参考答案和解析
答案:D
解析:
制度化管理是指以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。其实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。
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  • 第1题:

    制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

    A.内容

    B.方法

    C.手段

    D.实质

    E.形式


    正确答案:D

  • 第2题:

    ( ) 是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。

    (A) 管理制度

    (B) 业务规范

    (C) 技术规范

    (D) 行为规范


    正确答案:A

  • 第3题:

    关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。

    A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案:C
    解析:
    以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式,就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中,由于管理所依托的基本手段不同,存在着不同类型的管理方式。

  • 第4题:

    建立健全以()为核心的制度体系,推进党的建设科学化、制度化、规范化。


    正确答案:民主集中制

  • 第5题:

    案件防控长效机制的核心在于规范化、制度化、常态化。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    有效的管理激励与约束机制必须以()为导向。

    • A、组织整体利益
    • B、明确目标
    • C、规范的行为
    • D、产生凝聚力

    正确答案:B

  • 第7题:

    行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的(),也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。

    • A、行政裁决行为
    • B、行政救济行为
    • C、行政监督行为
    • D、行政审查行为

    正确答案:C

  • 第8题:

    制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

    • A、内容
    • B、方法
    • C、手段
    • D、实质

    正确答案:D

  • 第9题:

    判断题
    案件防控长效机制的核心在于规范化、制度化、常态化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的(),也是国家行政机关系统内部为依法行政而进行自我约束的重要机制。
    A

    行政裁决行为

    B

    行政救济行为

    C

    行政监督行为

    D

    行政审查行为


    正确答案: C
    解析: 行政复议,是指法定的行政机关根据行政相对人的请求,按照法定程序依法对引起争议的具体行政行为进行复査并作出裁决的活动。行政复议是监督行政的一种重要形式,是上级行政机关对下级行政机关的行政行为活动进行监督的一种制度化、规范化的表现,是行政机关系统内部为依法行政而进行自我纠正错误的重要法律制度。

  • 第11题:

    单选题
    制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。
    A

    内容

    B

    方法

    C

    手段

    D

    实质


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    建立健全以()为核心的制度体系,推进党的建设科学化、制度化、规范化。

    正确答案: 民主集中制
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

    A.内容

    B.方法

    C.手段

    D.实质


    正确答案:D

  • 第14题:

    关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()

    A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案:C
    解析:
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第15题:

    (),指在企业管理过程中强调以科学的规章制度依据,使企业生产经营各个环节、各项工作都有章可循,员工行为受到管理制度的规范与制约,从而使有限资源得到最优化配置的一种管理模式。

    • A、管理制度
    • B、管理制度化
    • C、制度管理
    • D、制度化管理

    正确答案:D

  • 第16题:

    制度化管理是以()为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。

    • A、企业文化
    • B、物质利益
    • C、行政命令
    • D、制度规范

    正确答案:D

  • 第17题:

    制度化管理的实质是约束机制来自()。

    • A、科学制定的制度规范
    • B、企业文化
    • C、承包责任制
    • D、领导的威信

    正确答案:A

  • 第18题:

    制度化管理的优越性主要体现在()。

    • A、制度化管理的科学性
    • B、制度化管理的客观性
    • C、制度化管理的规范性
    • D、制度化管理的稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可以分为()。

    • A、企业基本制度
    • B、管理制度
    • C、技术规范
    • D、业务规范
    • E、行为规范

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    单选题
    有效的管理激励与约束机制必须以()为导向。
    A

    组织整体利益

    B

    明确目标

    C

    规范的行为

    D

    产生凝聚力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    制度化管理的实质是约束机制来自()。
    A

    科学制定的制度规范

    B

    企业文化

    C

    承包责任制

    D

    领导的威信


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    体现科学管理的基本特征是()
    A

    制度化、程序化、数量化、人性化

    B

    规范化、程序化、数量化、人性化

    C

    制度化、程序化、数量化、规范化

    D

    制度化、程序化、规范化、人性化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    制度化管理是以()为主要手段协调企业组织集体协作行为的管理方式。
    A

    企业文化

    B

    物质利益

    C

    行政命令

    D

    制度规范


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    制度化管理的优越性主要体现在()。
    A

    制度化管理的科学性

    B

    制度化管理的客观性

    C

    制度化管理的规范性

    D

    制度化管理的稳定性


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析