改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化 B:岗位工作的满负荷 C:劳动环境的优化 D:岗位的工时工作制 E:员工职业生涯规划

题目
改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

A:岗位工作的扩大化与丰富化
B:岗位工作的满负荷
C:劳动环境的优化
D:岗位的工时工作制
E:员工职业生涯规划
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1.反馈机制改进应该从()方面进行。A.调整组织战略目标B.提高管理者能力C.熟练掌握面谈技巧D.反馈效果衡量方法的改进

2.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位任职能力要求D:劳动环境的优化

3.改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划

4.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位员工的知识化D:劳动环境的优化

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
员工职业生涯规划不属于岗位设计。
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  • 第1题：

    服务改进需要进行生命周期管理，以下活动中不是服务改进的活动的是

    A. 服务改进实施
    B. 服务改进验证
    C. 服务改进设计
    D. 服务改进检查

    答案：D
    解析：
    服务改进需要进行生命周期管理，主要活动包括服务改进设计，服务改进实施，服务改进验证，涉及服务管理人员、技术、资源，过程等方面。

  • 第2题：

    对多个流程改进方案开展评估，可以从以下几方面进行（）

    • A、成本
    • B、效益
    • C、技术条件
    • D、必要性和重要性
    • E、风险程度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    在FMECA中建议改进措施的目的在于改进提高产品可靠性，提出设计改进措施的正确说法有（）。

    • A、只要用换件、维修就可以
    • B、首先从设计、工艺等方面考虑
    • C、采用环境防护设计技术
    • D、优选元器件、降额设计

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    照“降低块间联系，提高块内联系”的设计总则对模块进行修改，具体从哪些方面进行改进？


    正确答案:1）尽可能建立功能模块；
    2）消除重复功能；
    3）模块的作用范围与控制范围，即当作用范围为控制范围的子集时，才能获得较低的块间联系；
    4）模块的大小适当；
    5）模块的扇入扇出数不宜太多。

  • 第5题：

    联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。


    正确答案: 改进岗位设计可从以下岗位工作扩大丰富化、岗位工作满负荷、岗位的工时工作制和劳动环境的优化等四个方面进行：
    （1）岗位工作扩大丰富化。
    通过岗位工作扩大丰富化，来解决工作单调乏味、劳动者情绪低落的问题。它包括：工作扩大化和工作丰富化。
    其中，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作，横向扩大化，如将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序等；纵向扩大化，将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿着组织形式的方向垂直扩大。
    工作丰富化，即在岗位现有工作基础上，通过充实工作内容、增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理上、生理上满足员工的合理要求。
    为了使岗位工作扩大丰富化，还应注意考虑达到以下五个方面的要求，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的完整性、赋予必要的自主权和注重信息的沟通与反馈。
    （2）岗位工作满负荷。
    在企业，每个岗位的工作量应当饱满，有限的劳动时间应得到充分利用。这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。低负荷运转，会导致人力、物力和财力的浪费，影响产品成本的降低；岗位工作超负荷运作容易对员工产生某种损害，又会使生产资料得不到正常的维护和保养，造成设备器具超常磨损。所以应切实保障岗位工作的满负荷。
    （3）岗位的工时工作制。
    搞好工时工作制度的设计具有双重意义。对于企业，它将影响到工时利用的状况、劳动生产率以及整体经济效益；从员工角度，它将体现如何“以人为本”，科学合理地安排员工的工作轮班和作业时间，切实保证劳动者的身心健康，使他们始终保持旺盛的精神状态。
    （4）劳动环境的优化。
    劳动环境优化，即利用现代科学技术，改善劳动环境中的各种要素，使之适合于劳动者的生理心理特点，建立“人—机—环境”的最优化系统。优化劳动环境，应考虑影响劳动环境的物质因素和自然因素。物质因素，如工作地的组织、照明与色彩，以及设备仪表操作器的配备等；自然因素，如空气、湿度、噪声等因素。

  • 第6题：

    如何从改进汽车底盘设计方面来提高燃油经济性？


    正确答案: ①缩减轿车总尺寸和减轻质量  大型轿车费油的原因是大幅度地增加了滚动阻力、空气阻力、坡度阻力和加速阻力。为了保证高动力性而装用 的大排量发动机，行驶中负荷率低也是原因之一。 
    ②汽车外形与轮胎  降低DC值和采用子午线轮胎，可显著提高燃油经济性。

