通过( )相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A: 实耗工时和定额工时 B: 实耗工时和制度工时 C: 实测工时和定额工时 D: 实耗工时和出勤工时

题目
通过( )相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

A: 实耗工时和定额工时
B: 实耗工时和制度工时
C: 实测工时和定额工时
D: 实耗工时和出勤工时
相似考题

1.反映产品成本情况的报表,主要反映企业为生产一定种类和一定数量产品所支出的生产费用的水平及其构成情况,并与()相比较,反映产品成本的变动情况和变动趋势。A、计划B、上年实际C、历史最好水平D、同行业同类产品先进水平

2.某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得下表中的统计结果，试分析整个车间劳动定额完成情况，企业应采取何种措施。

3.某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。

4.（ ）和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。A.实测工时 B.实耗工时 C.标准工时 D.标准差

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  • 第1题：

    按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是()。

    A:基本薪酬
    B:辅助薪酬
    C:福利
    D:津贴

    答案：A
    解析：
    基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

  • 第2题：

    以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。


    A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
    B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
    C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
    D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义
    E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动定额水平是定额管理的核心。在组织生产方面，定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去了指导生产的意义；过低又会使各项计划过于保守，造成设备、人员和工时的浪费。在组织分配方面，定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，不能充分体现“效率优先，兼顾公平、按劳付酬”的原则。定额水平过高，员工经过很大努力仍达不到，挫伤员工的积极性；过低就会造成工资奖金的超支分配。企业劳动定额管理的各个环节，包括劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等，都是围绕劳动定额水平这一核心问题展开的。
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  • 第3题：

    计算生产能力，应选择（）。

    • A、生产工人劳动定额完成程度指标
    • B、班组劳动定额完成程度指标
    • C、车间劳动定额完成程度指标
    • D、企业劳动定额完成程度指标

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳务用工的相关计算包括（）的计算。

    • A、平均人数
    • B、计划工资总额
    • C、合同价款
    • D、计划实际用工
    • E、劳动定额完成情况指标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    井队班组经济核算采用（）计算法与劳动定额挂钩，工作内容分类、核算额与实际完成情况相对比的方式，得出时间与成本是否节约或超出，从而直观地反映出班组的生产成本。

    • A、工时
    • B、成本
    • C、工时成本
    • D、计件成本

    正确答案:C

  • 第6题：

    按劳动定额反映的生产工艺特点区分，劳动定额分为单项定额和综合定额。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    劳动定额完成情况指标包括（）。

    • A、概算定额指标
    • B、定额完成程度指标
    • C、执行定额面指标
    • D、劳动定额覆盖率

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    判断题
    按劳动定额反映的生产工艺特点区分，劳动定额分为单项定额和综合定额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
    A

    关键事件法

    B

    行为尺度评定量表法

    C

    不良事故考核法

    D

    工作标准法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
    A

    实耗工时和定额工时

    B

    实耗工时和制度工时

    C

    实测工时和定额工时

    D

    实耗工时和出清工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。
    A

    执行定额面指标

    B

    定额完成程度指标

    C

    定额指标

    D

    完成指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动定额完成情况指标包括（）。
    A

    概算定额指标

    B

    定额完成程度指标

    C

    执行定额面指标

    D

    劳动定额覆盖率


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)通过（　　）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

    A.实耗工时和定额工时
    B.实耗工时和制度工时
    C.实测工时和定额工时
    D.实耗工时和出勤工时

    答案：A
    解析：
    P28
    实耗工时和定额工时相比，能反映生产员工实际完成定额的情况。

  • 第14题：

    (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（）。

    A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
    B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
    C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
    D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去生产指导意义
    E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P28-29
    劳动定额水平不平衡，过高或过低，都会直接影响劳动定额作用的发挥。在组织生产方面，定额水平不平衡，必然会影响企业实现有节奏、均衡生产，影响各项计划的准确程度，成本核算也容易出现时高时低的现象。定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去了指导生产的意义。定额水平过低，又会使各项计划过于保守，造成设备、人员和工时的浪费。在组织分配方面，定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，不能充分体现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”的原则。定额水平过高，员工经过很大努力仍达不到，就会减少员工的收入，挫伤员工的积极性。定额水平过低，员工不经过努力也能轻易完成或超额完成生产任务，就会不合理地增加企业的负担，造成工资奖金的超支分配。由于劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，所以其成为企业劳动定额管理的核心问题。 总之，企业劳动定额管理的各个环节，包括劳动定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等，都是围绕劳动定额水平这一核心问题展开的

  • 第15题：

    劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。

    • A、执行定额面指标
    • B、定额完成程度指标
    • C、定额指标
    • D、完成指标

    正确答案:B

  • 第16题：

    按时记录和质量分析，能真实（）反映生产实际情况，并对生产加以分析、判断，及时调整（）。


    正确答案:准确；操作

  • 第17题：

    建筑企业劳动生产率统计主要任务是（）

    • A、计算劳动生产率实际达到水平
    • B、分析研究劳动生产率的增减变化对计划完成情况的影响
    • C、分析研究决定劳动生产率变动各因素及其影响程度
    • D、为考核工人劳动消耗量，为核发劳动报酬提供依据
    • E、检查分析劳动定额完成情况

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    通过（）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。

    • A、实耗工时和定额工时
    • B、实耗工时和制度工时
    • C、实测工时和定额工时
    • D、实耗工时和出清工时

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    与网络进度计划相比，横道图进度计划的主要特点是（）。
    A

    能明确反映各项工作之间的逻辑关系

    B

    能反映各项工作的机动时间

    C

    能直观反映各项工作的开始、完成时间

    D

    能正确反映出决定工期的关键工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    计算生产能力，应选择（）。
    A

    生产工人劳动定额完成程度指标

    B

    班组劳动定额完成程度指标

    C

    车间劳动定额完成程度指标

    D

    企业劳动定额完成程度指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    生产工人在工作时间内劳动条件失常情况下的劳动定额完成情况指标是指（）。
    A

    企业工人劳动定额完成情况统计指标

    B

    合格品的定额工时占实耗工时的比重

    C

    增耗工时占实耗工时的比重

    D

    计入产品产量的废品的实际消耗工时指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳务用工的相关计算包括（）的计算。
    A

    平均人数

    B

    计划工资总额

    C

    合同价款

    D

    计划实际用工

    E

    劳动定额完成情况指标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    辅助薪酬

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： A
    解析：

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