根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验面试 D.单独面试和小组面试

题目
根据面试实施的方式，面试可以分为()

A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试
B.一次性面试和分阶段面试
C.情境面试和经验面试
D.单独面试和小组面试
相似考题

1.根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

2.根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。A.小组面试B.主试团面试C.群体面试D.个人面试

3.根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

4.面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试

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  • 第1题：

    根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。

    A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情景性面试和经验性面试
    D.单独面试与小组面试

    答案：D
    解析：
    面试的类型1．根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化：非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题的面试；半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
    2．根据面试实施的方式，面试可分为单独面试与小组面试。单独面试又称序列化面试，是指面试考官与每一个应聘者单独交谈的面试形式；小组面试又称同时化面试，是指面试考官同时对若干个应聘者（应聘者小组）进行面试的形式。
    3．根据面试的进程，面试可分为一次性面试与分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试；分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。
    4．根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的，例如，对一个营销经理岗位的应聘者，可以问他，“如果顾客向你投诉，说你们的产品不好用，你的下属服务质量差，你将会怎么做”；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  • 第2题：

    根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查面试。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。选项A是根据面试的标准化程度进行划分的。

  • 第3题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、标准化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    根据面试实施的方式，面试可分为（）。

    • A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    • B、一次性面试和分阶段面试
    • C、情境面试和经验性面试
    • D、单独面试与小组面试

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）

    • A、测量性面试
    • B、区分性面试
    • C、预测性面试
    • D、诊断性面试
    • E、考核性面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）

    • A、结构
    • B、实施模式
    • C、内容
    • D、模式和要求

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据面试实施的方式，面试可分为（）。
    A

    结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

    B

    一次性面试和分阶段面试

    C

    情境面试和经验性面试

    D

    单独面试与小组面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
    A

    测量性面试

    B

    区分性面试

    C

    预测性面试

    D

    诊断性面试

    E

    考核性面试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据面试的内容，可以把面试划分为（）
    A

    压力面试

    B

    非压力面试

    C

    情景性面试

    D

    经验性面试

    E

    结构化面试


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（  ）。
    A

    单独面试

    B

    非结构化面试

    C

    小组面试

    D

    结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。

    A：情境性面试
    B：半结构化面试
    C：结构化面试
    D：经验性面试
    E：非结构化面试

    答案：A,D
    解析：
    根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。

  • 第14题：

    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案：A,C
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第15题：

    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

    • A、结构
    • B、目的
    • C、内容
    • D、方式

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据面试的内容，可以把面试划分为（）

    • A、压力面试
    • B、非压力面试
    • C、情景性面试
    • D、经验性面试
    • E、结构化面试

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

    • A、标准化程度
    • B、实施方式
    • C、进程
    • D、成本

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、单独面试
    • C、半结构化面试
    • D、压力面试和非压力面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    按照面试的组织方式，面试可以分为（）

    • A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
    • B、陪审团面试、集体面试
    • C、一次性面试、系列面试
    • D、压力面试、非压力面试

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
    A

    结构

    B

    目的

    C

    内容

    D

    方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
    A

    结构

    B

    实施模式

    C

    内容

    D

    模式和要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可以分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： B,D
    解析：

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