在心理测试中,反应时间测试属于( )。A.心理运动机能测试 B.身体运动机能测试 C.普通能力倾向测试 D.智商测试

题目
在心理测试中,反应时间测试属于( )。

A.心理运动机能测试
B.身体运动机能测试
C.普通能力倾向测试
D.智商测试

相似考题
参考答案和解析
答案:A
解析:
心理运动机能测试。其主要包括两大类:一是心理运动能力,如选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等;二是身体能力,包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。在人员选拔中,对这部分能力的测试一方面可通过体检进行,另一方面可借助于各种测试仪器或工具进行。
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  • 第1题:

    下列选项中,不属于面试心理测试种类的是()。

    A.一般智力测试

    B.语言推理测试

    C.能力测试

    D.性格测试


    参考答案:D

  • 第2题:

    正如我国公务员考试中的“行测”,用来测量与行政职业有关的一系列心理潜能的测试,属于()。

    A、个性测试

    B、职业能力测试

    C、价值观测试

    D、心理测试


    正确答案:B

  • 第3题:

    在心理测试中,身体能力测试属于( ).

    A.组织能力测试

    B.特殊职业能力测试

    C.普通能力倾向测试

    D.心理运动机能测试


    正确答案:D
    D【解析】心理运动机能测试主要包括两大类:①心理运动能力.如选择反应时间、肢体运动能力测试协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等;②身体能力,包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等.

  • 第4题:

    下列测试中属于能力测试的有()


    A.智力测试

    B.特殊认知能力测试

    C.知识测试

    D.心理运动能力测试

    E.身体能力测试

    答案:A,B,D,E
    解析:
    能力测试分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型。认知能力测试通常分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试。一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试,特殊认知能力测试又被称为能力倾向测试或职业能倾向测试。运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试

  • 第5题:

    在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。

    A.知识测试
    B.操作测试
    C.能力测试
    D.潜力测试
    E.心理测试 确认答案

    答案:A,B
    解析:
    内容效度即测试方法能真正测出想测的内容的程度。内容效度多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。因此,本题应该选AB。

  • 第6题:

    在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。

    A:知识测试
    B:能力测试
    C:操作测试
    D:潜力测试
    E:心理测试

    答案:A,C
    解析:
    内容效度即测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度。考虑内容效度时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关,内容效度多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。

  • 第7题:

    身体能力测试属于()。

    • A、组织能力测试
    • B、特殊职业能力测试
    • C、普通能力倾向测试
    • D、心理运动机能测试

    正确答案:D

  • 第8题:

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试:()

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    下列属于心理测试的有()。
    A

    能力测试

    B

    知识测试

    C

    人格测试

    D

    兴趣测试

    E

    成就测试


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    下列属于心理运动能力测试的有(  )。
    A

    选择反应时间

    B

    平衡能力

    C

    肢体运动速度

    D

    速度控制

    E

    协调能力


    正确答案: A,C
    解析:
    运动和身体能力测试包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类。其中,心理运动能力测试是对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试。这类测试的内容包括:①选择反应时间;②肢体运动速度;③四肢协调;④手指灵巧;⑤手臂稳定;⑥速度控制等。BE两项属于身体能力测试的内容。

  • 第11题:

    单选题
    美国陆军甲种测试属于()
    A

    个体智力测试

    B

    团体智力测试

    C

    个体心理测试

    D

    团体心理测试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于甄选的主要方法中,属于心理测试的是(  )。
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    职业兴趣测式

    D

    工作样本测试

    E

    评价中心技术


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第13题:

    下面不属于心理测试类型的是____。

    A、能力测试

    B、人格测试

    C、兴趣测试

    D、青筋模拟测试


    参考答案:D

  • 第14题:

    在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。

    A.知识测试

    B.能力测试

    C.操作测试

    D.潜力测试

    E.心理测试


    正确答案:AC
    内容效度即测试方法能真正测出想测的内容的程度。内容效度多应用于知识测试与实际操作测试,而不适用于对能力和潜力的测试。

  • 第15题:

    不属于心理测试的是()。

    A.知识测试
    B.能力测试
    C.人格测试
    D.职业兴趣测试

    答案:A
    解析:
    知识测试属于成就测试

  • 第16题:

    考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧,这属于()测试。

    A.心理运动能力测试
    B.身体能力测试
    C.人格测试
    D.兴趣测试

    答案:A
    解析:
    心理运动能力测试的内容:包括选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等,大多与手的灵巧性有关,也有一些涉及腿或脚的运动。

  • 第17题:

    下列属于心理测试的有( )。

    A.能力测试
    B.知识测试
    C.人格测试
    D.兴趣测试
    E.成就测试

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查心理测试。心理测试包括能力测试、人格测试和兴趣测试。选项B属于成就测试。

  • 第18题:

    美国陆军甲种测试属于()

    • A、个体智力测试
    • B、团体智力测试
    • C、个体心理测试
    • D、团体心理测试

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列不属于临床心理测试范畴的是()

    • A、智商测试
    • B、人格测试
    • C、情绪测试
    • D、核磁共振

    正确答案:D

  • 第20题:

    以下测试中哪些属于心理和生理测试?()

    • A、智力测试
    • B、情商测评
    • C、个性测试
    • D、身体能力测试和认知能力测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    下列测试中属于能力测试的有(  )。
    A

    智力测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    知识测试

    D

    心理运动能力测试

    E

    身体能力测试


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于能力测试的是(  )。
    A

    智商测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    心理运动能力测试

    D

    情商测试


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    不属于心理测试的是(   )。
    A

    知识测试

    B

    能力测试

    C

    人格测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案: D
    解析: