B、分管副主席
    • C、劳动保护部门（或专兼职人员）

    正确答案:C

  • 第18题：

    烟花爆竹生产经营企业从业人员应杜绝作业过程中超定员、（）、超范围的“三超”现象。

    • A、超速度
    • B、超药量
    • C、超时间

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。
    A

    比例定员标准

    B

    综合定员标准

    C

    效率定员标准

    D

    设备定员标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产活动正常进行，按一定的素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额，称为（）
    A

    劳动定员

    B

    人员编制

    C

    企业定员

    D

    劳动定额


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中不属于企业编制定员人员范围的是 ( )
    A

    基本生产人员

    B

    服务人员

    C

    技术人员

    D

    专业决策人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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