对员工敬业的要求，表现在( )A: 强化奉献精神 B: 强化职业责任 C: 坚守工作岗位 D: 提高职业技能

题目
对员工敬业的要求，表现在( )

A: 强化奉献精神
B: 强化职业责任
C: 坚守工作岗位
D: 提高职业技能
相似考题

1.爱岗敬业作为职业道德的内存要求,指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

3.爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求。()此题为判断题(对，错)。

4.员工对企业的伦理道德要求包括()。A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益

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  • 第1题：

    关于敬业度,错误的描述是()。

    A.组织支持有利于员工对组织提高承诺度和敬业度

    B.敬业是指从心理上投入工作，与工作建立心理联系，同时承诺把自己的工作做好

    C.员工敬业度与离职率成正向关系

    D.员工敬业度与组织绩效成正向关系


    参考答案：C

  • 第2题：

    爱岗敬业是职业道德的核心和基础，是对从业人员工作态度的一种普遍要求。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    关于敬业，正确的说法是（ ）。


    A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
    B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念
    C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
    D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求


    正确答案:正确

  • 第6题：

    爱岗敬业是对从业人员工作态度的（）。

    • A、最高要求
    • B、首要要求
    • C、一般要求
    • D、基本要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于敬业，正确的说法是（）。

    • A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
    • B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
    • C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
    • D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

    正确答案:C

  • 第8题：

    建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。

    • A、客户至上
    • B、服务为本
    • C、爱行敬业
    • D、诚信守约
    • E、勤俭节约

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    良好的氛围是员工形成忠诚敬业意识的外因，员工个人的认识和努力才是做到忠诚敬业的内因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    爱岗敬业并不涉及具体行为，而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    建设银行员工行为规范中对员工职业道德的要求包括（）。
    A

    客户至上

    B

    服务为本

    C

    爱行敬业

    D

    诚信守约

    E

    勤俭节约


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    爱岗敬业作为职业道德的内在要求，指的是员工要热爱自己喜欢的工作岗位。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。
    (A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
    (B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
    (C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
    (D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性


    答案：D
    解析：
    敬业促进企业效益提高，拥有大批敬业度高的员工是企业发展壮大的根本, 员工敬业程度与企业业绩之间是有关联性关系的，同时，员工的敬业程度直接决定着企业团队的稳定性，影响着企业发展。因此，D项是不正确的。

  • 第15题：

    （）是对从业人员工作态度的首要要求。

    • A、忠于职守
    • B、爱岗敬业
    • C、诚实守信
    • D、办事公道

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工未接待客户时看报纸和杂志违反了守岗敬业的要求


    正确答案:正确

  • 第17题：

    爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（　）。

    • A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
    • B、“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
    • C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
    • D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

    正确答案:A

  • 第19题：

    全面创新对员工行为的基本要求是（）.

    • A、持续学习，高效工作
    • B、爱岗敬业，遵章守纪
    • C、尊重他人，坦诚沟通
    • D、服从大局，忠于企业

    正确答案:A

  • 第20题：

    建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。

    • A、依法合规
    • B、遵章守纪
    • C、廉洁从业
    • D、服从大局
    • E、爱岗敬业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    员工对企业的伦理道德要求包括（）。
    A

    员工的敬业精神

    B

    员工道德自律

    C

    员工忠诚度

    D

    员工服从集体利益


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。
    A

    依法合规

    B

    遵章守纪

    C

    廉洁从业

    D

    服从大局

    E

    爱岗敬业


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    员工未接待客户时看报纸和杂志违反了守岗敬业的要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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