简述实施培训计划管理的配套措施

题目
简述实施培训计划管理的配套措施

相似考题

1.绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

2.简述培训计划实施的控制工作。(考点：教材第138页)

3. 某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为，一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩，从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实，从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看，依然还存在一些问题和不足，特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意，应当给予重视。请结合本案例，回答以下问题：（1）为了有效实施培训计划管理，企业应健全哪些配套措施？（12分）（2）在建立健全员工培训激励与约束机制方面，可以采取哪些措施？（6分）

4.简述制定培训项目计划给培训管理带来的好处。

参考答案和解析
答案：
解析：
（1)企业全员培训文化的培育
（2)企业全员培训环境的营造
（3）企业培训师资队伍的建设
（4）企业培训课程的开发与管理
（5）企业员工培训成果的跟进
（6）全员员工培训档案的管理
（7）员工培训激励机制的确立
更多“简述实施培训计划管理的配套措施”相关问题

  • 第1题：

    企业培训计划配套措施？科学激励制度内容？


    答案：
    解析：
    企业培训计划配套措施： 1.企业全员培训文化的培育
    2.企业全员培训环境的营造
    3．企业培训师资队伍的建设
    4．企业培训课程的开发与管理
    5．企业员工培训成果的跟进
    6．企业员工培训档案的管理
    7．员工培训激励机制的确立
    科学激励制度内容：
    1．全面实行目标管理责任制，全面实行数字管理，根据是否重视培训给予奖惩。
    2．对员工实行培训，考核，使用，薪酬，晋升相配套的终身培训机制。培训与使用相一致，使用与结合相一致。三不准，不经培训不准就业，不经培训不准上岗转岗，不经培训不准评聘

  • 第2题：

    实施失业人员培训计划应做好（）工作

    • A、做好培训前准备
    • B、参与制定课时分配计划
    • C、申报培训计划
    • D、加强培训过程管理
    • E、建立培训管理基础台帐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）培训工作的日常管理等。

    • A、培训计划的实施
    • B、培训方案的实施
    • C、培训机构的引入和管理
    • D、培训教师的引入和管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    油田公司培训内控流程包括（）。

    • A、培训计划、培训实施、外出培训审批
    • B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施
    • C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是培训的中心工作，主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

    • A、培训组织管理人员的培训管理
    • B、培训计划的实施与管理
    • C、培训的实施控制
    • D、培训目标的实施与管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。

    • A、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估
    • B、培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化
    • C、培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估
    • D、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化

    正确答案:A

  • 第7题：

    寿险公司培训管理的起点是（）。

    • A、培训成果转化
    • B、培训效果评估
    • C、培训计划实施
    • D、培训需求评估

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述培训计划实施的控制。


    正确答案: 1、收集培训相关资料；
    2、比较目标与现状之间的差距；
    3、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具；
    4、对培训计划进行检讨，发现偏差；
    5、培训计划纠偏；
    6、公布培训计划，跟进培训计划落实。

  • 第9题：

    多选题
    职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。
    A

    培训计划的实施；

    B

    培训方案的实施；

    C

    培训机构的引入和管理；

    D

    培训教师的引入和管理；

    E

    培训工作的日常管理。


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。

    正确答案： （1）人力资源部门的培训管理职责：人力资源部门负责培训的组织管理，培训需求分析、培训需求确认、培训的行政管理，选培训师和教材。
    （2）培训部门的管理职责和工作内容：确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
    （3）培训计划的实施与管理控制的方法：①明确实施培训计划的基本思路
    ②确立培训计划的监督检查指标。
    ③计划实施全过程的评估与管控。
    （4）实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
    ②企业全员培训环境的营造：
    ③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师                 ④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求。B.符合成人学习者的认知规律。C.体现企业培训的基本目标。
    ⑤企业员工培训成果的跟进。
    ⑥全员员工培训档案的管理。
    ⑦员工培训激励机制的确立。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业员工培训管理的第一步是（）。
    A

    设置培训目标

    B

    拟定培训计划

    C

    培训需要的确定

    D

    培训计划的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述实施培训计划的的主要环节。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。

    • A、培训计划的实施；
    • B、培训方案的实施；
    • C、培训机构的引入和管理；
    • D、培训教师的引入和管理；
    • E、培训工作的日常管理。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    简述企业人力资源部门的培训管理职责，培训部门的管理职责和工作内容，培训计划的实施与管理控制的方法，以及实施培训计划管理的配套措施。 


    正确答案: （1）人力资源部门的培训管理职责：人力资源部门负责培训的组织管理，培训需求分析、培训需求确认、培训的行政管理，选培训师和教材。
    （2）培训部门的管理职责和工作内容：确定布置场所、准备培训设备器材、购买印刷和装订培训材料、交通保障、食宿安排、保障休息场所。
    （3）培训计划的实施与管理控制的方法：①明确实施培训计划的基本思路
    ②确立培训计划的监督检查指标。
    ③计划实施全过程的评估与管控。
    （4）实施培训计划管理的配套措施：①企业全员培训文化的培育：A.培训文化对培训活动的支持作用。B.营造培训文化促进培训活动的措施
    ②企业全员培训环境的营造：
    ③企业培训师资队伍的建设：A.选择培训教师的原则与标准。B.根据课程性质选择培训师                 ④企业培训课程的开发与管理：A.符合现代社会、企业员工的需求。B.符合成人学习者的认知规律。C.体现企业培训的基本目标。
    ⑤企业员工培训成果的跟进。
    ⑥全员员工培训档案的管理。
    ⑦员工培训激励机制的确立。

  • 第15题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训需要的确定
    • D、培训计划的实施

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业员工培训管理的第一步是（）。

    • A、设置培训目标
    • B、拟定培训计划
    • C、培训计划的实施
    • D、培训需要的确定
    • E、培训机构的资历

    正确答案:D

  • 第17题：

    简述员工培训开发实施管理系统。


    正确答案:培训开发规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的关键环节。

  • 第18题：

    在物流管理人才培训中，任何培训计划都可分为（）。

    • A、评估步骤
    • B、建立培训目标
    • C、实施评价步骤
    • D、实施培训前，要选择培训技术，制订教学计划，然后实际开展培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    实施失业人员培训计划应做好（）工作
    A

    做好培训前准备

    B

    参与制定课时分配计划

    C

    申报培训计划

    D

    加强培训过程管理

    E

    建立培训管理基础台帐


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    油田公司培训内控流程包括（）。
    A

    培训计划、培训实施、外出培训审批

    B

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施

    C

    培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化培训过程的步骤是（）。
    A

    分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果

    B

    制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果

    C

    评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训

    D

    评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述培训计划实施的控制。

    正确答案： 1、收集培训相关资料；
    2、比较目标与现状之间的差距；
    3、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具；
    4、对培训计划进行检讨，发现偏差；
    5、培训计划纠偏；
    6、公布培训计划，跟进培训计划落实。
    解析： 暂无解析

相关内容