在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当 B:不要轻易改变比例 C:兑付要及时 D:比例要高 E:比例要低
题目
在设计佣金时应注意的事项为()。
A:比例要适当
B:不要轻易改变比例
C:兑付要及时
D:比例要高
E:比例要低
B:不要轻易改变比例
C:兑付要及时
D:比例要高
E:比例要低
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第1题：
在制作申请事项审批表时在业务上有哪些应注意的事项？
正确答案: （1）本审批表中的“税务执法行为”是指拟采取的税务执法行为，如在实施环节、执行环节需要审批的有关执法行为等。
（2）本审批表“申请理由”是指拟采取税务执法行为的原因及依据，由提出申请的单位或部门经办人填写。
（3）本审批表需逐级分别填写及审批。“申请单位”填写查办案件部门或下级税务机关名称；“承办部门意见”填写稽查局或其他主管部门意见；“局长意见”填写有审批权限的同级税务局（分局）局长意见。 -
第2题：
泵房水循环泵在操作时应注意的安全注意事项是什么？
正确答案: 1）保证轴承润滑、严禁空载运转，保持良好的电机接地。
2）使用前必须盘泵，旋转灵活无杂音，可投入运行。
3）开泵前泵内应注满液体。
4）联轴器盖好防护罩后方可运行，清理设备卫生等工作时，必须停机后进行。 -
第3题：
设计食物频率调查表时应注意哪些事项？
正确答案: （1）选择询问的食物时，过长的食物名单会引起被调查者的疲倦和反感，最终将有损于被调查对象的重视程度和数据的准确性。因此应该选择经常食用，即食用频率高的食物作为调查的食物，对一些很少食用的食物则不选作调查内容。
（2）如果以调查摄入的食物与特定研究的营养性疾病之间的关系为目的，则需要根据食物成分表选择一些营养素含量丰富的食物，添加到食物频率法的食物列表中。
（3）由于食物频率法对过去食用的食物及食物平均摄入量进行调查时可能偏差较大，一般不适合应用于食物摄入量的调查。
（4）设计调查表时应充分考虑被调查人群的文化习俗等背景，不同民族饮食习惯不尽相同，因此设计食物名单时应多参考当地居民的饮食习惯。 -
第4题：
为防范信用风险，你认为设计分期付款合同条款应注意哪些事项。
正确答案: 在设计分期付款合同应特别注意消费者信用的所有权保留条款、期限利益丧失条款、合同解除条款、担保条款等特殊性条款的设计。
（一）所有权保留条款的设计
（二）期限利益丧失条款的设计
（三）合同解除条款的设计
（四）担保条款的设计 -
第5题：
在进行水准测量时，应注意哪些事项？
正确答案:（1）三脚架要安置稳妥，高度适当，架头接近水平，伸缩腿螺旋要旋紧
（2）用双手取出仪器，握住仪器坚实部分，要确认已装牢在三脚架上以后才可放手，仪器箱盒要随即关紧置镜时必须保持架头基本水平，脚螺旋基本等高后前视读数间不用调节园水准器
（3）掌握正确操作方法，特别是用圆水准安平仪器和使用望远镜的方法
（4）要先认清水准尺的分划和注记，然后在望远镜内读数时要注意气泡符合，消除视差，防止读错、记错，注意正确填写记录
（5）注意水准测量进行的步骤，严防水准仪和水准尺同时移走
（6）要选择好测站和转点的位置，尽量避开行人和车辆的干扰，保持前后视距离相等，视线长不超过100米，最小读数不小于0.30米
（7）水准尺要立直，用黑面读数已知水准点上立尺不用尺垫，转点要选择稳固可靠的点，用尺垫时要踩实
（8）仪器要保护好，迁站时仪器应抱在胸前，所有仪器箱等工具都要随人带走
（9）记录要书写整齐清楚，随测随记，不得重新誊抄 -
第6题：
设计和改造装卸工艺流程时，应注意哪些事项？
正确答案:1、选择标准类型的机械，先进的工属具，机械设备要配套；
2、努力扩大机械化作业比重；
3、尽量减少作业环节；
4、缩短搬运距离；
5、压缩作业中可能发生的工艺中断；
6、反映工人和司机的先进操作方法。 -
第7题：
