企业（　　），不宜采用360度考评。A． 氛围积极向上，处于初创期 B． 处于平稳发展期 C． 面临士气问题，处于过渡期 D． 处于高速发展期

题目
企业（　　），不宜采用360度考评。

A． 氛围积极向上，处于初创期
B． 处于平稳发展期
C． 面临士气问题，处于过渡期
D． 处于高速发展期
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1.当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。A.以员工的直接主管为主进行考评B.应在上级考评的同时，进行自我考评和同事考评C.应采用自我考评与同事考评相结合为主D.应采用外部人员考评为主

2.辅导下属适合采用（ ）。 A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.下级考评

3.从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。 A.日考评 B.周考评 C.月考评 D.半年度考评 E.年度考评

4.为避免个人偏见等错误，可采用()。A:360度考评 B:180度考评 C:上级考评 D:客户考评

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  • 第1题：

    销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（ ）的方式。

    A．年度考评
    B．半年度考评
    C．季度考评
    D．月度考评

    答案：D
    解析：
    P347

  • 第2题：

    在实际考评中，采用（ ）的形式时，应当慎重考虑。

    A.自我考评
    B.外人考评
    C同级考评
    D.下级考评

    答案：B
    解析：
    外部人员虽能较客观公正地参与绩效考评，但他们很可能不太了解被考评者及其能力、行为和实际工作的情况，使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中，采用外人考评的形式时，应当慎重考虑。

  • 第3题：

    企业安全生产标准化考评包括初次考评、审核考评、换证考评和附加考评等三种形式。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。

    • A、应与薪酬直接挂钩
    • B、可用于考评部门和员工个人
    • C、可采用360度考评去进行考评
    • D、主要用于考评企业中高层干部

    正确答案:C

  • 第5题：

    如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）

    • A、上级考评与同事考评
    • B、外人考评与同事考评
    • C、自我考评与同事考评
    • D、下级考评与同事考评

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

    • A、述职报告制度
    • B、季度绩效考评
    • C、月度绩效考评
    • D、年度绩效考评

    正确答案:A

  • 第7题：

    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、月考评
    • C、季考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    单选题
    如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。
    A

    上级考评与同事考评

    B

    外人考评与同事考评

    C

    自我考评与同事考评

    D

    下级考评与同事考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求
    A

    考评标准

    B

    有效的考评办法

    C

    企业文化

    D

    企业战略

    E

    人力资源政策


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？

    正确答案： 绩效考评的类型及管理人员的考评方法：由于效标不同，考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种。
    对管理人员的考评，宜采用行为主导型的考评方法。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    月考评

    C

    季考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业（　　），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题]
    A

    氛围积极向上，处于初创期

    B

    处于平稳发展期

    C

    面临士气问题，处于过渡期

    D

    处于高速发展期


    正确答案： C
    解析：
    实施360度考评方法，应选择最佳的时机，在组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用360度考评的方法。

  • 第13题：

    关于360度考评法说法正确的是()。

    A:360度考评具有全方位、多角度的特点
    B:360度考评充分尊重组织成员的意见
    C:360度考评有助于强化企业的核心价值观
    D:有助于促进员工个人发展
    E:采用匿名考核方式

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是360度考评的优缺点。

  • 第14题：

    城市客运企业安全生产标准化考评包括初次考评、换证考评、分期考评和附加考评等几种形式。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    现场考评全部结束后，由考评组向（）提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。

    • A、省交通运输主管部门
    • B、考评机构
    • C、考评企业
    • D、当地交通主管部门

    正确答案:B

  • 第16题：

    如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（）相结合为主。

    • A、上级考评与同事考评
    • B、外人考评与同事考评
    • C、自我考评与同事考评
    • D、下级考评与同事考评

    正确答案:C

  • 第17题：

    在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求

    • A、考评标准
    • B、有效的考评办法
    • C、企业文化
    • D、企业战略
    • E、人力资源政策

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。

    • A、日考评
    • B、周考评
    • C、月考评
    • D、半年度考评
    • E、年度考评

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    （）不宜用作培训认知成果的评估标准。

    • A、作业操作规范
    • B、财务核算原理
    • C、绩效考评步骤
    • D、企业管理理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，则适合采用的考评方式是（）
    A

    上级考评与同事考评

    B

    外人考评与同事考评

    C

    自我考评与同事考评

    D

    下级考评与同事考评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。
    A

    应与薪酬直接挂钩

    B

    可用于考评部门和员工个人

    C

    可采用360度考评去进行考评

    D

    主要用于考评企业中高层干部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不宜用作培训认知成果的评估标准。
    A

    作业操作规范

    B

    财务核算原理

    C

    绩效考评步骤

    D

    企业管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（）。
    A

    日考评

    B

    周考评

    C

    月考评

    D

    半年度考评

    E

    年度考评


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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