确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )A: 少而精原则 B: 综合性原则 C: 可比性原则 D: 重要性原则 E: 界限清晰便于测量的原则

题目
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )

A: 少而精原则
B: 综合性原则
C: 可比性原则
D: 重要性原则
E: 界限清晰便于测量的原则
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1.简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)

2.确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )．A．少而精原则B．细致性原则C．可比性原则D．精确性原则E．综合性原则

3.下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（ ）。A.多而杂的原则 B.综合性原则 C.可比性原则 D.便于测量的原则

4.职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是()。A、少而精的原则B、界限清楚、便于测量的原则C、综合性原则D、可比性原则E、以上都不对

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括：(1)少而精的原则。(2)界限清晰，便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。
更多“确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )A: 少而精原则 B: 综合性原则 C: 可比性原则 D: 重要性原则 E: 界限清晰便于测量的原则”相关问题

  • 第1题：

    确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了( )的原则。

    A:少而精
    B:综合性
    C:可比性
    D:重要性

    答案：C
    解析：
    ①少而精原则：工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当精良简化。②界限清晰便于测量的原则：对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的含义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则：要素及其所属评价指标的设计，一定要符合"用尽量少的指标反映尽可能多的内容"的要求，将若干相近、相似的项目归结为同一个具有代表性的指标项目。④可比性原则：在工作岗位评价指标体系的总体设计上，一定要坚持可比性原则。所谓"可比性"应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

  • 第2题：

    (2017年5月)确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。

    A.少而精原则
    B.综合性原则
    C.可比性原则
    D.重要性原则

    答案：D
    解析：
    P313-317
    确定岗位评价要素和指标的基本原则：1．少而精的原则。2．界限清晰，便于测量的原则。3．综合性原则。4．可比性原则。

  • 第3题：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。

    A.少而精的原则
    B.界限清晰
    C.便于测量
    D.综合性
    E.可比性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    确定岗位评价要素和指标的基本原则有：(1)少而精的原则。(2)界限清晰，便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。

  • 第4题：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则为（　　）。


    A.少而精的原则

    B.界限清晰，便于测量的原则

    C.综合性原则

    D.可比性原则

    E.特殊性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是确定岗位评价要素和指标的原则。

  • 第5题：

    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。

    A.少而精的原则
    B.综合性原则
    C.可比性原则
    D.重要性原则
    E.界限清晰，便于测量的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括A、B、C、E四项内容。

  • 第6题：

    确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（I的原则。

    A:少而精
    B:综合性
    C:可比性
    D:重要性

    答案：C
    解析：
    本题考查的是可比性原则。所谓可比性，应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。

  • 第7题：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（　　）。


    A.少而精原则

    B.综合性原则

    C.可比性原则

    D.重要性原则

    答案：D
    解析：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。各个要素及其具体指标的名称，要简洁概括名副其实，防止含糊不清、界限不明，避免产生错觉，影响测评的质量。③综合性原则。一定要符合“用尽量少的指标反映尽可能多的内容”的要求。④可比性原则。可比性，应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

  • 第8题：

    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）

    A.少而精原则
    B.综合性原则
    C.可比性原则
    D.重要性原则
    E.界限清晰便于测量的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括：(1)少而精的原则；(2)界限清晰便于测量的原则；(3)综合性原则；(4)可比性原则。

  • 第9题：

    试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？


    正确答案: 1、少而精的原则；
    2、界限清晰便于测量的原则；
    3、综合性原则；
    4、可比性原则。

  • 第10题：

    下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）

    • A、少而精的原则
    • B、适用性原则
    • C、界限清晰便于测量的原则
    • D、综合性原则
    • E、可比性原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    问答题
    试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？

    正确答案： 1、少而精的原则；
    2、界限清晰便于测量的原则；
    3、综合性原则；
    4、可比性原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题]
    A

    少而精原则

    B

    综合性原则

    C

    可比性原则

    D

    重要性原则

    E

    界限清晰，便于测量的原则


    正确答案： A,D
    解析：
    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

  • 第13题：

    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。

    A:少而精原则
    B:综合性原则
    C:可比性原则
    D:重要性原则
    E:界限清晰便于测量的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。"可比性"应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

  • 第14题：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。

    A．少而精原则
    B．综合性原则
    C．可比性原则
    D．重要性原则
    E．界限清晰，便于测量的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

  • 第15题：

    确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了（　　）的原则。

    A.少而精
    B.综合性
    C.可比性
    D.重要性

    答案：C
    解析：
    可比性应当体现在：不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比。

  • 第16题：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]

    A:少而精原则
    B:综合性原则
    C:可比性原则
    D:重要性原则
    E:界限清晰，便于测量的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括：①少而精的原则。岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。②界限清晰，便于测量的原则。对每个要素以及所包含的具体的评价指标都要给出明确的定义，使其内涵明确，外延清晰，范围合理。③综合性原则。④可比性原则。可比性应当体现在不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，各个不同岗位的任务可以在数量或质量上进行对比，各个不同岗位的评价指标可以从绝对数或相对数上进行对比等。

  • 第17题：

    下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。

    A:多而杂的原则
    B:综合性原则
    C:可比性原则
    D:便于测量的原则

    答案：A
    解析：
    本题考查的是确定岗位评价要素和指标的基本原则。

  • 第18题：

    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

    A:少而精的原则
    B:综合性原则
    C:可比性原则
    D:重要性原则
    E:界限清晰，便于测量的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是确定工作岗位评价要素和指标的基本原则的知识。

  • 第19题：

    下列不是确定岗位评价要素和指标的基本原则的是（）

    A、少而精原则
    B、综合性原则
    C、可比性原则
    D、全面性原则

    答案：D
    解析：
    确定岗位评价要素和指标的基本原则是少而精原则、界限清晰便于测量原则、综合性原则、可比性原则。

  • 第20题：

    确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()

    A.少而精原则
    B.相关性原则
    C.可比性原则
    D.精确性原则
    E.综合性原则

    答案：A,C,E
    解析：
    确定岗位评价要素和指标的基本原则有：(1)少而精的原则。(2)界限清晰，便于测量的原则。(3)综合性原则。(4)可比性原则。

  • 第21题：

    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。

    • A、少而精原则
    • B、细致性原则
    • C、可比性原则
    • D、精确性原则
    • E、综合性原则

    正确答案:A,C,E

  • 第22题：

    多选题
    确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。
    A

    少而精原则

    B

    细致性原则

    C

    可比性原则

    D

    精确性原则

    E

    综合性原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。
    A

    少而精的原则

    B

    界限清楚、便于测量的原则

    C

    综合性原则

    D

    可比性原则

    E

    以上都不对


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
    A

    少而精的原则

    B

    适用性原则

    C

    界限清晰便于测量的原则

    D

    综合性原则

    E

    可比性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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