  • 第7题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。

    正确答案： 改进岗位设计可从以下岗位工作扩大丰富化、岗位工作满负荷、岗位的工时工作制和劳动环境的优化等四个方面进行：
    （1）岗位工作扩大丰富化。
    通过岗位工作扩大丰富化，来解决工作单调乏味、劳动者情绪低落的问题。它包括：工作扩大化和工作丰富化。
    其中，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作，横向扩大化，如将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序等；纵向扩大化，将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿着组织形式的方向垂直扩大。
    工作丰富化，即在岗位现有工作基础上，通过充实工作内容、增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理上、生理上满足员工的合理要求。
    为了使岗位工作扩大丰富化，还应注意考虑达到以下五个方面的要求，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的完整性、赋予必要的自主权和注重信息的沟通与反馈。
    （2）岗位工作满负荷。
    在企业，每个岗位的工作量应当饱满，有限的劳动时间应得到充分利用。这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。低负荷运转，会导致人力、物力和财力的浪费，影响产品成本的降低；岗位工作超负荷运作容易对员工产生某种损害，又会使生产资料得不到正常的维护和保养，造成设备器具超常磨损。所以应切实保障岗位工作的满负荷。
    （3）岗位的工时工作制。
    搞好工时工作制度的设计具有双重意义。对于企业，它将影响到工时利用的状况、劳动生产率以及整体经济效益；从员工角度，它将体现如何“以人为本”，科学合理地安排员工的工作轮班和作业时间，切实保证劳动者的身心健康，使他们始终保持旺盛的精神状态。
    （4）劳动环境的优化。
    劳动环境优化，即利用现代科学技术，改善劳动环境中的各种要素，使之适合于劳动者的生理心理特点，建立“人—机—环境”的最优化系统。优化劳动环境，应考虑影响劳动环境的物质因素和自然因素。物质因素，如工作地的组织、照明与色彩，以及设备仪表操作器的配备等；自然因素，如空气、湿度、噪声等因素。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述改进工作岗位设计的意义。

    正确答案： 1、企业劳动分工与协作的需要。
    2、企业不断提高生产效率，增加产出的需要。
    3、劳动着在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。企业工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据。实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜。”事实上，工作岗位分析的最终结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何从改进汽车地盘设计方面来提高燃油经济性？

    正确答案： ①缩减轿车总尺寸和减轻质量。大型轿车费油的原因是大幅度地增加了滚动阻力、空气阻力、坡度阻力和加速阻力。为了保证高动力性而装用的大排量发动机，行驶中负荷率低也是原因之一。
    ②汽车外形与轮胎。降低CD值和采用子午线轮胎，可显著提高燃油经济性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作岗位调查的目的是（　　）。
    A

    为进行岗位分析提供资料

    B

    为改进工作岗位的设计提供信息

    C

    为制定各种人事文件提供资料

    D

    为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

    E

    收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述


    正确答案： D,C
    解析：
    工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：①收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；②为改进工作岗位的设计提供信息；③为制定各种人事文件（如岗位规范、工作说明书等）、进行岗位分析提供资料；④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

  • 第13题：

    系统的可修改性的方面包括（）。

    • A、易读
    • B、易于查错
    • C、易于改错
    • D、可以根据环境的变化进行各种改变和改进
    • E、可以根据用户的要求进行各种改变和改进

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

    • A、①②③④⑤
    • B、②①⑤④③
    • C、①②⑤③④
    • D、②①⑤③④

    正确答案:D

  • 第15题：

    论文的命题内容可以是工艺改进、质量攻关、技术改进等方面的内容。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，其中不包括（）。

    • A、 质量保全
    • B、 人才培养
    • C、 事务改进
    • D、 全面改进

    正确答案:D

  • 第17题：

    如何从改进汽车地盘设计方面来提高燃油经济性？


    正确答案: ①缩减轿车总尺寸和减轻质量。大型轿车费油的原因是大幅度地增加了滚动阻力、空气阻力、坡度阻力和加速阻力。为了保证高动力性而装用的大排量发动机，行驶中负荷率低也是原因之一。
    ②汽车外形与轮胎。降低CD值和采用子午线轮胎，可显著提高燃油经济性。

  • 第18题：

    销售网络的改进，主要是从销售网络的（）方面进行

    • A、规模
    • B、规格
    • C、功能
    • D、结构

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    • A、岗位工作的满负荷
    • B、岗位的工时制度
    • C、岗位的任职能力要求
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    系统的可修改性的方面包括（）。
    A

    易读

    B

    易于查错

    C

    易于改错

    D

    可以根据环境的变化进行各种改变和改进

    E

    可以根据用户的要求进行各种改变和改进


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    照“降低块间联系，提高块内联系”的设计总则对模块进行修改，具体从哪些方面进行改进？

    正确答案： 1）尽可能建立功能模块；
    2）消除重复功能；
    3）模块的作用范围与控制范围，即当作用范围为控制范围的子集时，才能获得较低的块间联系；
    4）模块的大小适当；
    5）模块的扇入扇出数不宜太多。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    全面生产设备管理（TPM）可以对组织进行全方位的改进，该活动由六个方面组成，其中不包括（）。
    A

     质量保全

    B

     人才培养

    C

     事务改进

    D

     全面改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何从改进汽车底盘设计方面来提高燃油经济性？

    正确答案： ①缩减轿车总尺寸和减轻质量  大型轿车费油的原因是大幅度地增加了滚动阻力、空气阻力、坡度阻力和加速阻力。为了保证高动力性而装用 的大排量发动机，行驶中负荷率低也是原因之一。 
    ②汽车外形与轮胎  降低DC值和采用子午线轮胎，可显著提高燃油经济性。
    解析： 暂无解析

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