()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性 B:系统性 C:自治性 D:非强制性
题目
()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A:群众性
B:系统性
C:自治性
D:非强制性
B:系统性
C:自治性
D:非强制性
相似考题
参考答案和解析
答案：B
解析：
本题考查的是劳动争议调解的特点。
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第1题：
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括()A:群众性
B:合议性
C:自治性
D:非强制性答案：B解析：企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点包括：群众性、自治性、非强制性。 -
第2题：
企业劳动争议调解委员会履行（ ）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策
B.对本企业发生的劳动争议进行调解
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.聘任、解聘和管理调解员
E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作答案：A,B,C,D解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，企业劳动争议调解委员会履行下列职责：①宣传劳动保障法律、法规和政策；②对本企业发生的劳动争议进行调解；③监督和解协议、调解协议的履行；④聘任、解聘和管理调解员；⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。 -
第3题：
（ ）不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A.群众性
B.系统性
C.自治性
D.非强制性答案：B解析：本题考查的是劳动争议调解的特点。 -
第4题：
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
正确答案: （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 -
第5题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。
- A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
- B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
- C、监督和解协议、调解协议的履行
- D、完成调解委员会交办的其他工作
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
（）不是劳动争议处理制度的内容。
- A、劳动争议仲裁制度
- B、劳动争议调解委员会调解制度
- C、劳动争议民事调解制度
- D、劳动争议法律诉讼制度
正确答案:C -
第7题：
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
正确答案:错误 -
第8题：
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
正确答案:职工代表、企业代表和工会代表 -
第9题：
判断题只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（ ）A对
B错
正确答案： 错解析： -
第10题：
判断题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。A对
B错
正确答案： 对解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十四条规定，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。 -
第11题：
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。正确答案： （一）当事人自愿申请，依据事实及时调解；
（二）对当事人在适用法律上一律平等；
（三）同当事人民主协商；
（四）尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
()不是企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A:群众性
B:系统性
C:自治性
D:非强制性答案：B解析：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点包括：(1)群众性；(2)自治性；(3)非强制性。 -
第14题：
企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告
B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件
C.宣传劳动保障法律、法规和政策
D.监督和解协议、调解协议的履行答案：C解析：企业劳动争议调解委员会调解员的职责。根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：①关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告；②接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件；③监督和解协议、调解协议的履行；④完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作。 -
第15题：
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )A.群众性
B.合议性
C.自治性
D.非强制性答案：B解析：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点有：群众性、自治性、非强制性。 -
第16题：
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
正确答案:错误 -
第17题：
劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
正确答案:职工代表、企业代表、工会代表 -
第18题：
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
- A、群众性
- B、协商性
- C、自治性
- D、非强制性
正确答案:D -
第19题：
根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。
- A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
- B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
- C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
- D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同
正确答案:A,C,D -
第20题：
劳动争议调解委员会进行的调解具有（）的特点。
正确答案:群众性和非诉讼性 -
第21题：
单选题企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）A群众性
B协商性
C自治性
D非强制性
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。正确答案： 职工代表、企业代表、工会代表解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。A对
B错
正确答案： 对解析： 应改为：工会成员或者双方推举的人员担任。