(2016年11月)（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问 B.举例式提问 C.重复式提问 D.假设式提问

题目
(2016年11月)（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问

B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
相似考题

1.（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问

2.下列哪项不属于护患沟通技巧( )。A.交谈技巧B.非语言沟通C.开放式提问技巧S下列哪项不属于护患沟通技巧（ ）。A.交谈技巧B.非语言沟通C.开放式提问技巧D.行为训练技巧E.沉默技巧

3.面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问

4.在人际传播的提问技巧中，应避免使用的提问方式是A．封闭式提问B．开放式提问C．探索式提问D．偏向式提问E．复合式提问

参考答案和解析
答案：B
解析：
P87-89
举例式提问。这是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问
更多“(2016年11月)（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问 ”相关问题

  • 第1题：

    面试中的提问方式包括()

    A:开放式提问
    B:压力式提问
    C:情景式提问
    D:假设式提问
    E:重复式提问

    答案：A,D,E
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问；(2)封闭式提问；(3)清单式提问；(4)假设式提问；(5)重复式提问；(6)确认式提问；(7)举例式提问。

  • 第2题：

    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是（ ）。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：C
    解析：
    清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。

  • 第3题：

    面试指南的内容包括()。

    A.面试团队的组建
    B.面试准备
    C.面试提问分工和顺序
    D.面试提问技巧
    E.面试评分办法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    面试中的提问方式包括（　　）。

    A.开放式提问
    B.压力式提问
    C.情景式提问
    D.假设式提问
    E.重复式提问

    答案：A,D,E
    解析：
    面试考官主要的提问方式有：(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。

  • 第5题：

    简述面试提问的技巧。


    答案：
    解析：
    一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度，主要提问方式有以下几种。
    1.开放式提问。
    让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始时运用，缓解紧张气氛，消除应聘者心理压力。
    2.封闭式提问
    即让应聘者对某一问题作出明确的答复，比开放式提问更深入、直接。
    .清单式提问
    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4.假设式提问
    鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者想象能力，探求应聘者的态度或观点。
    5.重复式提问
    让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
    6.确认式提问
    鼓励应聘者与面试考官继续交流，表达对信息的关心和理解。
    7.举例式提问
    这是面试的核心技巧，又称行为描述提问。

  • 第6题：

    (2018年5月)一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案：A
    解析：
    P87-89
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试的紧张气氛，消除应聘者的心理压力，使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第7题：

    面试提问的类型，最常用的有（）。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设式提问
    • D、确认式提问
    • E、举例式提问

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设性提问
    • D、行为描述提问

    正确答案:D

  • 第9题：

    提问技巧包含：（）

    • A、澄清式提问
    • B、挖掘式提问
    • C、开放式提问
    • D、封闭式提问

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    （　　）是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第11题：

    判断题
    假设式提问是面试的一项核心技巧。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设性提问

    D

    行为描述提问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

    A:引导式提问
    B:举例式提问
    C:交叉式提问
    D:假设式提问

    答案：B
    解析：
    举例式提问是指在考察应聘者的工作能力、工作经验时，可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问，面试官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施，鉴别应聘者所谈问题的真假，了解应聘者实际解决问题的能力。它能够考察出应聘者的实际能力，是面试的一项核心技巧。

  • 第14题：

    包含提问者观点的技巧属于

    A.封闭式提问
    B.开放式提问
    C.复合式提问
    D.探索式提问
    E.偏向式提问


    答案：E
    解析：
    偏向式提问包含提问者观点，可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方的真实情况。

  • 第15题：

    ()是人员面试中的核心技巧。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:确认式提问
    D:举例式提问

    答案：D
    解析：
    举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第16题：

    （　　）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。


    A.引导式提问

    B.举例式提问

    C.交叉式提问

    D.假设式提问

    答案：B
    解析：
    本题考查的是举例式提问。

  • 第17题：

    （　　）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

    A.开放式提问
    B.举例式提问
    C.重复式提问
    D.假设式提问

    答案：B
    解析：
    一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度。主要提问方式有以下几种：①开放式提问；②封闭式提问；③清单式提问；④假设式提问；⑤重复式提问；⑥确认式提问；⑦举例式提问。其中，举例式提问是面试的一种核心技巧，又称行为描述提问。

  • 第18题：

    （）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问

    • A、重复式提问
    • B、假设式提问
    • C、清单式提问
    • D、举例式提问

    正确答案:D

  • 第19题：

    面试问题准备是（）。

    • A、确定岗位才能的构成和比重
    • B、面试提问分工和顺序
    • C、面试的评分方法
    • D、面试提问技巧

    正确答案:A

  • 第20题：

    假设式提问是面试的一项核心技巧。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    面试的一项核心技巧是（）

    • A、开放式提问
    • B、清单式提问
    • C、举例式提问
    • D、确认或提问

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    面试的一项核心技巧是（）
    A

    开放式提问

    B

    清单式提问

    C

    举例式提问

    D

    确认或提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问
    A

    重复式提问

    B

    假设式提问

    C

    清单式提问

    D

    举例式提问


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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