劳动合同的条款分为（　　）。A.法定条款B.约定条款C.协商条款D.履行条款E.终止条款

题目
劳动合同的条款分为（　　）。


A.法定条款

B.约定条款

C.协商条款

D.履行条款

E.终止条款
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1.下列条款中( )是劳动合同的约定条款。A.试用期条款B.劳动合同期限C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任

2.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

3.劳动合同的条款可以分为()。A. 补充条款B. 责任条款C. 必备条款D. 约定条款

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

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  • 第1题：

    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

    A、必备条款

    B、可备条款

    C、约定条款

    D、一般条款


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和选择条款，其中选择条款主要包括（ ）。

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动报酬
    D.工作时间
    E.社会保险

    答案：A,B
    解析：
    根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备的条款包括：（1）用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此以外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第3题：

    下列关于劳动合同的说法正确的是()。

    A:我国《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”
    B:由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
    C:合同的条款分为法定条款和约定条款，约定条款具有与法定条款同样的约束力
    D:我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务，由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系。

  • 第4题：

    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括()

    A.试用期条款
    B.保守商业秘密条款
    C.劳动保护条款
    D.劳动纪律条款
    E.违反劳动合同的责任条款

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2019新版教材P129页
    劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第5题：

    下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

    • A、试用期条款
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、违反劳动合同的责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同的条款分为（）

    • A、提议条款
    • B、权利条款
    • C、义务条款
    • D、法定条款
    • E、约定条款

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    社会保险是劳动合同的（）。

    • A、必备条款
    • B、约定条款
    • C、附加条款
    • D、不属于劳动合同的内容

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳动就业政策法规。

  • 第9题：

    单选题
    下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款
    A

    试用期条款

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    违反劳动合同的责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期条款

    C

    劳动合同期限

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    社会保险是劳动合同的（）。
    A

    必备条款

    B

    约定条款

    C

    附加条款

    D

    不属于劳动合同的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动条件条款

    E

    社会保险条款


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)

    A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
    B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
    C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
    D.违约金条款为劳动合同的必备条款

    答案：A,B,C,D
    解析：
    。根据《劳动合同法》第17条，A选项的 说法错误。
    根据《劳动合同法》第19条,B选项的说法错误。
    根据《劳动合同法》第22条,服务期条敖并非适 用于所有的劳动合同，而只能适用于用人单位为劳动 者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形， 故C选项说法错误。
    根据《劳动合同法》第23条、第25条，劳动者违反 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金。故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项 错误。

  • 第14题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第15题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

    A:劳动报酬
    B:试用期条款
    C:劳动合同期限
    D:工作时间

    答案：B
    解析：
    劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第16题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。

    • A、社会保险条款
    • B、劳动报酬条款
    • C、工作内容和工作地点条款
    • D、劳动合同期限条款
    • E、福利待遇条款

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中可备条款主要包括（）。
    A

    试用期条款

    B

    保守商业秘密条款

    C

    劳动保护条款

    D

    劳动纪律条款

    E

    违反劳动合同的责任条款


    正确答案： E,B
    解析： 根据《劳动合同法》规定，劳动合同必须具备的条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除此以外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备条款，故A、B、D、E选项正确。

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同的条款分为（）
    A

    提议条款

    B

    权利条款

    C

    义务条款

    D

    法定条款

    E

    约定条款


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。
    A

    社会保险条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    工作内容和工作地点条款

    D

    劳动合同期限条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查劳动合同的必要条款。根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。选项E是劳动合同的选择性条款。

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