对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()A:员工技能的提高 B:产品质量的提高 C:市场占有率的扩大 D:生产工序的减少

题目
对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()

A:员工技能的提高
B:产品质量的提高
C:市场占有率的扩大
D:生产工序的减少
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1.从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。A．培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润B．培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出C．员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出D．培训可带来的毛利润＞培训的支出

2.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（ ）A.员工技能的提高 B.产品质量的提高 C.市场占有率的扩大 D.生产工序的减少

3.下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C:培训有效性评估应该始于培训需求 D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

4.（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本的合理控制D.与组织开展绩效管理和人员培训无关

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  • 第1题：

    一个较长的制造周期对企业而言意味着（）

    • A、较高的成本
    • B、较高的利润
    • C、较好的质量
    • D、较低的成本

    正确答案:A

  • 第2题：

    关于成本和利润的正确表述是（）。

    • A、企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本
    • B、在成本下降时利润一定是增加的
    • C、经济利润中包括正常利润
    • D、企业所追求的最大利润，指的是最大的正常利润

    正确答案:A

  • 第3题：

    执行SA8000标准对于劳动密集型的企业来说意味着（）。

    • A、成本增加
    • B、成本减少
    • C、利润增加
    • D、费用降低

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业成本总额的增加不一定意味着利润的下降和企业管理水平的下降。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是通过改进组织结构及动作方式，提高人员素质等途径，促进成本下降，利润增加而逐渐地、间接地获得效益。


    正确答案:间接经济效益

  • 第6题：

    对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。

    • A、员工满意度
    • B、工作评价
    • C、组织满意度
    • D、人工成本下降

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    多选题
    对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）
    A

    有用人才的流失

    B

    招募费用的提高

    C

    选聘的成本增加

    D

    培训费用的成本增加

    E

    组织的效率降低


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）
    A

    企业利润一定下降

    B

    如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升

    C

    如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升

    D

    企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于培训活动，下列说法正确的是（）。
    A

    对大型企业而言，培训通常成为规模化的工

    B

    对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动

    C

    对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式

    D

    创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学

    E

    企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对企业人力资源管理有效性的评价包括（）等。
    A

    员工满意度

    B

    工作评价

    C

    组织满意度

    D

    人工成本下降


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列对评估有效性说法错误的是（　　）。
    A

    对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

    B

    对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

    C

    培训有效性评估应该始于培训需求

    D

    培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息


    正确答案： B
    解析：
    C项，培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。

  • 第12题：

    填空题
    （）是通过改进组织结构及动作方式，提高人员素质等途径，促进成本下降，利润增加而逐渐地、间接地获得效益。

    正确答案： 间接经济效益
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）

    • A、企业利润一定下降
    • B、如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升
    • C、如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升
    • D、企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列对评估有效性的说法错误的是（）。

    • A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
    • B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
    • C、培训有效性评估应该始于培训需求
    • D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

    正确答案:C

  • 第15题：

    当销量不变时，盈亏平衡点上升意味着（）

    • A、企业获得收益的区间扩大
    • B、企业达到盈亏平衡的难度加大
    • C、企业利润下降
    • D、固定成本增加

    正确答案:C

  • 第16题：

    从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）

    • A、有用人才的流失
    • B、招募费用的提高
    • C、选聘的成本增加
    • D、培训费用的成本增加
    • E、组织的效率降低

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    判断题
    从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    当销量不变时，盈亏平衡点上升意味着（）
    A

    企业获得收益的区间扩大

    B

    企业达到盈亏平衡的难度加大

    C

    企业利润下降

    D

    固定成本增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是（）
    A

    前者承担了全部培训成本

    B

    前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定

    C

    前者更不具有流动性

    D

    前者在其他组织更易得到价值肯定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于成本和利润的正确表述是（）。
    A

    企业所有的显成本和隐成本共同构成了企业的总成本

    B

    在成本下降时利润一定是增加的

    C

    经济利润中包括正常利润

    D

    企业所追求的最大利润，指的是最大的正常利润


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列对评估有效性的说法错误的是（）。
    A

    对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

    B

    对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

    C

    培训有效性评估应该始于培训需求

    D

    培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业成本总额的增加不一定意味着利润的下降和企业管理水平的下降。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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