某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。? 请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

题目
某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。?
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

相似考题

1.我国法定工作时间为每天不超过()小时。A.6B.7C.8D.9

2.某设备上一年的计划工作时间为8000小时，实际工作时间为7500小时，实际生产工件数量为3000件，而其一年最大可能生产工件量为3500件，求该设备的时间利用率和能力利用率。

3.某轧钢厂轧机小时产量为 50 吨/小时,一年实际生产 295 天，每天实际工作时间为 23 小时，求轧钢厂年产量A(K取0.9)。

4.我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。()

参考答案和解析
答案：
解析：
计算期加班工时=(25-22)×8+10×(11-8)=54小时?计算期全部实际工时=(25-10)×8+10×11=230小时?
加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时=54÷230×100％=23．5％?
计算期制度内实际工作工时=22×8=176小时?
加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时=54÷176×100％=30．7％?
平均加班长度指标=计算期加班工时数／计算期制度内实际工作工日=54÷25=2．16小时／工日?
更多“某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。? ”相关问题

  • 第1题：

    缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的 工时制度，即每天工作少于8小时。缩短工作时间适用于以下人群：（1)从事矿山井下、髙 温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；（2)从事夜班工作的劳动者；（3)哺乳 期内的女职工。
    根据上述定义，下列选项中存在缩短工作时间的是（ ）。

    A.小张工作时间为白班夜班轮班制，夜班工作6小时，白班工作10小时
    B.某单位由于工作量不足，工作时间显得冗长造成效率低下，于是单位统一规定每天工 作7. 5小时
    C.某孕妇临近预产期，请求每天工作7小时
    D.夏季建筑工人在户外的工作时间为8点至11点，15点至18点

    答案：D
    解析：
    A项，小张夜班工作6小时，白班工作10小时，看似符合（2)从事夜班工 作的劳动者，但是定义中指每天工作少于8小时，白班10小时，超过了 8小时，白班夜班平均 后每天工作时间也不少于8小时，因此排除A项。B项，单位的规定不符合法定缩短工作时间 的要求，排除。C项，孕妇不属于适用人群，错误。D项，建筑工人夏季户外工作属于高温作 业，每天工作时间共6小时，符合定义。故本题答案为D。

  • 第2题：

    某设备上一年的计划工作时间为8000小时，实际工作时间为7500小时，实际生产工件数量为3000件，而其一年最大可能生产工件量为3500件，则该设备的时间利用率为（　），能力利用率为（　）。

    A.93.75%，116.67%
    B.93.75%，85.71%
    C.106.67%，116.67%
    D.106.67%，85.71%

    答案：B
    解析：
    本题考查的是机器设备的利用率。设备的时间利用率＝实际工作时间/计划工作时间×100%＝7500/8000×100%＝93.75%，设备的能力利用率＝一定时间的实际产量/此期间的最大可能产量×100%＝3000/3500×100%＝85.71%。

  • 第3题：

    张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外，4月10日，由于参加工会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。
    请计算张先生该月的缺勘率、出勘时间利用率和制度工时利用率。


    答案：
    解析：
    解：制度工作工时=22x8=176（小时）；
    实际缺勤工时=（22-20）x8=16（小时）；
    出勤工作工时=20x8=160（小时）；
    实际工作工时=160-（4+6）=150（小时）；

  • 第4题：

    (2017年11月)某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。
    请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)


    答案：
    解析：
    P60—62
    (1)加班比重指标的计算公式为：加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时×100％。
    本题中，职工李平8月份的加班工时为：(25-23)×8+3×10=46(小时)。(2分)
    全部实际工作工时为：23×8+46=230(小时)。(2分)
    则该职工8月份的加班比重指标为：46／230×100％=20％。(2分)
    (2)加班强度指标的计算公式为：加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时×100。(3分)
    本题中，职工李平的加班强度指标为：46／(23×8)×100=25。(3分)
    (3)平均加班长度指标的计算公式为：平均加班长度指标(工时／工日)=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工日。(3分)
    本题中，职工李平的平均加班长度指标为：46／23=2(工时／工日)。(3分)

