参考答案和解析
答案:A,C,E
解析:
本题考查的是组织结构设计后的实施要则。
更多“下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是()。”相关问题
  • 第1题:

    下列各选项属于组织结构设计后实施要则的是( )。

    A.管理系统一元化原则
    B.管理系统多元化原则
    C.先定岗再定员原则
    D.先定员再定岗原则
    E.合理分配职责原则

    答案:A,C,E
    解析:
    组织结构设计后的实施要则为了使组织机构形成一个系统整体,有效、顺利、合理地发挥作用,需要知道组织工作的实施原则:
    (一)管理系统一元化原则
    (二)明确责任和权限原则
    (三)先定岗再定员原则
    (四)合理分配职责原则

  • 第2题:

    组织结构设计后的实施要则包括( )。

    A.管理系统一元化原则
    B.明确责任和权限原则
    C.明确责任和权力原则
    D.先定岗再定员原则
    E.合理分配职责原则

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    组织结构设计后的实施要则包括()。

    A:管理系统一元化的原则
    B:合理分配职责的原则
    C:明确责任与权限的原则
    D:分配利益的原则
    E:先定岗再定员的原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    为了使组织机构形成一个系统整体,有效、顺利、合理地发挥作用,组织结构设计后要实施要则包括:①管理系统一元化原则;②明确责任和权限原则;③先定岗再定员原则;④合理分配职责原则。

  • 第4题:

    以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。

    A:管理系统一元化原则
    B:分工协作原则
    C:明确责任和权限原则
    D:先定岗再定员原则

    答案:B
    解析:
    组织结构设计后的实施要则主要包括管理系统一元化原则、明确责任和权限原则、先定岗再定员原则、合理分配职责原则。

  • 第5题:

    (2015年5月)组织结构设计后的实施要则不包括(  )

    A.管理系统一元化原则
    B.严格监督与检查原则
    C.合理分配职责的原则
    D.明确责任和权限原则

    答案:B
    解析:
    P8-9
    组织结构设计后的实施要则包括:(1)管理系统一元化原则。(2)明确责任和权限原则。(3)先定岗再定员原则。(4)合理分配职责原则。

  • 第6题:

    在下列选项中不属于数据库设计的是()。

    • A、概念结构设计
    • B、逻辑结构设计
    • C、物理结构设计
    • D、总体结构设计

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列选项中不属于组织结构设计的基本原则的是()。

    • A、任务与目标原则
    • B、专业分工与协作原则
    • C、指挥统一原则
    • D、有效管理幅度原则

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列选项属于高校科研活动的单位行为是()。

    • A、申请科研项目
    • B、组织项目实施
    • C、实施科研计划
    • D、成果鉴定

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    下列选项中属于客户服务组织结构设计的主要内容的有()。

    • A、框架设计
    • B、路线设计
    • C、人员协调设计
    • D、价值设计

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则的是()。
    A

    分工原则

    B

    开放性原则

    C

    制约性原则

    D

    动态性原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中,属于企业优化资源配置而实施的工作是组织结构设计和()
    A

    建立股东大会制度

    B

    完善中小股东保护制度

    C

    业务流程梳理

    D

    完善独立董事制度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    组织结构设计后的实施要则包括()。
    A

    管理系统一元化原则

    B

    职权对应与一致原则

    C

    合理分配职责的原则

    D

    明确责任和权限原则

    E

    先定岗后定员的原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织结构设计后的实施要则包括( ) 。

    A 、 管理系统一元化原则
    B 、 发展战略性原则
    C 、 明确责任和权限原剐
    D 、 分配职责原则
    E 、 优先组建机构和配备人员原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    组织结构设计后的实施要则包括: ①管理系统一元化原则; ②明确责任和权限的原则; ③优先组建管理机构和配备人员的原则; ④分配职责的原则。

  • 第14题:

    组织结构设计后的实施要则包括(  )。

    A.管理系统一元化的原则B.合理分配职责的原则C.明确责任与权限的原则D.分配利益的原则E.先定岗再定员的原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    为了使组织机构形成一个系统整体,有效、顺利、合理地发挥作用,组织结构设计后要实施要则包括:①管理系统一元化原则;②明确责任和权限原则;③先定岗再定员原则;④合理分配职责原则。

  • 第15题:

    组织结构设计后的实施要则不包括( )

    A: 管理系统一元化原则
    B: 严格监督与检查原则
    C: 合理分配职责的原则
    D: 明确责任和权限原则

    答案:B
    解析:
    组织结构设计后的实施要则包括:(1)管理系统一元化原则。(2)明确责任和权限原则。(3)先定岗再定员原则。(4)合理分配职责原则。

  • 第16题:

    组织结构设计后的实施要则包括(  )。

    A.管理系统一元化原则
    B.职权对应与一致原则
    C.合理分配职责的原则
    D.明确责任和权限原则
    E.先定岗后定员的原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    组织结构设计后的实施要则包括:①管理系统一元化原则。一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力、标准化程度等条件来确定。②明确责任和权限原则。责任即完成工作的质量和数量的程度,权限即完成工作职责时,应采用什么方法、利用什么手段、通过什么途径去实现目标。③先定岗再定员原则。企业首先应当确定组织结构,然后确定工作岗位,再配备人员。岗位依工作而存在,人员依岗位而配备。④合理分配职责原则。各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。

  • 第17题:

    下列工作中,属于地理信息系统总体设计阶段的任务有()。

    A需求分析

    B体系结构设计

    C软件结构设计

    D用户界面设计

    E编制组织实施计划


    B,C

  • 第18题:

    下列选项中,属于企业优化资源配置而实施的工作是组织结构设计和()

    • A、建立股东大会制度
    • B、完善中小股东保护制度
    • C、业务流程梳理
    • D、完善独立董事制度

    正确答案:C

  • 第19题:

    组织结构设计后的实施要则包括()。

    • A、管理系统一元化原则
    • B、职权对应与一致原则
    • C、合理分配职责的原则
    • D、明确责任和权限原则
    • E、先定岗后定员的原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题:

    下列选项中,不属于组织结构设计的现代原则的是()。

    • A、分工原则
    • B、开放性原则
    • C、制约性原则
    • D、动态性原则

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    组织结构设计后的实施要则不包括()
    A

    管理系统一元化的原则

    B

    严格监督与检查原则

    C

    合理分配职责的原则

    D

    明确责任的权限的原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在下列选项中不属于数据库设计的是()。
    A

    概念结构设计

    B

    逻辑结构设计

    C

    物理结构设计

    D

    总体结构设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    组织结构设计后的实施要则包括(  )。
    A

    管理系统一元化的原则

    B

    合理分配职责的原则

    C

    明确责任与权限的原则

    D

    分配利益的原则

    E

    先定岗再定员的原则


    正确答案: B,C
    解析:
    为了使组织机构形成一个系统整体,有效、顺利、合理地发挥作用,组织结构设计后要实施要则包括:①管理系统一元化原则;②明确责任和权限原则;③先定岗再定员原则;④合理分配职责原则。