(2016年11月) （）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间。 A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间

题目
(2016年11月) （）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间。

A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
相似考题

1.职业史是指劳动者工作经历,记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、岗位。职业病危害接触史包括在岗时间、工种、岗位、接触的()等。

2.加班是指:()。A.劳动者在法定节日从事生产或工作B.劳动者在公休假日从事生产或工作C.劳动者在正常工作日内从事生产或工作D.劳动者在正常工作日以外的时间从事生产或工作

3.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()此题为判断题(对，错)。

4.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

更多“(2016年11月) （）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间。 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动时间是法律规定的劳动者为履行劳动责任与义务而消耗的时间，因此也称工作时间。()


    答案：√

  • 第2题：

    从法律范畴理解,工作时间应包括()。

    A、劳动者实际工作时间

    B、生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间

    C、生产或工作间安排的就餐时间

    D、因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间

    E、参加与工作有直接联系并有法定义务性质的培训和教育时间


    正确答案：ABDE

  • 第3题：

    （　　）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

    A.标准工作时间
    B.工作时间
    C.计件工作时间
    D.综合计算工作时间

    答案：B
    解析：
    工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间（一天、一周、一个月等）内必须用来完成其所担负工作的时间。

  • 第4题：

    劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？


    正确答案: 劳动者在享有职业卫生保护权的同时，也有责任履行下列义务：
    （1）接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；
    （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
    （3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
    （4）发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。

  • 第5题：

    用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。

    • A、一昼夜
    • B、两昼夜
    • C、三昼夜
    • D、四昼夜

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

    • A、劳动纠纷
    • B、劳动分歧
    • C、分歧
    • D、纠纷

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
    A

    权利纠纷

    B

    义务纠纷

    C

    承包纠纷

    D

    劳务纠纷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？

    正确答案： 劳动者在享有职业卫生保护权的同时，也有责任履行下列义务：
    （1）接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；
    （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
    （3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
    （4）发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作时间的法律范围包括（）。
    A

    劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号

    B

    劳动者实际完成工作和生产的作业时间

    C

    劳动者在工作过程中自然需要的中断时间

    D

    工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间

    E

    连续从事有害健康工作需要的间歇时间


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。

    正确答案： 工作的时间,每周应工作的天数
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者试用期内患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。下列说法正确的是()。

    A、双方终止劳动合同

    B、用人单位可以解除劳动合同

    C、双方劳动合同无效

    D、劳动者可以暂停履行劳动合同


    参考答案：B

  • 第14题：

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（ ）。

    A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容
    B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
    C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
    D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
    E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位

    答案：A,E
    解析：
    只要用人单位和劳动者协商一致，即可变更劳动合同的内容。劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

  • 第15题：

    劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。

    • A、办理病假手续
    • B、办理事假手续
    • C、履行正常的劳动义务
    • D、没有履行正常的劳动义务

    正确答案:C

  • 第17题：

    工作时间的法律范围包括（）。

    • A、劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号
    • B、劳动者实际完成工作和生产的作业时间
    • C、劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
    • D、工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
    • E、连续从事有害健康工作需要的间歇时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。


    正确答案:工作的时间；每周应工作的天数

  • 第19题：

    （）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

    • A、权利纠纷
    • B、义务纠纷
    • C、承包纠纷
    • D、劳务纠纷

    正确答案:D

  • 第20题：

    工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。


    正确答案:每日应工作的时间；每周应工作的天数

  • 第21题：

    单选题
    依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）
    A

    用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    B

    用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    C

    用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

    D

    用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。

    正确答案： 每日应工作的时间,每周应工作的天数
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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