岗位扩大丰富化不包括()维度分析。A.时间维度 B.空间维度 C.员工维度 D.生产维度

题目
岗位扩大丰富化不包括()维度分析。

A.时间维度
B.空间维度
C.员工维度
D.生产维度
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1.常见的岗位设计方法包括:()A职责专门化B职责扩大化C职责丰富化D职责精细化

2.岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。A.纵向扩大工作 B.横向扩大工作 C.岗位工作的满负荷 D.劳动环境的优化 E.任务的多样化

3.()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化 B:工作扩大化 C:横向扩大化 D:纵向扩大化

4.岗位在设置的基本工作思路有()。A.岗位轮换式B.岗位再造工程C.岗位形式再造D.工作内容扩大化E.工作内容丰富化

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  • 第1题：

    岗位设置的新趋势有（）

    • A、岗位丰富化
    • B、岗位扩大化
    • C、岗位多样化
    • D、团队化工作方式
    • E、弹性岗位设置

    正确答案:B,D,E

  • 第2题：

    （　）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象

    • A、事物职能维度文件
    • B、人员职能维度文件
    • C、岗位分析维度文件
    • D、信息职能维度文件

    正确答案:C

  • 第3题：

    工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）

    • A、岗位调整
    • B、环境改善
    • C、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第4题：

    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 


    正确答案: （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第5题：

    （）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

    • A、时间维度
    • B、事务职能维度
    • C、空间维度
    • D、绩效职能维度

    正确答案:B

  • 第6题：

    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

    • A、纵向扩大工作
    • B、横向扩大工作
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、劳动环境的优化
    • E、任务的多样化

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

    • A、工作轮换
    • B、岗位轮换
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

    正确答案： （1）基本原则：①明确任务目标的原则。
    ②合理分工协作的原则。
    ③责权利相对应的原则。
    （2）内容：①岗位工作扩大化与丰富化。
    ②岗位工作的满负荷。
    ③岗位的工时工作制。
    ④劳动环境的优化。
    （3）基本方法：①传统的方法研究技术：A.程序分析：作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图
    B.动作研究：人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计
    ②现代工效学的方法：通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合，使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点，达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业，不断提高生产或工作效率的目的。
    ③其他可以借鉴的方法：工业工程，研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。
    （4）岗位工作扩大化与丰富化的设计方法：
    ①岗位宽度扩大法：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责
    ②岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位设置的新趋势有（）
    A

    岗位丰富化

    B

    岗位扩大化

    C

    岗位多样化

    D

    团队化工作方式

    E

    弹性岗位设置


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）
    A

    岗位轮换式

    B

    减少岗位内容

    C

    岗位工作内容扩大化

    D

    岗位工作内容丰富化

    E

    岗位责任


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象
    A

    事物职能维度文件

    B

    人员职能维度文件

    C

    岗位分析维度文件

    D

    信息职能维度文件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。

    正确答案： 岗位深度扩大法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是将某一岗位工作有关信息按性质划分为若干维度，并据此进行较为详细的描述，从而勾画出本岗位的基本形象。

    • A、事物职能维度文件
    • B、人员职能维度文件
    • C、岗位分析维度文件
    • D、信息职能维度文件

    正确答案:C

  • 第14题：

    岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。


    正确答案:岗位深度扩大法

  • 第15题：

    岗位再设置的基本思路是（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、工作内容实用化
    • C、工作内容丰富化
    • D、工作内容扩大化
    • E、岗位责任制

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    岗位在设置的基本工作思路有（）。

    • A、岗位轮换式
    • B、岗位再造工程
    • C、岗位形式再造
    • D、工作内容扩大化
    • E、工作内容丰富化

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    • A、工作满负荷
    • B、工作扩大化
    • C、工作丰富化
    • D、岗位的轮换

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    岗位在设置的基本工作思路有（）。
    A

    岗位轮换式

    B

    岗位再造工程

    C

    岗位形式再造

    D

    工作内容扩大化

    E

    工作内容丰富化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。
    A

    纵向扩大工作

    B

    横向扩大工作

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    劳动环境的优化

    E

    任务的多样化


    正确答案： A,C
    解析： 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括：①工作扩大化，包括描向扩大工作和纵向扩大工作；②工作丰富化，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈等五项要求。

  • 第22题：

    单选题
    （）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一
    A

    时间维度

    B

    事务职能维度

    C

    空间维度

    D

    绩效职能维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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