(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 A.薪酬管理的基本策略 B.薪酬管理的基本制度 C.薪酬管理的根本目标 D.薪酬管理的基本原则

题目
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
相似考题

1.员工取向“企业文化企业的宗旨是()。A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现

2.以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是( )。A.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的D.企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的

3.下列关于企业价值观的表述，正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

4.关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。A.企业价值观是自发产生的B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格C.企业价值观是企业长期发展而积淀的产物D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

参考答案和解析
答案：D
解析：
P273—276
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。
更多“(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。 ”相关问题

  • 第1题：

    原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。

    A．员工价值观

    B．企业的价值观

    C．企业的方向

    D．企业经营特点


    正确答案：B

  • 第2题：

    （ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

    A.薪酬管理的基本策略
    B.薪酬管理的基本制度
    C.薪酬管理的根本目标
    D.薪酬管理的基本原则

    答案：D
    解析：
    企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。

  • 第3题：

    （）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。

    A员工选聘

    B员工考评

    C员工培训

    D员工激励


    B
    略

  • 第4题：

    员工行为是企业精神的折射，是员工（）的具体体现。

    • A、企业文化
    • B、核心价值观
    • C、人生观
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第5题：

    要让员工对企业产生归属感，就要（）。   

    • A、对员工要有必要的奖惩措施
    • B、应该让员工觉得企业是关心自己的
    • C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念  
    • D、企业应该提供一个良好的工作环境

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。

    • A、关注员工
    • B、沟通员工
    • C、价值观
    • D、报酬

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于企业价值观特征的陈述，不正确的是（）。

    • A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力
    • B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格，但一般体现在少数人身上
    • C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物，它不是突然或偶然产生的
    • D、企业价值观是企业有意识培育的结果，不是自发产生的

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    薪酬管理的原则实际上是企业向员工传递企业价值观的渠道。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。
    A

    文化

    B

    发展战略

    C

    价值观

    D

    目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    要让员工对企业产生归属感，就要（）。
    A

    对员工要有必要的奖惩措施

    B

    应该让员工觉得企业是关心自己的

    C

    企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念

    D

    企业应该提供一个良好的工作环境


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
    A

    薪酬管理的原则

    B

    薪酬管理的制度

    C

    薪酬管理的策略

    D

    薪酬管理的理念


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。

    A．员工价值观

    B．企业的价值观

    C．企业的方向

    D．企业经营特点


    正确答案：B
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

  • 第14题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

    A:员工价值观
    B:企业的价值观
    C:企业的方向
    D:企业经营特点

    答案：B
    解析：
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

  • 第15题：

    企业的价值观直接体现在（）

    • A、企业员工素质
    • B、企业的品牌内涵
    • C、企业文化
    • D、企业的管理制度

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业 价值观的折射。

    • A、物质
    • B、行为
    • C、制度
    • D、精神

    正确答案:B

  • 第17题：

    实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。

    • A、文化
    • B、发展战略
    • C、价值观
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

    • A、薪酬管理的原则
    • B、薪酬管理的制度
    • C、薪酬管理的策略
    • D、薪酬管理的理念

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于企业价值观的特征，下列说法不正确的是（）。

    • A、企业价值观是自发产生的
    • B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
    • C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
    • D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    企业的价值观直接体现在（）
    A

    企业员工素质

    B

    企业的品牌内涵

    C

    企业文化

    D

    企业的管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业价值观的功能体现为（）。
    A

    企业价值观决定了企业的基本特性

    B

    企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    C

    企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D

    企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。
    A

    关注员工

    B

    沟通员工

    C

    价值观

    D

    报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业通过正式组织和正规媒介向员工传递信息的通道叫（）
    A

    外部传播渠道

    B

    企业传播渠道

    C

    内部传播渠道

    D

    社会传播渠道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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