  • 第5题：

    (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。


    答案：
    解析：
    P60—62
    制度工作工时=23×8=184小时
    出勤工作工时=21×8=168小时
    实际缺勤工时=制度工作工时一出勤工作工时=184-168=16小时。
    实际工作工时=出勤工作工时—占用工作工时=168-4-6=158小时。
    ①缺勤率=实际缺勤工时/制度工作工时×100%=16/184×100%≈8.70%
    ②出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工作工时×100%=158/168×100%≈94.05%
    ③制度工时利用率=实际工作工时/制度工作工时×100%=158/184×100%≈85.87%

  • 第6题：

    张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外。4月10日，由于参加会主席的换届选举活动，占用了4小时；4月20日，因跟随领导外出参观，占用了6小时。请计算张先生该月的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。


    答案：
    解析：
    制度工作工时=22×8=176(小时)； 实际缺勤工时=(22-20)× 8=16(小时)；
    出勤工作工时=20×8=160(小时)；
    实际工作工时=160-(4+6)=150(小时)；

  • 第7题：

    某设备1990年2月购进，2000年2月进行价格鉴证。根据该设备的技术指标，正常使用情况下，每天工作时间应为8小时，实际每天工作时间为12小时，经专业人员勘查估算，该设备还能正常使用8年，则该设备的成新率为（）。

    • A、5.25%
    • B、6.8%
    • C、34.78%
    • D、72.13%

    正确答案:C

  • 第8题：

    王某在某杂志社从事文字校对排版工作，在其与杂志社的劳动争议中，法院判决认定王某为非全日制用工，下列选项中不符合非全日制用工规定的是（）

    • A、杂志社每月与王某结算一次工资
    • B、杂志社与王某约定了试用期
    • C、王某已经在该杂志社工作超过8年，每天工作时间5小时
    • D、王某每天平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    某餐厅在营业时间内需12名服务员，每人每天工作8小时。服务员劳动效率为95%，全年平均假期为每天2小时，每天平均实际工作时间为每人6小时，该餐厅实际定员应为（　）名服务员。

    • A、17
    • B、15
    • C、14
    • D、18

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    单位设备有效工作时间的计算公式为 ( )
    A

    单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数

    B

    单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日22作小时数×设备修理必要停工率

    C

    单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1-设备修理必要停工率)

    D

    单位设备有效工作时间=全年制度工作时间×每日工作小时数×(1+设备修理必要停工率)


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某餐厅在营业时间内需12名服务员，每人每天工作8小时。服务员劳动效率为95%，全年平均假期为每天2小时，每天平均实际工作时间为每人6小时，该餐厅实际定员应为（　）名服务员。
    A

    17

    B

    15

    C

    14

    D

    18


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    拖拽容器系统分析。从一新建工业园区收集垃圾，根据经验从车库到第一个容器放置点的时间t1以及从最后一个容器放置点到车库的时间t2分别为30min和40min。假设容器放置点之间的行驶时间为6min，在垃圾填埋场逗留的时间为8min。工业园到垃圾处置场的单程距离为30km（垃圾收集车最高行驶速度为88km/h），试计算每天能够清运垃圾的次数及每天实际工作时间（每天工作8h，非生产性时间因子为0.15）（）。
    A

    每天清运5次，每天实际工作时间8.6h

    B

    每天清运5次，每天实际工作时间7.6h

    C

    每天4运4次，每天实际工作时间7.6h

    D

    每天清运4次，每天实际工作时间8.6h


    正确答案： B
    解析： ] ①计算装载时间。
    pc+uc=0.4h，dbc=6min=0.1h，Phcs=pc+uc+dbc=0.5h
    ②每趟运输时间。
    s=8min=0.133h，a=0.016h，b=0.01125h/km，
    Thcs=Phcs+s+a+bx=0.5+0.133h+0.016+0.01125×(30×2)=1.324h
    ③每天能够清运垃圾容器的数量
    Nd=[H(1-ω)-(t1+t2)]/Thcs=[8×(1-0.15)-(0.5+0.67)]/1.324=4.3次/d，取4次/d
    ④实际工作时间。
    4=[H(1-0.15)-(0.5+0.67)]/1.324，故H=7.6h
    故选答案(C)。

  • 第13题：

    某设备上一年的计划工作时间为8000 小时，实际工作时间为7500 小时，实际生产工件数量为3000 件，而其一年最大可能生产工件量为3500 件，则该设备的时间利用率为（　），能力利用率为（　）