简述在设计与组织网站页面内容时需要注意的事项。
正确答案: 在设计与组织页面内容时，应注意如下一些问题：
（1）避免使用太大的图片。在页面中尽量避免使用太大的图片，如果必须使用，可事先在图形优化软件中进行分割、优化，然后在页面中使用。还可以使用压缩软件，在尽量保证图片质量的前提下，获得体积最小的图片。
（2）不要滥用尖端技术。网站设计的新技术层出不穷，在页面中要慎重使用尖端技术。因为用户永远是为信息而上网的，毫无节制地在客户面前卖弄新的视觉技术，其效果只会适得其反，不仅分散用户的注意力，还会增加网页的下载时间。 -
第8题：
工件在精度检验及分析时应注意的事项？
正确答案: 工件的精度检验及分析时应注意的各项有：尽可能清除检验工具的误差，温度对机床与工件的影响及数控系统和机械传动误差等。 -
第9题：
在操作车站AFC设备时，应注意哪些安全事项？
正确答案: 1）在操作时需严格按规定的操作，不得触动、移动其它设备部件。
2）在操作时，注意设备可移动的部件，小心头、手位置，以防撞伤、夹伤。
3）在操作时，注意不要接触裸露线头、电路板，以防触电。 -
第10题：
论述在进行绩效评估时应注意的事项。
正确答案: （1）管理者成为业绩考核的中坚推动力量。公共部门的各级管理者应作为业绩改善和提高的有效推动者，而不仅仅是员工业绩和能力的评定者。绩效评估是主管与员工之间的一种双向交互过程。这一过程包含了考评者与被考评者的工作沟通，考评者把工作要项、目标以及工作价值观传递给被考评者，双方达成共识与承诺。在实施目标的过程中，考评者随时对被考评者进行指导、帮助和观察，收集考评信息，通过实施可控的工作过程从而使考评结果可靠，令人信服。因此，绩效评估必须得到各级管理者的有效支持和认同，不然结果肯定是白费力气。公共部门绩效评估的主要执行人是各级主管而不是人力资源部门。只有各级管理者的中坚力量得以发挥，绩效评估的思想才能深入员工心中，受到重视与接纳。
（2）目标管理与行为评价有效结合起来，协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工的行为，使其把时间和精力最大程度地投入到主要的组织目标上。目标越具体，越具有挑战性，反馈越及时，奖励越明确，员工表现就越好。行为评价通过列出具操作性的行为指标，便于主管观察员工的行为并作出评价，也便于公共部门文化建设过程中在内部寻找适合的行为案例，使公共部门最终实现形成一支高效能工作团队的管理目标。
（3）形成有效的人力资源管理机制。业绩评估作为公共部门人力资源开发与管理工作的一个方面，它的顺利进行离不开组织的整体人力资源开发的管理架构和机制的建立和完善，同时绩效评估也要成为组织企业文化建设的价值导向。组织应从整体战略的眼光来构筑整个人力资源管理的大厦，让绩效评估与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进。具体的措施包括：及时的目标跟进与绩效辅导、评估后能给予相应的奖惩或改进监督、建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等等。如果这些措施不完备，业绩评估效果就无法保证。
（4）要注意评估方法的适用性。运用业绩评估不是赶时髦，而是要运用科学的方法来检查和评定组织员工对职位所规定职责的履行程度，以确定其工作成绩，从而促进组织的人力资源管理，提高企业竞争力。当前，一些公共部门在进行绩效评估时，盲目运用所谓新兴的绩效评估方法，结果导致评估失灵。“平衡记分卡”、360度绩效考核等绩效评估方法固然有其先进性，但对于你的单位来说并不一定具有适用性。如果一知半解，盲目引入，有时未获其利，可能反受其害。任何绩效评估方法都不是十全十美的，没有最好的绩效评价工具，只有最适合你组织的工具。简单实用或复杂科学，严厉或宽松，非正式的考核方式或系统性的考核方式，不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。困此，因地制宜、顺势而为，选择适合自己的绩效评估方法，方为明智之举。
