劳动定额法在贯彻实施过程中，包括( )等基本环节。A: 定额制定 B: 定额贯彻 C: 定额考评 D: 定额统计 E: 定额计时

题目
劳动定额法在贯彻实施过程中，包括( )等基本环节。

A: 定额制定
B: 定额贯彻
C: 定额考评
D: 定额统计
E: 定额计时
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1.在施工成本管理过程中，施工成本分析的基本方法包括（ ）等。A．比较法B．因素分析法C．判断法D．偏差分析法E．比率法

2.文献法的基本步骤包括___________.___________.___________三个环节

3.下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D.劳动定额法是定性的考评方法

4.在消费者的记忆过程中,主要包括()等环节。A、感知B、识记C、保持D、回忆E、再认

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  • 第1题：

    在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?（16分）




    答案：
    解析：

    答：


    劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它的具体步骤和内容是：


    (1)进行工作研究，从宏观到微观，运用科学方法对工作地上的生产流程、作业程序和员工的操作过程进行全面的调查分析，使其组织形式和作业方法达到精简、高效、健康、舒适、安全等方面的要求，最终实现劳动组织最优化，工作环境条件安全化，作业流程程序标准化，人工操作规范化，人机配置合理化，生产产出效率化的目标。


    (2)在工作研究即方法研究和动作研究的基础上，进行时间研究，运用工作日写实、测时和工作抽样等工时研究的方法，采用经验估工、统计分析、类推比较或技术测定的技术，对劳动者在单位时间内生产某种产品或完成某项工作任务的活的劳动消耗量作出具体限定，即制定出工时定额或产量定额，作为员工绩效考评的主要依据。


    (3)通过一段试行期，开始正式执行新的劳动定额，根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，如工时定额、产量定额、综合定额、单项定额、看管定额、服务定额、工作定额，以及计划定额、设计定额、现行定额和不变定额等多种多样的形式和方法，对员工绩效进行考评。



  • 第2题：

    评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准。


    答案：
    解析：
    (1)劳动定额面的大小。例如，在可以实行定额的全体工人中，已经执行定额的人数是增加还是减少了；所有正式投入的产品，有多少贯彻执行了新修订的定额。
    (2)企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理。
    (3)企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”。
    (4)企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

  • 第3题：

    评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。

    A．劳动定额面的大小
    B．劳动定额的统计分析是否到位
    C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
    D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
    E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小；②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理；③企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”；④企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施。

  • 第4题：

    制定劳动定额的基本方法不包括（）。

    • A、岗位测算法
    • B、经验估工法
    • C、统计分析法
    • D、技术分析法

    正确答案:A

  • 第5题：

    业务法和系统法的基本环节都包括调查和咬验。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    学校计划的执行过程中的控制活动包括三个基本环节有？


    正确答案: ①确定控制目标。
    ②衡量执行效果。
    ③采取措施纠偏。

  • 第7题：

    课堂教学的基本环节包括（）等。


    正确答案:备课、上课、作业批改、小结

  • 第8题：

    在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的运输环节。


    正确答案:100

  • 第9题：

    单选题
    确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。
    A

    定额法

    B

    劳动定额法

    C

    计划法

    D

    历史成本法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    经常性思想工作在实施过程中，一般包括（）等基本环节
    A

    心理状态的调试

    B

    思想情况的掌握

    C

    思想情况的分析

    D

    思想问题的解决


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。

    正确答案： 贯彻执行
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动定额法在贯彻实施过程中，包括（　　）等基本环节。
    A

    定额制定

    B

    定额贯彻

    C

    定额考评

    D

    定额统计

    E

    定额计时


    正确答案： C,A
    解析：
    劳动定额法在贯彻实施过程中，包括五个基本环节，即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订，这五个阶段的循环往复，使劳动定额的水平不断提升，从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

  • 第13题：

    企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？


    答案：
    解析：
    1．经验估工法
    2．统计分析法
    3．类推比较法
    4．技术定额法

  • 第14题：

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第15题：

    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

    A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
    D:劳动定额法是定性的考评方法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额法的相关知识。

  • 第16题：

    在图书编辑过程中，审定发稿之前的基本环节不包括（）等。

    • A、选题策划
    • B、审稿
    • C、校样处理
    • D、编辑加工整理
    • E、样品检查

    正确答案:C,E

  • 第17题：

    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    经常性思想工作在实施过程中，一般包括（）等基本环节

    • A、心理状态的调试
    • B、思想情况的掌握
    • C、思想情况的分析
    • D、思想问题的解决

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。


    正确答案:贯彻执行

  • 第20题：

    确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）

    • A、定额法
    • B、劳动定额法
    • C、计划法
    • D、历史成本法

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    课堂教学的基本环节包括（）等。

    正确答案： 备课、上课、作业批改、小结
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
    A

    劳动定额制定

    B

    劳动定额贯彻

    C

    劳动定额监督

    D

    劳动定额统计

    E

    劳动定额修订


    正确答案： B,E
    解析： 企业劳动定额管理包括四个基本环节，即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。

  • 第23题：

    单选题
    制定劳动定额的基本方法不包括（）。
    A

    岗位测算法

    B

    经验估工法

    C

    统计分析法

    D

    技术分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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