绩效考评标准分为两种，即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准、综合等级标准 C:综合提问标准、分解等级标准 D:分解等级标准、综合等级标准

题目
绩效考评标准分为两种，即()。

A:分解提问标准、综合提问标准
B:分解提问标准、综合等级标准
C:综合提问标准、分解等级标准
D:分解等级标准、综合等级标准
相似考题

1.绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 ()A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法

2.按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

3.根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评B.能力向导型绩效考评C.行为导向型绩效考评D.环境向导型绩效考评E.效果导向型绩效考评

4.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

参考答案和解析
答案：B
解析：
绩效考评标准一般有两种，一种是综合等级标准，另一种是分解提问标准。
更多“绩效考评标准分为两种，即()。”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理系统包括()。

    A.绩效考评后台系统
    B.绩效考评实施系统
    C.绩效考评标准系统
    D.绩效考评前后系统
    E.绩效结果分析系统

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    在绩效考评系统中，（）是主要阶段

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第3题：

    绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）

    • A、主观标准
    • B、客观标准
    • C、定量标准
    • D、定性标准
    • E、相对标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第5题：

    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

    • A、定期考评
    • B、晋升考评
    • C、任期绩效考评
    • D、年度绩效考评

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    多选题
    绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）
    A

    主观标准

    B

    客观标准

    C

    定量标准

    D

    定性标准

    E

    相对标准


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第10题：

    单选题
    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
    A

    绩效考评指标

    B

    绩效考评方法

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评效标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
    A

    绩效考评

    B

    标准绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）
    A

    定期考评

    B

    晋升考评

    C

    任期绩效考评

    D

    年度绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理程序的设计可以分为( )

    A: 绩效管理制度设计
    B: 具体考评标准设计
    C: 管理的总流程设计
    D: 具体考评程序设计
    E: 考评信息系统设计

    答案：C,D
    解析：
    绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

  • 第14题：

    绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）

    • A、主观标准
    • B、类别标准
    • C、等级标准
    • D、等距标准
    • E、比值标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    （）是绩效考评能否取得预期的关键

    • A、绩效考评内容体系
    • B、绩效考评标准体系
    • C、绩效考评对象
    • D、绩效考评反馈

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）

    • A、绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
    • B、绩效标准项目少比多好，越少越好
    • C、绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
    • D、绩效标准分为描述性标准和量化标准

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第18题：

    在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）
    A

    主观标准

    B

    类别标准

    C

    等级标准

    D

    等距标准

    E

    比值标准


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是绩效考评系统的核心
    A

    绩效考评内容

    B

    绩效考评原则

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    绩效考评的标准一般有哪两种？

    正确答案： ①综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。②分解提问标准是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问，考评者可以根据提问的内容作出具体的判断，考评者回答每一个提问时，可以在3～9个等级的具体描述中作出选择。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于绩效考评标准的说法，错误的是（）
    A

    绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工

    B

    绩效标准项目少比多好，越少越好

    C

    绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑

    D

    绩效标准分为描述性标准和量化标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是绩效考评能否取得预期的关键
    A

    绩效考评内容体系

    B

    绩效考评标准体系

    C

    绩效考评对象

    D

    绩效考评反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容