转岗培训的方式多种多样,主要包括()。A.接受现场的一对一指导B.外出参加培训C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训D.有针对性的管理技能培训E.接受企业的定向培训

题目
转岗培训的方式多种多样,主要包括()。


A.接受现场的一对一指导

B.外出参加培训

C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.有针对性的管理技能培训

E.接受企业的定向培训

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,E
解析:
转岗培训的方式包括:①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训;②接受现场的一对一指导;③外出参加培训;④接受企业的定向培训。D项属于培训的内容。
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  • 第1题:

    ()是职业培训的主要分类。

    A.设计培训和制作培训

    B.职前培训、脱岗培训和转岗培训

    C.职前培训、在职培训和转岗培训

    D.领域培训和基础培训


    正确答案:C

  • 第2题:

    职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训,可以根据实际情况分为()、()、()职业培训。


    正确答案:初级;中级;高级

  • 第3题:

    职业培训包括()。

    • A、从业前培训
    • B、转岗培训
    • C、在岗培训
    • D、其他职业性培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    ()是职业培训的主要分类。

    • A、设计培训和制作培训
    • B、职前培训、脱岗培训和转岗培训
    • C、职前培训、在职培训和转岗培训
    • D、领域培训和基础培训

    正确答案:C

  • 第5题:

    事业单位工作人员培训包括()。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、为完成特定任务的专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    按培训与工作的关系来区分培训方式有()。

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、转岗培训
    • E、能力培训

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    事业单位人员培训包括()

    • A、岗前培训
    • B、技能培训
    • C、在岗培训
    • D、转岗培训
    • E、专项培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()
    A

    学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训

    B

    脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训

    C

    学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训

    D

    业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是职业培训的主要分类。
    A

    设计培训和制作培训 

    B

    职前培训、脱岗培训和转岗培训 

    C

    职前培训、在职培训和转岗培训 

    D

    领域培训和基础培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括(  )。
    A

    企业经营规模与方向的变化

    B

    员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

    C

    员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

    D

    企业生产技术进步


    正确答案: D
    解析:
    转岗的原因主要有:①组织原因,主要指企业经营规模与方向的变化、生产技术进步、机构调整等因素往往引起现有员工配置的改进。②个人原因,一般有两种情况:一是员工不能胜任现在的工作,需要重新安置;二是员工因某方面的才能或特长而受到重视,需要另行安排。

  • 第11题:

    多选题
    转岗培训的方式多种多样,主要包括(  )。
    A

    接受现场的一对一指导

    B

    外出参加培训

    C

    与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

    D

    有针对性的管理技能培训

    E

    接受企业的定向培训


    正确答案: C,D
    解析:
    转岗培训的方式包括:①与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训;②接受现场的一对一指导;③外出参加培训;④接受企业的定向培训。D项属于培训的内容。

  • 第12题:

    多选题
    事业单位人员培训包括()。
    A

    岗前培训

    B

    技能培训

    C

    在岗培训

    D

    转岗培训

    E

    专项培训


    正确答案: E,D
    解析: 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

  • 第13题:

    事业单位人员培训包括( )。

    A.岗前培训
    B.技能培训
    C.在岗培训
    D.转岗培训
    E.专项培训

    答案:A,C,D,E
    解析:
    事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。培训经费按照国家有关规定列支。

  • 第14题:

    职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()

    • A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训
    • B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训
    • C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训
    • D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训

    正确答案:A

  • 第15题:

    员工入职培训的形式主要有()

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括()等。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、为完成特定任务的专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    培训实施主要从哪几方面开展?()

    • A、岗前、在岗、转岗待岗
    • B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训
    • C、岗前、在岗、职业资格认证培训
    • D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训

    正确答案:B

  • 第18题:

    以下哪些培训方式属于在岗培训()。

    • A、转岗培训
    • B、企业文化教育
    • C、晋升培训
    • D、岗位知识培训
    • E、更新知识和技能的培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题:

    岗位资格培训包括:岗前培训、上岗培训、转岗培训、在岗培训。()


    正确答案:错误

  • 第20题:

    多选题
    职业培训包括()。
    A

    从业前培训

    B

    转岗培训

    C

    在岗培训

    D

    其他职业性培训


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以下哪些培训方式属于在岗培训()。
    A

    转岗培训

    B

    企业文化教育

    C

    晋升培训

    D

    岗位知识培训

    E

    更新知识和技能的培训


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    事业单位工作人员培训包括()。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    为完成特定任务的专项培训


    正确答案: C,D
    解析: 《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

  • 第23题:

    多选题
    事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括()等。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    为完成特定任务的专项培训


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    事业单位工作人员培训包括(  )。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    转岗培训

    D

    轮岗培训

    E

    专项培训


    正确答案: A,B,C,E
    解析:
    事业单位工作人员培训分为:①岗前培训;②在岗培训;③转岗培训;④专项培训,根据不同行业、不同类型、不同岗位特点,按照规定的方式进行。