为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是()A:及时性原则 B:相关性原则 C:统一性原则 D:开放性原则

题目
为保障激励策略的有效性；应体现的原则要求是()

A:及时性原则
B:相关性原则
C:统一性原则
D:开放性原则
相似考题

1.为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。A．明确性原则B．及时性原则C．同一性原则D．预告性原则E．开发性原则

2.高速增长阶段的薪酬策略是()A、高激励、高福利B、个人—团体激励，保障与激励并重C、低保障、高激励D、奖励成本控制，保障为主

3.领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则

4.衰退阶段的薪酬策略是()A、高激励、高福利B、个人—团体激励，高保障C、低保障、高激励D、奖励成本控制，保障为主

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  • 第1题：

    遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。

    A．预告性

    B．及时性

    C．同一性

    D．明确性

    E．开发性


    正确答案：ABCE
    为了保障激励策略的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行。②同一性原则。在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不_，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。③预告性原则。对于员]：的奖惩，应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则。④开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训。

  • 第2题：

    不是保障激励策略有效性原则的是（ ）。

    A.及时性原则
    B.同一性原则
    C.特殊性原则
    D.开发性原则

    答案：C
    解析：
    为了保障激励策略的有效性，应当体现以下原则要求。①及时性原则。
    ②同一性原则。
    ③预告性原则。
    ④开发性原则。

  • 第3题：

    各级别之间的薪酬要拉开距离，体现了薪酬设计制度中的()。

    A:公平原则
    B:效率原则
    C:竞争原则
    D:激励原则

    答案：D
    解析：
    激励原则是指企业内部各类、各职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，以提高员工的工作积极性。

  • 第4题：

    遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。

    预告性B.及时性C.同一性D.可比性E.开发性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    为了保障激励策的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行。②同一性原则。根据员工实际成败的程度，在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。③预告性原则。对于员工的奖惩，应当贯彻“预先告知、清楚明确、详细具体”的原则。④开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训。

  • 第5题：

    为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（　　）

    A．及时性原则

    B．相关性原则

    C．统一性原则

    D．开放性原则

    答案：A
    解析：
    采取一定的激励策，能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策的有效性，应体现以下原则要求：(1)及时性原则；(2)同一性原则；(3)预告性原则；(4)开发性原则。

  • 第6题：

    以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。

    A物质和成就感相结合

    B激励要公平

    C激励要实事求是

    D激励要提高员工的声望

    E激励要有适时性


    B,C,E
    略

  • 第7题：

    为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（）。

    • A、及时性原则
    • B、相关性原则
    • C、统一性原则
    • D、开放性原则

    正确答案:A

  • 第8题：

    无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。

    • A、及时性原则
    • B、同一性原则
    • C、预告性原则
    • D、开发性原则

    正确答案:A

  • 第9题：

    不是电子档案管理要遵循的原则是（）。

    • A、全程管理原则
    • B、前端控制原则
    • C、中段处理原则
    • D、有效性保障原则

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
    A

    物质和成就感相结合

    B

    激励要公平

    C

    激励要实事求是

    D

    激励要提高员工的声望

    E

    激励要有适时性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    衰退阶段的薪酬策略是（）
    A

    高激励、高福利

    B

    个人—团体激励，高保障

    C

    低保障、高激励

    D

    奖励成本控制，保障为主


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为保障激励策略的有效性，应体现的原则要求是（）。
    A

    及时性原则

    B

    相关性原则

    C

    统一性原则

    D

    开放性原则


    正确答案： A
    解析： 采取一定的激励策，能够有效促进工作绩效的改进和提高。为了保障激励策的有效性，应体现以下原则要求：（1）及时性原则；
    （2）同一性原则；
    （3）预告性原则；
    （4）开发性原则。

  • 第13题：

    为了保障激励策略的有效性，应当体现哪些原则要求？


    正确答案：

    (1)及时性原则．无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，如果“时过境迁”，时间拖得过长，再大强度的奖励或处罚也将失去意义．
    (2)同一性原则．在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性．
    (3)预告性原则．对于员工的奖惩，应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则，使他们无论对成绩还是对失误都有所警觉，有所感悟，特别是那些已经出现多次失误的人．尽早地劝导和告诫，不至于使其越陷越深而无法自拔．
    (4)开发性原则．对各种激励策略的贯彻执行者来说，为了提高激励策略的有效性，必须重视对他们的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断地总结成功经验和失败的教训．

  • 第14题：

    为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）原则要求。

    A.及时性
    B.同一性
    C.预告性
    D.开发性
    E.调整性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    为了保障激励策略的有效性，应当体现以下原则要求。①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早尽快执行，如果“事过境迁”，时间拖得过长，再大强度的奖励或处罚也将失去意义。
    ②同一性原则。根据员工实际成败的程度，在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，其所得到的奖惩不能有紧有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。
    ③预告性原则。对于员工的奖惩。应当贯彻“预先告知、清楚明确、详细具体”的原则，使他们无论是对成绩还是对失误都有所警觉、有所感悟，特别是那些已经出现多次失误的人，尽早地劝导和告诫，使其不至于越陷越深而无法自拔。
    ④开发性原则。对各种激励策略的贯彻执行者来说，为了提高激励策略的有效性，必须重视对他们的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断地总结成功经验和失败的教训，由“自在”变为“自为”的考评者。

  • 第15题：

    不是保障激励策略有效性原则的是()。

    A:及时性原则
    B:同一性原则
    C:特殊性原则
    D:开发性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是保障激励策略的有效性原则。

  • 第16题：

    激励策略的有效性应当体现出以下原则要求（）

    A、及时性原则
    B、同一性原则
    C、预告性原则
    D、公开性原则
    E、开发性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    为了保障激励策略的有效性，应当体现以下原则要求：及时性原则、同一性原则、预告性原则和开发性原则。

  • 第17题：

    为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则要求是()。

    A:及时性原则
    B:同一性原则
    C:预告性原则
    D:开发性原则
    E:特殊性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是为了保障激励策略的有效性，应体现的原则。

  • 第18题：

    为了保障激励策略的有效性，应当体现（）

    • A、明确性原则
    • B、及时性原则
    • C、同一性原则
    • D、预先性原则
    • E、开发性原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）。

    • A、目的性原则、针对性原则、有效性原则、整体性原则
    • B、目的性原则、针对性原则、有效性原则、强化性原则
    • C、目的性原则、针对性原则、整体性原则
    • D、目的性原则、针对性原则、有效性原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    遵守（）等原则，可以保障激励策略的有效性。

    • A、预告性
    • B、及时性
    • C、同一性
    • D、明确性
    • E、开发性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。
    A

    及时性原则

    B

    同一性原则

    C

    预告性原则

    D

    开发性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高速增长阶段的薪酬策略是（）
    A

    高激励、高福利

    B

    个人—团体激励，保障与激励并重

    C

    低保障、高激励

    D

    奖励成本控制，保障为主


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    遵守（　　）等原则，可以保障激励策略的有效性。
    A

    预告性

    B

    及时性

    C

    同一性

    D

    可比性

    E

    开发性


    正确答案： A,B,C,E
    解析：
    为了保障激励策略的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行。②同一性原则。根据员工实际成败的程度，在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。③预告性原则。对于员工的奖惩，应当贯彻“预先告知、清楚明确、详细具体”的原则。④开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训。

  • 第24题：

    多选题
    为了保障激励策略的有效性，应当体现（）
    A

    明确性原则

    B

    及时性原则

    C

    同一性原则

    D

    预先性原则

    E

    开发性原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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