培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身

题目
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

A、企业员工
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身
相似考题

1.企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（ ）A．对部门及其主管的激励B．对员工的激励C．对关键核心人才的激励D．对企业本身的激励

2.在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．A．对员工的激励B．对培训实施者的激励C．对企业的激励D．对部门及其主管的激励

3.在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励

4.从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括( )。①发展激励②培训激励③参与激励④危机激励⑤荣誉激励A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

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  • 第1题：

    在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。

    A．对员工的激励

    B．对培训实施者的激励

    C．对企业的激励

    D．对部门及主管的激励


    正确答案：B
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。

  • 第2题：

    在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。

    A.对员工的激励
    B.对培训实施者的激励
    C.对企业的激励
    D.对部门及其主管的激励

    答案：B
    解析：
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第3题：

    在培训激励制度中，激励制度不包括()。

    A:对员工的激励
    B:对培训实施者的激励
    C:对企业的激励
    D:对部门及其主管的激励

    答案：B
    解析：
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第4题：

    员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。

    A．员工
    B．部门
    C．部门主管
    D．企业
    E．培训师

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业各项培训制度；
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第5题：

    企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。

    • A、全体员工
    • B、各级主管
    • C、企业领导
    • D、各利益主体

    正确答案:D

  • 第6题：

    针对销售人员的激励方式主要有（）

    • A、物质激励
    • B、目标激励
    • C、培训激励
    • D、工作激励
    • E、榜样激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。

    • A、薪酬激励
    • B、目标激励
    • C、参与激励
    • D、人性化激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    激励方式的主要类别不包括（　）

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、民主激励
    • D、情感激励
    • E、管理激励

    正确答案:E

  • 第9题：

    培训激励制度不包括（）。

    • A、对员工的激励
    • B、对培训师的激励
    • C、对部门及主管的激励
    • D、对企业的激励

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）
    A

    对部门及其主管的激励

    B

    对员工的激励

    C

    对关键核心人才的激励

    D

    对企业本身的激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
    A

    培训者

    B

    员工

    C

    主管

    D

    企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业培训激励制度不包括（　　）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训实施者的激励

    C

    对企业的激励

    D

    对部门及主管的激励


    正确答案： A
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

  • 第13题：

    企业培训激励制度包括（　　）。

    A.对员工的激励
    B.对企业的激励
    C.对部门及其主管的激励
    D.对一线员工的激励
    E.对艰苦岗位员工的特殊激励

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    企业培训激励制度不包括( )。

    A: 对员工的激励
    B: 对培训实施者的激励
    C: 对企业的激励
    D: 对部门及主管的激励

    答案：B
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。
    激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

  • 第15题：

    (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。

    A.员工
    B.部门
    C.部门主管
    D.企业
    E.培训师

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P210-214
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第16题：

    培训激励制度不包括（　　）。

    A.对员工的激励
    B.对培训师的激励
    C.对部门及主管的激励
    D.对企业的激励

    答案：B
    解析：
    企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的激励。

  • 第17题：

    培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。

    • A、培训者
    • B、员工
    • C、主管
    • D、企业

    正确答案:B

  • 第18题：

    在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）

    • A、环境激励
    • B、目标激励
    • C、物质激励
    • D、培训激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、①③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）

    • A、对部门及其主管的激励
    • B、对员工的激励
    • C、对关键核心人才的激励
    • D、对企业本身的激励

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训实施看者的激励

    C

    对企业的激励

    D

    对部门及主管的激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    针对销售人员的激励方式主要有（）
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    培训激励

    D

    工作激励

    E

    榜样激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训激励制度不包括（）。
    A

    对员工的激励

    B

    对培训师的激励

    C

    对部门及主管的激励

    D

    对企业的激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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