实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括( )A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩

题目
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括( )


A.培训

B.考核受训者

C.考核培训教师

D.培训奖惩

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  • 第1题:

    ()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

    A:培训教师
    B:生产管理或计划部门
    C:受训人员
    D:管理部门和主管领导

    答案:B
    解析:
    生产管理或计划部门对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。因为他们能够准确地了解培训需求,也就是知道应当选什么内容培训和培训应达到什么深度。同时,他们也能对培训组织管理提出意见,因为大多数培训是要占用工时的。

  • 第2题:

    (2017年)企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度。人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有( )。

    A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
    B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
    C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
    D.从业人员进行安全培训期间,向其支付工资和必要的费用
    E. 委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

    答案:A,B,D,E
    解析:
    本题考查是安全生产教育培训。选项C,生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

  • 第3题:

    以下关于培训费用的说法错误的是( )。

    A.培训费就是培训成本
    B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
    C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    答案:C
    解析:
    培训费用即培训成本,它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训费用由直接培训成本和间接培训成本构成。直接培训成本是指培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • 第4题:

    酒店奉行全员培训的方针,在总经理的指导、督促下,由人力资源部或培训部制定计划并组织实施,培训的工作针对性强、培训形式灵活多样、培训内容广泛、实施培训的难度较大。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。

    • A、培训的方式、方法
    • B、培训教师
    • C、考评方式
    • D、经费投入
    • E、培训效益、效果的预期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    以下关于培训费用的说法错误的是()。

    • A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
    • B、问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
    • C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
    • D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

    正确答案:C

  • 第7题:

    血站工作人员的岗位培训与考核由血站负责组织实施。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    由学校自行策划,自行组织,自行实施,自行考核的教师培训模式属于()。

    • A、研修培训
    • B、校本培训
    • C、脱产培训
    • D、定向培训

    正确答案:B

  • 第9题:

    在岗职工晋升职业资格等级,初级工的培训由段组织,中级、高级工及以上等级的培训由路局组织实施。职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“四新”知识等内容。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    多选题
    以下属于培训项目实施计划内容的是()。
    A

    培训的组织范围

    B

    培训规模

    C

    培训的方式、方法

    D

    经费投入

    E

    培训教师

    F

    培训效益、效果的预期


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方,确保培训过程()落实。
    A

    培训学员达到一定数量

    B

    企业岗位

    C

    培训时间、培训地点、培训人员、培训质量

    D

    教师教酬


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    管理人员培训开发计划的编制不包括()。
    A

    制度培训计划前选择教师

    B

    以需求驱动培训

    C

    以“服务培训对象”为中心

    D

    在制订培训计划的基础上组织实施与评估


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业培训制度的基本内容不包括()

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案:C
    解析:
    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容:(1)制定企业员工培训制度的依据;(2)实施企业员工培训的目的或宗旨;(3)企业员工培训制度实施办法;(4)企业培训制度的核准与施行;(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第14题:

    企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有( )。

    A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施
    B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度
    C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划
    D.从业人员接受安全培训期间,生产经营单位向其支付工资和必要的费用
    E.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

    答案:A,B,D,E
    解析:
    依据《安全生产培训管理办法》,生产经营单位的从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。A选项正确。
    依据《安全生产培训管理办法》第十三条国家鼓励生产经营单位实行师傅带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员,除按照规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后,方可独立上岗作业。B选项正确。
    依据《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。C选项错误。
    从业人员接受安全培训期间,生产经营单位应向其支付工资和必要的费用。D选项正确。
    依据《安全生产培训管理办法》第九条生产经营单位委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由本单位负责。E选项正确。
    故本题应选择ABDE选项。

  • 第15题:

    街、镇劳动和社会保障所在职业培训中作为实施方,确保培训过程()落实。

    • A、培训学员达到一定数量
    • B、企业岗位
    • C、培训时间、培训地点、培训人员、培训质量
    • D、教师教酬

    正确答案:C

  • 第16题:

    教学部教师的岗位职责:参加培训学习,不断提高业务创新能力;认真组织落实培训计划,负责各项培训任务的具体实施。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    管理人员培训开发计划的编制不包括()。

    • A、制度培训计划前选择教师
    • B、以需求驱动培训
    • C、以“服务培训对象”为中心
    • D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

    正确答案:A

  • 第18题:

    培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.

    • A、培训内容
    • B、培训时间
    • C、培训形式
    • D、培训的后勤保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习培训1轮,员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。

    • A、安全培训;HSE;组织实施;安全管理程序
    • B、HSE;安全培训;组织实施;安全管理程序
    • C、安全培训;组织实施;安全管理程序;HSE
    • D、安全管理程序;安全培训;HSE;组织实施

    正确答案:A

  • 第20题:

    ()是培训的中心工作,主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。

    • A、培训组织管理人员的培训管理
    • B、培训计划的实施与管理
    • C、培训的实施控制
    • D、培训目标的实施与管理

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    在网络培训实施过程中,()起着宏观调控的作用。其主要职能是在培训开展前期阶段组织参加培训的人员、并监督培训过程、考核培训的效果。
    A

    培训实施者

    B

    培训组织者

    C

    培训对象

    D

    培训内容


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业培训制度的基本内容不包括(  )。
    A

    制定员工培训制度的依据

    B

    实施员工培训的目的或宗旨

    C

    员工培训制度的实施周期

    D

    企业培训制度的核准与施行


    正确答案: C
    解析:
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容:①制定企业员工培训制度的依据;②实施企业员工培训的目的或宗旨;③企业员工培训制度实施办法;④企业培训制度的核准与施行;⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第23题:

    单选题
    实施培训的主要内容不包括(  )。
    A

    培训

    B

    考核受训者

    C

    考核培训教师

    D

    培训奖惩


    正确答案: A
    解析:
    实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括实施培训、考核受训者和培训奖惩。

  • 第24题:

    单选题
    由学校自行策划,自行组织,自行实施,自行考核的教师培训模式属于()。
    A

    研修培训

    B

    校本培训

    C

    脱产培训

    D

    定向培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析