某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0.9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1.1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？

题目
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0.9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1.1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？

相似考题

1.()是根据员工完成工作成果的数量,以劳动定额为标准,按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。A、单件工资B、论件工资C、计件工资D、计量工资

2.某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。A．8B．16C．24D．96

3.关于货币工资计算公式正确的是()。A.工资标准×实际工作时间B.计件工资率×合格产品产量C.计件单价×合格产品数量D.计件工资率×总产品数量E.计时工资率×合格产品数量

4.某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

更多“某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0.9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1.1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？”相关问题

  • 第1题：

    某岗位的小时工资标准为48元，该岗位小时产量定额为3件，那么，其产品的计件单价为( )元。

    A．12

    B．16

    C．96

    D．144


    正确答案：B

  • 第2题：

    在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第3题：

    某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？


    答案：
    解析：
    解：根据题意计算如下：
    产量达到3000时的工资额=3000×1=3000（元）；
    产量达到第一个10%时的工资额=300×1.1=330（元）；
    产量达到第二个10%时的工资额=300×1.2=360（元）；
    实付员工工资=3000+330+360=3690（元）。

  • 第4题：

    某岗位的小时工资标准为48元／小时， 该岗位小时产量定额为3个／小时， 那么， 其产品的计件单价为（ ） 元。

    A 、 144
    B 、 16
    C 、 96
    D 、 24

    答案：B
    解析：
    由题意可知：

  • 第5题：

    在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）

    • A、哈尔西计划
    • B、标准工时制
    • C、直接计件工资制
    • D、差额计件工资制

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、可变计件工资制度

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下有关计件单价的计算公式错误的是（　）。

    • A、计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额
    • B、计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额
    • C、计件单价=工资成本总额/历史最高产量
    • D、计件单价=工资总成本/产量定额

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    计件单价

    C

    考勤记录

    D

    产量与工时记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（　　）元。
    A

    8

    B

    16

    C

    24

    D

    96


    正确答案： C
    解析：
    由题意，该产品的计件单价＝该工作等级的单位时间的工资标准÷单位时间的产量定额＝48÷3＝16（元）。

  • 第11题：

    单选题
    以下有关计件单价的计算公式错误的是（　）。
    A

    计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

    B

    计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额

    C

    计件单价=工资成本总额/历史最高产量

    D

    计件单价=工资总成本/产量定额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    可变计件工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案：D
    解析：
    本题考查直接无限计件工资的含义。

  • 第14题：

    （ ）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

    A.间接计件工资制
    B.综合计件工资制
    C.累计计件工资制
    D.超额计件工资制

    答案：B
    解析：
    综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

  • 第15题：

    ( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

    A.间接计件工资制
    B.综合计件工资制
    C.累计计件工资制
    D.超额计件工资制

    答案：B
    解析：
    综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

  • 第16题：

    (2015年5月)( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

    A.间接计件工资制
    B.综合计件工资制
    C.累计计件工资制
    D.超额计件工资制

    答案：B
    解析：
    P301—306
    综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。

  • 第17题：

    关于货币工资计算公式正确的是（）。

    • A、工资标准×实际工作时间
    • B、计件工资率×合格产品产量
    • C、计件单价×合格产品数量
    • D、计件工资率×总产品数量
    • E、计时工资率×合格产品数量

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。


    正确答案: 按产量和计件单价计算的计件工资：
    该工人月计件工资=2.08×250十1.56×200=832（元）

  • 第19题：

    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、计件单价
    • C、考勤记录
    • D、产量与工时记录

    正确答案:B

  • 第20题：

    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。

    • A、间接计件工资
    • B、累进计件工资
    • C、集体计件工资
    • D、直接无限计件工资

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。按产品产量和计件单价计算其计件工资。

    正确答案： 按产量和计件单价计算的计件工资：
    该工人月计件工资=2.08×250十1.56×200=832（元）
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？

    正确答案： 根据题意计算如下:
    产量达到3000时的工资额=3000×1=3000(元);
    产量达到第一个10%时的工资额=300×1.1=330(元);
    产量达到第二个10%时的工资额=300×1.2=360(元);
    实付员工工资=3000+330+360=3690(元)。
    解析：    

  • 第23题：

    判断题
    职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。
    A

    间接计件工资

    B

    累进计件工资

    C

    集体计件工资

    D

    直接无限计件工资


    正确答案： C
    解析： 本题考查计件工资的形式。累进计件工资是指员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式。

相关内容