利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。A． 案例必须有明确的目的 B． 内容新颖 C． 与企业日常管理有一定关联 D． 内容真实 E． 案例中应包含一定管理问题

题目
利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）。

A． 案例必须有明确的目的
B． 内容新颖
C． 与企业日常管理有一定关联
D． 内容真实
E． 案例中应包含一定管理问题
相似考题

1.员工培训的方法包括( )。A讲授法B研讨会C模拟训练法D案例分析法

2.采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点

3.(2016年5月)利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括( ) 。A.案例必须有明确的目的 B.内容新颖 C.与企业日常管理有一定关系 D.内容真实 E.案例中应包含一定的管理问题

4.根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》(建教[1997]83号)的要求:企业法人代表、项目经理每年安全教育与培训的时间不少于()。A、15学时B、20学时C、30学时D、40学时

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  • 第1题：

    采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

    A．选择适当案例
    B．展示案例资料
    C．让学员熟悉案例
    D．制定培训计划
    E．确定培训时间、地点

    答案：A,D,E
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第2题：

    对于进入新岗位和新施工现场的新职工,施工企业至少要对其进行安全培训（）,每年进行再培训至少()。

    A.20学时,32学时
    B.32学时,20学时
    C.48学时,20学时
    D.48学时,32学时

    答案：B
    解析：
    2020版教材P237 / 2019版教材P236
    《建设工程安全生产管理条例》 规定，作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。建筑企业要对新职工进行至少 32 学时的安全培训， 每年进行至少 20 学时的再培训。

  • 第3题：

    《HSE需求培训管理规定》：HSE体系审核员取证培训时间为48学时，每（）年应进行一次再培训，不少于40学时。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、六

    正确答案:B

  • 第4题：

    《HSE需求培训管理规定》：HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每（）应进行一次再培训，不少于40学时。


    正确答案:三年

  • 第5题：

    在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）

    • A、讲述法
    • B、示范法
    • C、角色扮演法
    • D、讨论法
    • E、案例分析法
    • F、分解法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    简述培训中案例分析法的优点。


    正确答案: 1、案例分析法生动形象，有利于深化理论学习。
    2、案例分析法运用方式灵活多样，有利于激发学员的求知欲。
    3、案例分析法过程中的交流，有利于学员能力的培养。

  • 第7题：

    怎样运用案例分析法进行培训？


    正确答案: 要成功运用案例分析法进行培训，必须事先认真地准备，要有效的信息源，提出探讨性的问题，尽量让每一个人思考、决策、陈述听取，可先分小组讨论。各组选出代表在全班发言，交换各组意见，最后由老师引导全体学员总结。

  • 第8题：

    单选题
    按照规定，新任教师进行新教师培训时，培训时间应不少于（）。
    A

    100学时

    B

    110学时

    C

    120学时

    D

    130学时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    进行基本技术教学时，应先教扣球后教传、垫球。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。
    A

    网络培训法

    B

    角色扮演法

    C

    工作模拟法

    D

    案例分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    怎样运用案例分析法进行培训？

    正确答案： 要成功运用案例分析法进行培训，必须事先认真地准备，要有效的信息源，提出探讨性的问题，尽量让每一个人思考、决策、陈述听取，可先分小组讨论。各组选出代表在全班发言，交换各组意见，最 后由 老师引导全体学员总结。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。
    A

    选择适当案例

    B

    展示案例资料

    C

    让学员熟悉案例

    D

    制定培训计划

    E

    确定培训时间、地点


    正确答案： D,B
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第13题：

    采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]

    A:选择适当案例
    B:展示案例资料
    C:让学员熟悉案例
    D:制定培训计划
    E:确定培训时间、地点

    答案：A,D,E
    解析：
    采用案例分析法培训前的准备工作是培训者根据培训目标和培训对象确定培训课程的具体内容，并从平时积累的案例中选择适当的案例作为研讨内容，同时制定培训计划，确定培训时间、地点。

  • 第14题：

    根据《HSE培训管理规定》所有员工应定期进行再培训，厂长首次培训时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于12学时。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    《HSE培训管理规定》HSE专职管理人员取证培训时间为104学时，每三年应进行一次再培训，不少于（）学时。

    • A、72
    • B、24
    • C、40

    正确答案:C

  • 第17题：

    进行基本技术教学时，应先教扣球后教传、垫球。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    按照规定，新任教师进行新教师培训时，培训时间应不少于（）。

    • A、100学时
    • B、110学时
    • C、120学时
    • D、130学时

    正确答案:C

  • 第19题：

    在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。

    • A、网络培训法
    • B、角色扮演法
    • C、工作模拟法
    • D、案例分析法

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    会员公司和地方协会自行组织的培训，可作为后续职业培训，需满足的条件包括()。 Ⅰ 培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识 Ⅱ 培训学时不低于20学时 Ⅲ 培训项目有明确的师资、讲义 Ⅳ 培训时间在4学时以上
    A

    Ⅰ、Ⅱ

    B

    Ⅱ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： C
    解析： 会员公司和地方协会自行组织的培训，满足下列条件，可作为后续职业培训：①培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识；②培训项目有明确的师资、讲义，且时间为4学时以上。

  • 第21题：

    多选题
    在进行体育教学时，主要运用什么方法进行适时的健康教育。（）
    A

    讲述法

    B

    示范法

    C

    角色扮演法

    D

    讨论法

    E

    案例分析法

    F

    分解法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述培训中案例分析法的优点。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对于进入新岗位和新施工现场的新职工，施工企业至少要对其进行安全培训(  )，每年进行再培训至少(  )。
    A

    20学时，32学时

    B

    32学时，20学时

    C

    48学时，20学时

    D

    48学时，32学时


    正确答案： B
    解析：

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