运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()A:③①④② B:③①②④ C:①③④② D:①③②④

题目
运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()

A:③①④②
B:③①②④
C:①③④②
D:①③②④
相似考题

1.幼儿运用人际交往技能这一环节,教师可以采用角色扮演法,如设计一些需要运用技巧的交往情境,让幼儿分组或集体表演;可以采用讨论法,如学习交往技巧后,组织幼儿讨论怎么使用、在哪些场合使用等。()此题为判断题(对，错)。

2.行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④

3.行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（ ）。A．①②③④B．③①②④C．①②④③D．②①③④

4.情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

参考答案和解析
答案：A
解析：
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。其具体步骤如下：(1)把一组主管人员集合在一起。(2)选取某种带有普遍性、比较棘手的情境。(3)从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境.其他成员在一旁观摩、思考和进行评论：(4)组织全体讨论：
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  • 第1题：

    运用角色扮演法培训管理人员的步骤，包括：①选取某种情境；②组织全体讨论；③集合受训人员；④即兴进行情境表演。排序正确的是()

    A:③①④②
    B:③①②④
    C:①③④②
    D:①③②④

    答案：A
    解析：
    “角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法。其具体步骤如下：(1)把一组主管人员集合在一起。(2)选取某种带有普遍性、比较棘手的情境。(3)从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境.其他成员在一旁观摩、思考和进行评论：(4)组织全体讨论：

  • 第2题：

    “角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括（ ）。

    A.把一组主管人员集合在一起
    B.选取某种情境
    C.从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论
    D.轮换其他成员参与扮演
    E.组织全体讨论

    答案：A,B,C,E
    解析：
    “角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括把一组主管人员集合在一起，选取某种情境，从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论，组织全体讨论。

  • 第3题：

    培训评估的方法包括（　　）。

    A．排序法
    B．观察法
    C．情境模拟测试
    D．时间序列法
    E．收益评价法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。

  • 第4题：

    简述角色扮演情境的设计步骤。


    正确答案:（1）角色选择与工作分析。
    （2）角色行为采样与收集。
    （3）情境主题的定位。

  • 第5题：

    根据一定的教学要求，有计划地组织学生运用表演和想象情境，进行教学，这种教学方法称之为（）。

    • A、问题教学法
    • B、暗示教学法
    • C、角色扮演法
    • D、程序教学法
    • E、谈话法

    正确答案:C

  • 第6题：

    尝试法是引导探究为主的方法，它分为以下4个步骤：（）

    • A、设置情境-尝试练习-探索讨论-讲解指导
    • B、设置情境-探索讨论-尝试练习-讲解指导
    • C、设置情境-讲解指导-探索讨论-尝试练习

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。

    • A、讨论法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、游戏法

    正确答案:B

  • 第8题：

    对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（）

    • A、在职培训法
    • B、角色扮演法
    • C、行为模拟法
    • D、工作指导培训法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    培训者通过口头语言向受训者传授知识、描绘情境、叙述事实、解释概念、论证原理和阐明规律的教学方法是 ( )
    A

    角色扮演法

    B

    讲授法

    C

    案例分析法

    D

    视听法


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据一定的教学要求，有计划地组织学生运用表演和想象情境，进行教学，这种教学方法称之为（）。
    A

    问题教学法

    B

    暗示教学法

    C

    角色扮演法

    D

    程序教学法

    E

    谈话法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述角色扮演情境的设计步骤。

    正确答案： （1）角色选择与工作分析。
    （2）角色行为采样与收集。
    （3）情境主题的定位。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    尝试法是引导探究为主的方法，它分为以下4个步骤：（）
    A

    设置情境-尝试练习-探索讨论-讲解指导

    B

    设置情境-探索讨论-尝试练习-讲解指导

    C

    设置情境-讲解指导-探索讨论-尝试练习


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()

    A:①②③④⑤
    B:①③②④⑤
    C:①⑤②③④
    D:①⑤③②④

    答案：B
    解析：
    在案例分析法中，案例讨论的操作程序是先由培训者展示案例资料，让学员了解、熟悉案例内容，各小组再分别研讨案例，确定核心问题，并通过讨论选择最佳方案，最后全体讨论解决问题的方案。

  • 第14题：

    “角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括()。

    A:把一组主管人员集合在一起
    B:选取某种情境
    C:从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论
    D:轮换其他成员参与扮演
    E:组织全体讨论

    答案：A,B,C,E
    解析：
    “角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括把一组主管人员集合在一起，选取某种情境，从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论，组织全体讨论。

  • 第15题：

    培训评估的方法包括()。

    A:排序法
    B:观察法
    C:情境模拟测试
    D:时间序列法
    E:收益评价法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。

  • 第16题：

    下列不属于案例呈现方法的是（）。

    • A、文字描述法
    • B、录音录像展示法
    • C、真实情境表演法
    • D、讨论法

    正确答案:D

  • 第17题：

    通过对一个具体教育情境的描述，引导学生对这些特殊情境进行讨论的教学方法是（）教学法。

    • A、大脑风暴
    • B、项目
    • C、案例
    • D、角色扮演

    正确答案:C

  • 第18题：

    角色扮演是运用表演和想象情境，启发及引导学生更年共同探讨感情、态度、价值、人际关系及解决问题的策略的一种教学方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在学习必修四戏剧作品《雷雨》时，于老师先安排大家观看了话剧《雷雨》，之后将全班同学分为三个小组，进行即兴表演。于老师这是在运用什么教学法进行教学？（）

    • A、导读法
    • B、情境法
    • C、综合法
    • D、谈话法

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）

    • A、角色扮演法
    • B、讲座法
    • C、行为示范法
    • D、表演法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在学习必修四戏剧作品《雷雨》时，于老师先安排大家观看了话剧《雷雨》，之后将全班同学分为三个小组，进行即兴表演。于老师这是在运用什么教学法进行教学？（）
    A

    导读法

    B

    情境法

    C

    综合法

    D

    谈话法


    正确答案： B
    解析： 情境教学法特点是利用生活场景、图片幻灯片、投影仪、电影、电视、演课本剧等方法，创设一定的教学情境，使学生在具体直观的情境中观察、体验、思考、练习。故可知题目当中用到的是情境法教学。

  • 第22题：

    单选题
    行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　）。
    A

    ①②③④

    B

    ③①②④

    C

    ①②④③

    D

    ②①③④


    正确答案： D
    解析：
    在培训方法中，态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等。行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它的操作步骤依次为：①建立示范模型；②角色扮演与体验；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用。

  • 第23题：

    多选题
    培训评估的方法包括（　　）。
    A

    排序法

    B

    观察法

    C

    情境模拟测试

    D

    时间序列法

    E

    收益评价法


    正确答案： B,C
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。

  • 第24题：

    单选题
    下列培训方法中，受训者不能主动参与的培训方式是（）。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    游戏法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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