()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A:基本工资 B:奖金 C:红利 D:福利津贴

题目
()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

A:基本工资
B:奖金
C:红利
D:福利津贴
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1.在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右。

2.（ ）是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。A.基本工资 B.奖金 C.红利 D.福利津贴

3.（）是存款成本中最重要的组成部分。

4.建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。A:奖励 B:福利 C:能力薪酬 D:绩效薪酬

更多“()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分，一般由（）部分组。

    • A、基本工资体系
    • B、奖金激励体系
    • C、员工福利体系
    • D、社会保险体系

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    法治体系是国家治理体系的重要组成部分。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    （）是各国金融机构体系中最重要的组成部分。

    • A、中央银行
    • B、商业银行
    • C、专业银行
    • D、政策银行

    正确答案:B

  • 第4题：

    员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    工期计划是工程项目计划体系中最重要的组成部分，是其他计划的基础。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？


    正确答案: 社会经济背景的变化
    （1）全球步伐加快，国际竞争愈演愈烈；
    （2）技术变革与服务经济势不可挡；
    （3）对个人以及组织整体的能力的要求日益提高；
    （4）客户的期望与预期不断提高；
    （5）生产以及产品或服务提供的周期越来越短；
    （6）对员工的要求越来越高。
    重要决策有：薪酬体系决策；薪酬水平决策；薪酬结构决策；薪酬管理政策决策。

  • 第7题：

    填空题
    总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

    正确答案： 可变薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    工期计划是工程项目计划体系中最重要的组成部分，是其他计划的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？

    正确答案： 社会经济背景的变化
    （1）全球步伐加快，国际竞争愈演愈烈；
    （2）技术变革与服务经济势不可挡；
    （3）对个人以及组织整体的能力的要求日益提高；
    （4）客户的期望与预期不断提高；
    （5）生产以及产品或服务提供的周期越来越短；
    （6）对员工的要求越来越高。
    重要决策有：薪酬体系决策；薪酬水平决策；薪酬结构决策；薪酬管理政策决策。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤。
    A

    奖励

    B

    福利

    C

    能力薪酬

    D

    绩效薪酬


    正确答案： B
    解析： 在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。

  • 第11题：

    单选题
    （）是各国金融机构体系中最重要的组成部分。
    A

    中央银行

    B

    商业银行

    C

    专业银行

    D

    政策银行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）
    A

    高层管理

    B

    中层管理

    C

    基层管理

    D

    作业层管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。

    • A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策
    • B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案
    • C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
    • D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）

    • A、高层管理
    • B、中层管理
    • C、基层管理
    • D、作业层管理

    正确答案:A

  • 第15题：

    生产人员、车间管理人员和技术人员的职工薪酬，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    员工福利属于薪酬体系的一个重要组成部分，其本质是员工的直接回报。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）是薪酬管理中最基础的工作。

    • A、薪酬政策制定
    • B、薪酬体系设计
    • C、薪酬调查
    • D、薪酬等级确定

    正确答案:B

  • 第18题：

    衡量薪酬体系是否具有足够弹性和延展性的重要标志之一的是（）。

    • A、薪酬等级
    • B、薪酬变动范围
    • C、薪酬变动比率
    • D、薪酬体系

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    员工福利属于薪酬体系的一个重要组成部分，其本质是员工的直接回报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是薪酬管理中最基础的工作。
    A

    薪酬政策制定

    B

    薪酬体系设计

    C

    薪酬调查

    D

    薪酬等级确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分，一般由（）部分组。
    A

    基本工资体系

    B

    奖金激励体系

    C

    员工福利体系

    D

    社会保险体系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    生产人员、车间管理人员和技术人员的职工薪酬，是产品成本的重要组成部分，应该直接计入各种产品成本。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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