()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。A:管理跨度 B:管理层次 C:管理权限 D:管理职责

题目
()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

A:管理跨度
B:管理层次
C:管理权限
D:管理职责
相似考题

1.质量管理的具体实施涉及到企业内的所有职工,领导这项工作的应是()A、基层员工B、中层管理人员C、高层管理人员D、企业最高管理者

2.项目管理组织中的管理层次是指()A:最高管理者的学历 B:管理人员的职称层次 C:管理分级的层次 D:管理者的行政级别层次

3.（2013年真题）项目管理组织中的管理层次是指( )。A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次

4.项目管理组织中的管理层次是指（ ）。 A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次

更多“()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。”相关问题

  • 第1题：

    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ）


    答案：错
    解析：
    管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数，即组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。

  • 第2题：

    下列关于项目监理机构组织结构设计的说法中，错误的是（　　）。


    A.中间控制层由各专业监理工程师组成

    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

    C.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间登记层次的数量

    D.管理层次可分为三个层次，即指挥层、中间控制层和执行层

    答案：D
    解析：
    考点:项目监理机构的设立。选项D错误，管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层(协调层和执行层)和操作层。

  • 第3题：

    组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。

    • A、分权程度
    • B、管理层次
    • C、集权程度
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第4题：

    管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（　）

    • A、职务等级
    • B、岗位数量
    • C、职务高低
    • D、岗位路线

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业的质量方针是由（）决策的。

    • A、全体员工
    • B、基层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、最高管理层人员

    正确答案:D

  • 第6题：

    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。

    • A、组织层次
    • B、管理幅度
    • C、集权水平
    • D、人事比例

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。

    • A、基层领导
    • B、基层工作人员
    • C、商品部领导
    • D、营业柜组长

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。
    A

    设计层

    B

    决策层

    C

    操作层

    D

    管理层

    E

    协调层和执行层


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。
    A

    宏观层次

    B

    微观层次

    C

    中观层次

    D

    中间层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。
    A

    管理幅度

    B

    管理层次

    C

    管理职能

    D

    管理结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目管理组织中的管理层次是指（  ）。
    A

    最高管理者的学历

    B

    管理人员的职称层次

    C

    管理分级的层次

    D

    管理者的行政级别层次


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    管理部门

    D

    管理职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第14题：

    全员参与风险分级管控体系建设是指企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。

    • A、安全管理人员
    • B、基层操作人员
    • C、职能部门负责人

    正确答案:B

  • 第15题：

    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。

    • A、宏观层次
    • B、微观层次
    • C、中观层次
    • D、中间层次

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）

    • A、管理幅度
    • B、管理层次
    • C、管理职能
    • D、管理结构

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。

    • A、组织结构
    • B、工作分解
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业的质量方针是由（）的。

    • A、全体员工
    • B、基层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、最高管理层人员

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。
    A

    基层领导

    B

    基层工作人员

    C

    商品部领导

    D

    营业柜组长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。
    A

    组织层次

    B

    管理幅度

    C

    集权水平

    D

    人事比例


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。
    A

    分权程度

    B

    管理层次

    C

    集权程度

    D

    管理幅度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
    A

    组织结构

    B

    工作分解

    C

    管理层次

    D

    管理幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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