任职条件的诊断内容包括()。A.教育培训情况 B.对使用的机器设备 C.安全技术 D.其他管理知识和专业知识 E.操作规程

题目
任职条件的诊断内容包括()。

A.教育培训情况
B.对使用的机器设备
C.安全技术
D.其他管理知识和专业知识
E.操作规程
相似考题

1.职位说明书主要内容包括()A、薪酬调查B、职责C、业绩标准D、任职要求E、工作条件

2.工作说明书的内容包括（ ）。A．工作职责B．任职者姓名C．任职者年龄D．工作条件E．工作权限

3.对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析

4.任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()A、必备的知识B、必备的经验C、必备的品德D、必备的能力E、必备的心理素质

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  • 第1题：

    对工作信息的收集和分析包括()

    A、职位名称分析

    B、工作内容分析

    C、工作环境分析

    D、任职者条件分析


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有( )．

    A．政治素质

    B．专业技术资格

    C．组织能力

    D．身体条件


    正确答案：ABCD
    5．【答案】ABCD
    【考点】会计机构负责人的任职资格和任职条件
    【解析】会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有：政治素质、专业技术资格、工作经历、政策业务水平、组织能力、身体条件．故以上选项都正确．

  • 第3题：

    会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有()。

    A:政治素质
    B:专业技术资格
    C:组织能力
    D:身体条件

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考点分析:会计机构负责人的任职资格和任职条件【解析】会计机构负责人的任职资格和任职条件应当包括的主要内容有：政治素质、专业技术资格、工作经历、政策业务水平、组织能力、身体条件。A、B、C、D选项都正确。

  • 第4题：

    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）

    A必备的知识

    B必备的经验

    C必备的能力

    D必备的心理素质


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    关键人员的任职资格条件应包括哪些内容？


    正确答案: （1）受教育的程度
    （2）掌握的理论基础知识
    （3）组织管理能力
    （4）技术能力
    （5）工作经验

  • 第6题：

    企业培训的组织分析的内容不包括（）。

    • A、工作分析
    • B、责任分析
    • C、任职条件分析
    • D、人员分析

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业组织架构设计的内容不包括（）。

    • A、董事人选
    • B、任职条件
    • C、议事规则
    • D、职责权限

    正确答案:A

  • 第8题：

    职位说明书中通常不包括（）。

    • A、工作条件
    • B、职责概要
    • C、任职者的工作绩效
    • D、任职资格条件

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）
    A

    必备的知识

    B

    必备的经验

    C

    必备的能力

    D

    必备的心理素质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    岗位规范的具体内容不包括（）。
    A

    岗位名称

    B

    任职条件

    C

    技术要求

    D

    上岗标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业组织架构设计的内容不包括（）。
    A

    董事人选

    B

    任职条件

    C

    议事规则

    D

    职责权限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。

    正确答案： 工作内容分析,职位名称分析
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析的的内容包括()。

    A.职位名称分析

    B.工作内容分析

    C.工作环境分析

    D.任职条件分析

    E.工资待遇分析


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    工作分析的内容包括()

    A.岗位职责
    B.岗位关系
    C.岗位薪点
    D.劳动条件和环境
    E.任职资格条件

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第15题：

    企业培训的组织分析的内容不包括（　　）。

    A．工作分析
    B．责任分析
    C．任职条件分析
    D．人员分析

    答案：D
    解析：
    企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权限，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

  • 第16题：

    以下哪些属于工作规范的内容（）。

    • A、职业条件
    • B、一般人员的任职条件
    • C、工作标识
    • D、能力要求
    • E、管理人员的任职条件

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。


    正确答案:工作内容分析；职位名称分析

  • 第18题：

    工作分析的内容包括（）。

    • A、工作基本资料
    • B、工作内容
    • C、工作关系
    • D、工作环境
    • E、任职条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    岗位规范的具体内容不包括（）。

    • A、岗位名称
    • B、任职条件
    • C、技术要求
    • D、上岗标准

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    职位说明书主要内容包括（）。
    A

    薪酬调查

    B

    职责

    C

    业绩标准

    D

    任职要求

    E

    工作条件


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    关键人员的任职资格条件应包括哪些内容？

    正确答案： （1）受教育的程度
    （2）掌握的理论基础知识
    （3）组织管理能力
    （4）技术能力
    （5）工作经验
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业培训的组织分析的内容不包括（）。
    A

    工作分析

    B

    责任分析

    C

    任职条件分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析： 企业培训的组织分析的具体内容包括：①工作分析，包括工作内容、工作的独立性和多样化程度，员工的劳动行为规范，完成工作的方法和步骤等方面的分析；②责任分析，包括对工作的重要性，配备相应权R}，保证责任和权力对应性等方面的分析；③任职条件分析，包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求；④督导与组织关系分析，包括对工作的协作关系和隶属关系的分析；⑤组织文化分析，包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。

  • 第23题：

    多选题
    工作分析的内容包括（）。
    A

    工作基本资料

    B

    工作内容

    C

    工作关系

    D

    工作环境

    E

    任职条件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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