属于人力资本投资特征的选项有( )。A:收益形式单一化B:投资的动态性C:谁投资，谁收益D:投资的连续性E:收益形式多样化

题目
属于人力资本投资特征的选项有( )。

A:收益形式单一化
B:投资的动态性
C:谁投资，谁收益
D:投资的连续性
E:收益形式多样化
相似考题

1.关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

2.关于人力资本投资，下面观点正确的有( )。A．人力资本投资的利益发生在未来B．人力资本投资的成本发生在未来C．人力资本投资的利益发生在当前D．人力资本投资的成本发生在当前

3.人力资本投资的特征有（ ）。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资，谁收益D．连续性E．收益形式多样

4.人力资本投资的特征包括____A. 人力资本投资具有连续性和动态性B. 人力资本投资主体与客体具有同一性C. 投资者与收益者的完全一致性D. 人力资本投资收益形式多样性

更多“属于人力资本投资特征的选项有( )。”相关问题

  • 第1题：

    属于人力资本投资特征的选项有（ ） .

    (A) 收益形式单一化

    (B) 投资的动态性

    (C) 谁投资，谁收益

    (D) 投资的连续性

    (E) 收益形式多样化


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    ( )属于人力资本投资的特征。

    A.收益形式单一化B.动态性 C.谁投资，谁收益 D.连续性
    E.收益形式多样化


    答案：B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第4题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
    D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第5题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第6题：

    人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？


    正确答案: （1）投资收益的广泛性
    （2）投资收益取得的迟效性
    （3）投资收益取得的长效性
    （4）投资收益的多方面性
    （5）投资的风险性。
    一般来说，人力资本投资有以下方式：
    （1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
    （2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
    （3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
    （4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。

  • 第7题：

    人力资本的特征有哪些？


    正确答案: 对人身和物质资本的依附性；时效性再生性和价值的递增性不可计量性。

  • 第8题：

    以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）

    • A、正规教育
    • B、在职培训
    • C、劳动者的迁移
    • D、应聘者对自身形象投资

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，属于领先性指标的有（）
    A

    人力资源投资回报率

    B

    人力资本价值增值

    C

    目标员工变动率

    D

    每位员工的薪酬成本

    E

    高级人才保持力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于人力资本投资特征的选项有（）。
    A

    收益形式单一化

    B

    投资的动态性

    C

    谁投资，谁收益

    D

    投资的连续性

    E

    收益形式多样化


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    人力资本投资的特点有哪些？人力资本投资有哪些主要的形式？

    正确答案： （1）投资收益的广泛性
    （2）投资收益取得的迟效性
    （3）投资收益取得的长效性
    （4）投资收益的多方面性
    （5）投资的风险性。
    一般来说，人力资本投资有以下方式：
    （1）教育投资。教育投资是人力资本投资中最重要的形式，包括学前教育和小学、中学大学等正规教育的费用支出
    （2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识技能与技巧所发生的投资支出
    （3）健康保健。从广义上讲，健康保健投资包括用于维持和提高一个人的寿命、耐久力精力和生命力的所用费用。在狭义上。它主要是指为了提高健康水平，在医疗服务和健康保障方面所耗费的经济资源
    （4）劳动力流动。劳动力流动投资是指劳动力在流动变换时付出的费用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于人力资本投资特征的选项有（　　）。

    A.收益形成单一化
    B.投资的动态性
    C.谁投资，谁收益
    D.投资的连续性
    E.收益形式多样化

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资本投资的特征。

  • 第14题：

    人力资本投资的特征是（ ）。
    A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
    C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
    D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
    C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
    D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。

    A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性

    B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在

    C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动

    D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资本投资的概念及其含义。

    人力资本投资的重点在于它的未来导向性，人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，而其成本则产生在目前。故A项B项正确；

    人力资本投资包括各级正规教育和在职培训活动所花费的支出、增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动增进健康、加强学龄前儿童营养属于人力资本投资活动。C项错误；

    人力资本投资的收益越高，则越有投资价值。D项正确。

  • 第17题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
    B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
    C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
    D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

    答案：B
    解析：
    因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

  • 第18题：

    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）

    • A、任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益
    • B、人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的
    • C、人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者
    • D、人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    下列选项哪些属于人力资本投资（）

    • A、各级正规教育
    • B、在职培训活动
    • C、健康水平的提高
    • D、劳动力迁移
    • E、寻找工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    下列关于人力资本投资收益的叙述正确（）
    A

    任何人都能在人力资本投资中获得预期的收益

    B

    人力资本投资和其他投资一样是要承担投资风险的

    C

    人力资本投资与物质资本投资一样最高的收益总是属于那些最能预见社会经济发展变化并能迅速地做出或调整投资决策的决策者

    D

    人力资本投资如果不适应市场需求投资者有可能不能获得预期收益


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列与舒尔茨有关的选项有( )
    A

    美国经济学家

    B

    英国经济学家

    C

    《理想国》的作者

    D

    “人力资本之父”

    E

    《人力资本投资》的作者


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列选项哪些属于人力资本投资（）
    A

    各级正规教育

    B

    在职培训活动

    C

    健康水平的提高

    D

    劳动力迁移

    E

    寻找工作


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

相关内容