（5）要注意评估标准的合理性。绩效评估标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。在进行绩效评估时，要充分考虑标准的合理性，这种合理性主要体现在几个方面：一是考核标准要全面。要保证重要的评价指标没有遗漏，公共部门制定的各种考核标准要相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的考核体系。二是标准之间要协调。各种不同标准之间在相关质的规定性方面要衔接一致，不能相互冲突。三是关键标准要联贯。特别是关键绩效指标（KPI）应有一定的联贯性，否则不仅于不利于考评工作的开展，而且可能导致员工奋斗目标的困惑。四是标准应尽可能量化，不能量化的要细化。只有科学合理的量度方法，才能让员工相信绩效评估的公正性和可行性。倘若绩效量度的内容过于笼统，量度的方法不明确，员工完全有理由认为考核结果是由考核者主观臆断而作出的判定，无任何客观标准和实际意义，只不过是形式上“走过场”，从而产生不满和抵抗情绪。
（6）要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通，制订考核标准，实施考核，考核结果的分析、评定，反馈、控制等五个阶段。而我们的人力资源主管们通常忽视了最前面和最后面的两个重要过程。尽管人事部门把绩效评估系统和政策设计得比较完美，但如果事前没有和部门主管进行有效的沟通，得不到很好的理解和认同，结果肯定是白费劲。要知道绩效评估的主要执行人是各部门直接主管，而不是人事部门。绩效评估的结果是必须让员工知道的，这就是绩效评估的反馈。如果企业做了绩效评估后，却不让员工知道评估的结果，而只作为企业对员工的奖赏或其他的决定，那么这种做法就不能发挥绩效评估的应有目的，从而使得绩效评估工作前功尽弃。 -
第11题：
问答题货车配件原设计为低合金高强度钢材质者更换检修时，应注意哪些事项？正确答案： 配件原设计为低合金高强度钢材质者不得换装为其他材质的配件。低合金高强度铸钢、型钢、板材等在焊修时，须符合焊接技术条件，使用相对应母材强度的低合金钢焊条；车体钢结构为耐候钢材质时，须使用耐候钢材质即相应的耐候钢焊条；普碳钢与耐候钢焊接时可使用普碳钢焊条。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题设计食物频率调查表时应注意哪些事项？正确答案： （1）选择询问的食物时，过长的食物名单会引起被调查者的疲倦和反感，最终将有损于被调查对象的重视程度和数据的准确性。因此应该选择经常食用，即食用频率高的食物作为调查的食物，对一些很少食用的食物则不选作调查内容。
（2）如果以调查摄入的食物与特定研究的营养性疾病之间的关系为目的，则需要根据食物成分表选择一些营养素含量丰富的食物，添加到食物频率法的食物列表中。
（3）由于食物频率法对过去食用的食物及食物平均摄入量进行调查时可能偏差较大，一般不适合应用于食物摄入量的调查。
（4）设计调查表时应充分考虑被调查人群的文化习俗等背景，不同民族饮食习惯不尽相同，因此设计食物名单时应多参考当地居民的饮食习惯。解析： 暂无解析 -
第13题：
在进行场所搜查时应注意的事项？
正确答案:搜查时应首先向被搜查人出示工作证和搜查证。对当事人不理解或不愿配合的，应进行必要的宣传解释；对无理取闹、纠缠不清的，应向其阐明将承担的法律后果。不宜简单粗暴，任意行事。 -
第14题：
推杆推出机构设计时应考虑上面问题？推出时应注意哪些事项？
正确答案: （1）设置推杆的自由度较大，制造、修配方便，容易达到推杆与模板或型芯上推杆孔的配合精度
（2）推杆推出时运动阻力小，推出动作灵活可靠
（3）推杆损坏后便于更换。
注意事项：
（1）推杆工作部分与模板或型芯上推杆孔的配合采用H8／f7～H8／f8的间隙配合
