领导者失败的原因往往在于（　　）。A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格的不成熟

题目
领导者失败的原因往往在于（　　）。

A.智力不足
B.能力不足
C.经验不足
D.人格的不成熟
相似考题

1.洋务运动最终失败的根本原因在于他的起点是从军械工业开始的。()此题为判断题(对，错)。

2.领导者失败的原因往往在于（ ）。A．智力不足B．能力不足C．经验不足D．人格特质不适合

3.通过扩大总需求，市场领导者往往受益最多。()

4.忽视民族文化差异,往往是导致跨国经营失败的重要原因之一。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：D
解析：
领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。
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  • 第1题：

    在西游记团队中,唐僧为什么能成为该团队的领导者,原因在于,他( )


    参考答案：取经目标明确, 自我意志坚定, 得到多方支持, 能够用人之长

  • 第2题：

    (2016年5月)领导者失败的原因往往在于( ) 。

    A.智力不足
    B.能力不足
    C.经验不足
    D.人格的不成熟

    答案：D
    解析：
    P90
    领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第3题：

    不完善的系统定义往往是导致软件项目失败的主要原因。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    领导者失败的原因往往在于（）。

    • A、智力不足
    • B、能力不足
    • C、经验不足
    • D、人格特质不适合

    正确答案:D

  • 第5题：

    二战失败的根本原因在于（）。

    • A、两线作战
    • B、资源匮乏
    • C、战争的非正义性
    • D、希特勒瞎指挥

    正确答案:C

  • 第6题：

    在远古时期，领导者往往都是英雄。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    上下级沟通时心态是不一样的，往往领导者心态放松，说话随意，而被领导者往往会比较拘谨，说话谨慎。所以，作为领导者或上级，应该主动地创造沟通机会。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    以下关于项目角色职责，说法错误的是？（）
    A

    如果一个ERP项目实施失败了，最大的责任在于项目经理。

    B

    如果一个ERP项目实施失败了，项目负责人将承担由此所引发经济损失。

    C

    从领导和被领导的角度出发，项目负责人是领导者，项目经理是被领导者。

    D

    项目成员中，有两个人因工作原因发生冲突，此问题应用项目负责人负责解决。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    胡适先生认为近代以来中国民族自救运动屡屡失败的原因在于缺乏社会重心。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    不完善的系统定义往往是导致软件项目失败的主要原因。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者失败的原因往往在于（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    智力不足

    B

    能力不足

    C

    经验不足

    D

    人格不成熟


    正确答案： C
    解析：
    人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。因为领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第12题：

    问答题
    简述行政领导者失败的主要原因。[2012年真题]

    正确答案：
    导致行政领导者失败的主要原因:
    (1)体制的失败。任何行政领导活动均是在一定的体制中进行的。这是行政领导的独特性所在。结构主义者认为体制构成了“领导替代物”,即组织中健全的任务与结构可以完全取代领导者的作用,使其成为不必要。如果因体制的原因而导致了领导者的失败,那么领导者即使拥有再强的能力和魅力,都不足以挽救这一结局。
    (2)能力的失败。如果健全的体制为领导者提供了有利的环境和支撑,领导者因其能力的低弱所导致的失败,称为“能力的失败”。即这样的领导者虽然由其职位提供了一种体制性的权威,但由于不符合“组织型人才”的要求,故而导致了他的失败。
    (3)性格的失败。在领导体制和领导能力均已具备的前提下,领导者因其性格上的缺陷而导致的失败,称为“性格的失败”。即那些天资甚高、能力较强的领导者,因为缺乏修炼,而对自身性格上的缺陷(如刚愎自用、骄傲自大、轻视他人、独断专行、缺乏反省等)熟视无睹,总是把自己视为终极真理的执掌者和垄断者,从而导致了致命性的失败。
    (4)人生的失败。在优良的领导体制、较强的领导能力、优秀的领导性格均已具备的前提下,因领导者对人生理解上的偏误所导致的失败,称为“人生的失败”。因领导者在生活上的享乐、放荡,对公共资源的无限侵吞,对下属的恣意纵容等原因所导致的失败,就是“人生失败”的典型。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（ ）。

    A．兴趣不高

    B．市场条件恶劣

    C．机遇不好

    D．人格上不成熟


    正确答案：D

  • 第14题：

    领导者失败的原因往往在于（　　）。

    A． 智力不足
    B． 能力不足
    C． 经验不足
    D． 人格不成熟

    答案：D
    解析：
    人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第15题：

    胡适先生认为近代以来中国民族自救运动屡屡失败的原因在于缺乏社会重心。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    辛亥革命失败的根本原因在于革命党的妥协退让和袁世凯的势力强大。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下有关顾客异议表述错误的（）。

    • A、事实上80%以上的顾客异议都是无效的异议
    • B、顾客异议的根本原因在于顾客对你还缺乏信任
    • C、顾客异议往往是顾客拒绝推销的托词
    • D、顾客异议是推销失败的前奏与信号

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源部门改革失败的原因在于（）。

    • A、分析方法错误
    • B、计划没有做好
    • C、组织战略不好
    • D、组织编制不对

    正确答案:B

  • 第19题：

    太平天国运动失败的原因有（） ①领导者进取心逐渐减退 ②内讧削弱了太平天国自身的力量 ③清廷和列强的联合镇压 ④天京陷落

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    以下有关顾客异议表述错误的（）。
    A

    事实上80%以上的顾客异议都是无效的异议

    B

    顾客异议的根本原因在于顾客对你还缺乏信任

    C

    顾客异议往往是顾客拒绝推销的托词

    D

    顾客异议是推销失败的前奏与信号


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    上下级沟通时心态是不一样的，往往领导者心态放松，说话随意，而被领导者往往会比较拘谨，说话谨慎。所以，作为领导者或上级，应该主动地创造沟通机会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业的成败往往不只取决于人才的______，还在于人才的有效使用。世上只有______的人，而没有无用的人，问题的关键在于如何使用人才。依次填入划横线部分最恰当的一项是（　　）。
    A

    多寡　失意

    B

    得失　错位

    C

    优劣　失败

    D

    高低　误用


    正确答案： C
    解析：
    第一空，由“还在于人才的有效使用”可知，前一句应为“有效使用”的前提，即拥有人才，且人才没有“优劣”“高低”之分，题中并非强调人才的数量，不是“多寡”问题，用“得失”合适，即是否拥有人才。第二空，与“有效使用”、“无用”相对应的状态应该是“错位”，而非“失意”。因此B项正确。

  • 第23题：

    单选题
    领导者失败的原因往往在于（）。
    A

    智力不足

    B

    能力不足

    C

    经验不足

    D

    人格特质不适合


    正确答案： A
    解析： 人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合不同种类的工作。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

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