绩效考评标准主要由( )构成。A.标志和尺度B.标志和标度C.指标和数值D.指标和标度

题目
绩效考评标准主要由( )构成。


A.标志和尺度

B.标志和标度

C.指标和数值

D.指标和标度
相似考题

1.绩效管理系统主要由①绩效监控、②绩效考评、③绩效计划和④绩效反馈构成,其先后顺序正确的是()A.①②③④B.①③④②C.②①③④D.③①②④

2.构成绩效管理系统的要素有( )。(A)考评者(B)被考评者(C)绩效指标(D)考评方法(E)考评程序与考评结果

3.()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

4.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效

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  • 第1题：

    绩效考评标准主要由标志和（ ）两部分构成。

    A.标尺
    B.标杆
    C.标度
    D.标准

    答案：C
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的组成部分。标度是用于揭示各级别之间差异的规定，就是测量的单位标准。

  • 第2题：

    绩效管理系统包括()。

    A.绩效考评后台系统
    B.绩效考评实施系统
    C.绩效考评标准系统
    D.绩效考评前后系统
    E.绩效结果分析系统

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    （　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

    A.目标管理法
    B.绩效标准法
    C.直接指标法
    D.成绩记录法

    答案：C
    解析：
    结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。结果导向型考评方法主要有六种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。其中直接指标法采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。@##

  • 第4题：

    （）是绩效考评能否取得预期的关键

    • A、绩效考评内容体系
    • B、绩效考评标准体系
    • C、绩效考评对象
    • D、绩效考评反馈

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是绩效考评系统的核心

    • A、绩效考评内容
    • B、绩效考评原则
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评方法

    正确答案:D

  • 第6题：

    选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。

    • A、目标管理法
    • B、绩效标准法
    • C、直接指标法
    • D、成绩记录法

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

    • A、绩效考评指标
    • B、绩效考评方法
    • C、绩效考评标准
    • D、绩效考评效标

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）不属于绩效管理系统的构成部分。

    • A、绩效考评构建系统工程
    • B、绩效考评后台系统
    • C、绩效考评实施系统
    • D、绩效结果分析系统

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是绩效考评系统的核心
    A

    绩效考评内容

    B

    绩效考评原则

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准
    A

    标准绩效

    B

    考评绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于绩效管理系统的构成部分。
    A

    绩效考评构建系统工程

    B

    绩效考评后台系统

    C

    绩效考评实施系统

    D

    绩效结果分析系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是绩效考评能否取得预期的关键
    A

    绩效考评内容体系

    B

    绩效考评标准体系

    C

    绩效考评对象

    D

    绩效考评反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。

    A.标志和尺度
    B.标志和标度
    C.指标和数值
    D.指标和标度

    答案：B
    解析：
    P330-332
    绩效考评标准主要由标志和标度两部分构成。

  • 第14题：

    绩效考评标准主要由标志和()两部分构成。

    A:标尺
    B:标杆
    C:标度
    D:标准

    答案：C
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的组成部分。标度是用于揭示各级别之间差异的规定，就是测量的单位标准。

  • 第15题：

    在绩效考评系统中，（）是主要阶段

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第16题：

    在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定评价考核标准

    • A、标准绩效
    • B、考评绩效
    • C、反馈绩效
    • D、评价绩效

    正确答案:A

  • 第17题：

    从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）

    • A、标准绩效
    • B、绩效维护
    • C、考评绩效
    • D、反馈绩效
    • E、评价绩效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    绩效考评标准主要由（）构成。

    • A、标志和尺度
    • B、标志和标度
    • C、指标和数值
    • D、指标和标度

    正确答案:B

  • 第19题：

    一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。

    • A、绩效考评后台系统
    • B、绩效计划设计系统
    • C、绩效考评实施系统
    • D、绩效结果分析系统

    正确答案:B

  • 第20题：

    在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    绩效考评标准主要由（）构成。
    A

    标志和尺度

    B

    标志和标度

    C

    指标和数值

    D

    指标和标度


    正确答案： B
    解析： 绩效考评标准主要由标志和标度两部分构成。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
    A

    绩效考评指标

    B

    绩效考评方法

    C

    绩效考评标准

    D

    绩效考评效标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
    A

    绩效考评

    B

    标准绩效

    C

    反馈绩效

    D

    评价绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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