（2）推杆的工作端面与型腔底面平齐或高出型腔0.05~0.1mm
（3）推杆位置选择时应注意塑件本身的强度和刚度，尤其是薄壁件，和凸缘等处
（4）当推杆受到较大脱模力时，必须增大推杆的直径或增加推杆数量。 -
第15题：
培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？
正确答案:（1）培训过程要贯彻启发式指导思想。
（2）培训过程要坚持理论联系实际的原则。
（3）培训过程必须紧扣培训目标。 -
第16题：
分流道设计应注意的事项
正确答案: （1）使其以平稳的流态均衡的分配到各个型腔，尽量减少流动过程中的热量损失与压力损失
（2）分流道截面尺寸视塑料品种、塑件尺寸、成型工艺条件以及流道的长度等因素来确定。
（3）分流道的长度要尽可能短，且弯折少，一边减少压力损失和温度损失。
（4）分流道表面粗糙度要求不能太低，一般Ra取1.6μm左右。
（5）分流道在分型面上的布置形式与型腔在分型面上的布置形式密切相关 -
第17题：
设计使用商标应注意哪些事项？
正确答案:①商标应具有显著特征，便于识别、传播和记忆，便于联想和区别；
②商标设计要符合商标法和社会公德；
③商标要尊重目标市场的民情风俗；
④应通过注册获得法律保护。 -
第18题：
货车配件原设计为低合金高强度钢材质者更换检修时，应注意哪些事项？
正确答案: 配件原设计为低合金高强度钢材质者不得换装为其他材质的配件。低合金高强度铸钢、型钢、板材等在焊修时，须符合焊接技术条件，使用相对应母材强度的低合金钢焊条；车体钢结构为耐候钢材质时，须使用耐候钢材质即相应的耐候钢焊条；普碳钢与耐候钢焊接时可使用普碳钢焊条。 -
第19题：
为了便于维护和保养产品，下列说法不正确的是（）
- A、在设计产品时应注意使用通用的标准件
- B、在设计产品时应注意每个零部件都自己设计
- C、在设计产品时应注意确保操作安全
- D、在设计产品时应注意尽量提供维修者易识读的符号标志
正确答案:B -
第20题：
在巡查线桥时，为确保行车和人身安全应注意的事项是什么？
正确答案: （1）信号灯的开关不要扳错，以免出现红灯，造成列车停车。
（2）本线列车通过后，必须确认没有后续列车、单机或轨道车开来，临线上也没有列车开来，再上道巡查。
（3）巡查线桥时，要穿戴防护服装，注意了望，掌握重点列车运行时刻，及时下道避车。
（4）有的车站内因调车或车辆停车关系，应按空闲线路重点巡查。
（5）巡查线桥时，遇有暴风雪天气，应以巡查为主，不宜做小补修工作。
（6）巡查时，如发现有往轨面上倒垃圾、炉灰现象时，除应加以制止外，如影响行车，还应清扫轨面。 -
第21题：
请简述在攀爬机组塔架时应注意的事项.
正确答案: 1，打开塔架及机舱内的照明灯
2、在攀爬之前，必须仔细检查梯架、安全带和安全绳，如果发现任何损坏，应在修复之后方可攀爬
3、在攀爬过程中，随身携带的小工具或小零件应放在袋中或工具包中，固定可靠，防止意外坠落.不方便随身携带的重物应使用机舱内的提升机输送.两人或多人向上攀爬时，携带工具者最后攀爬；向下攀爬时，携带工具者最先爬下，以保证安全
4、进行停机操作后，应将控制柜正面的”维护”开关扳到”visit或repair”状态，断开遥控操作功能.当离开风机时，记住将”维护”开关扳到”正常”状态. -
第22题：
问答题粘接板（L型板）设计出加工单时应注意哪些事项？正确答案： L型板的短边部分一般不超过200mm高，因为
①.占用空间，不便于运输，提升运输成本。
②.太高的话角度不好保证，降低精确度及增加加工成本与交货期。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些？正确答案： 企业培训师在设计培训过程时，还需要注意以下几点：
（1）培训过程要贯彻启发式指导思想。
（2）培训过程要坚持理论联系实际的原则。
（3）培训过程必须紧扣培训目标。解析： 暂无解析