    A、93.75%，116.67%
    B、93.75%，85.71%
    C、106.67%，116.67%
    D、106.67%，85.71%

    答案：B
    解析：
    本题考查的是机器设备的利用率。设备的时间利用率＝实际工作时间/计划工作时间 ×100%＝7500/8000×100%＝93.75%，设备的能力利用率＝一定时间的实际产量/此期间的最大可能产量×100%＝3000/3500×100%＝85.71%。

  • 第14题：

    某设备上一年的计划工作时间为8000小时，实际工作时间为7500小时，实际生产工件数量为3000件，而其一年最大可能生产工件量为3500件，则该设备的时间利用率为（　），能力利用率为（　）。

    A、93.75%，85.71%
    B、93.75%，91.43%
    C、106.67%，116.67%
    D、106.67%，91.43%

    答案：A
    解析：


    @##

  • 第15题：

    某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。
    请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。


    答案：
    解析：
    计算期加班工时 = （ 25 - 22）* 8 + 10 * (11 – 8 ) = 54小时 计算期全部实际工时 = (25 – 10) * 8 + 10 * 11 = 230小时 加班比重指标 = 计算期加班工时 / 计算期全部实际工作工时 = 54 / 230 * 100% = 23.5%
    计算期制度内实际工作工时 = 22 * 8 = 176小时
    加班强度指标 = 计算期加班工时 / 计算期制度内实际工作工时 = 54 / 176 * 100% = 30.7%
    平均加班长度指标 = 计算期加班工时数 / 计算期制度内实际工作工日 = 54 / 25 = 2.16小时 / 工日

  • 第16题：

    某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。


    答案：
    解析：
    制度工作工时=23×8=184小时
    出勤工作工时=21×8=168小时
    实际缺勤工时=制度工作工时一出勤工作工时=184-168=16小时。
    实际工作工时=出勤工作工时—占用工作工时=168-4-6=158小时。
    ①缺勤率=实际缺勤工时/制度工作工时×100%=16/184×100%≈8.70%
    ②出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工作工时×100%=158/168×100%≈94.05%
    ③制度工时利用率=实际工作工时/制度工作工时×100%=158/184×100%≈85.87%

  • 第17题：

    某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。
    请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。(18分)


    答案：
    解析：
    答：(1)加班比重指标的计算公式为：加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时×100％。 本题中，职工李平8月份的加班工时为：(25-23)×8+3×10=46(小时)。(2分)
    全部实际工作工时为：23×8+46=230(小时)。(2分)
    则该职工8月份的加班比重指标为：46／230×100％=20％。(2分)
    (2)加班强度指标的计算公式为：加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时×100。(3分)
    本题中，职工李平的加班强度指标为：46／(23×8)×100=25。(3分)
    (3)平均加班长度指标的计算公式为：平均加班长度指标(工时／工日)=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工日。(3分)
    本题中，职工李平的平均加班长度指标为：46／23=2(工时／工日)。(3分)

  • 第18题：

    下列关于工作时间的说法，错误的是（　　）。

    A.每月制度工作时间为21.75天
    B.用人单位延长工作时间每日可超过3小时
    C.季制度工作日为62．5天
    D.年制度工作日为250天

    答案：B
    解析：
    用人单位延长工作时间，每日不得超过3小时，故B项错误。

  • 第19题：

    某车间每天的制度工作时间为16小时，设备利用率为80％，则该车间每天的有效工作时间为（）。

    • A、6.4小时
    • B、12.8小时
    • C、16小时
    • D、20小时

    正确答案:B

  • 第20题：

    搬运有毒性物品的工人每天工作时间为6小时至8小时，其连续工作时间不得超过（）小时，中间应有适当的休息时间。


    正确答案:2

  • 第21题：

    单选题
    MLC2006规定船员的工作时间和休息时间为：（）.
    A

    正常工作时间每日8小时，每周休息2天和公共休息为依据

    B

    正常工作时间每日8小时，每周休息1天和公共节假日休息为依据

    C

    正常工作时间每日8小时，和公共节假日休息为依据

    D

    正常工作时间每日8小时为依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某车间每天的制度工作时间为16小时，设备利用率为80％，则该车间每天的有效工作时间为（）。
    A

    6.4小时

    B

    12.8小时

    C

    16小时

    D

    20小时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是（）
    A

    制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间

    B

    制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间

    C

    制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间

    D

    制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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