人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③ B:③②① C:①③② D:②①③

题目
人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。

A:①②③
B:③②①
C:①③②
D:②①③
相似考题

1.人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是( )。A．①③⑥④⑤②B．③①⑥④⑤②C．③①④⑥⑤②D．③①⑥⑤④②

2.人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状 B:提出人力资源管理制度草案 C:制定人力资源管理内容 D:逐步修改调整、充实完善 E:对制度效果反馈总结

3.简述人力资源管理制度规划的基本原则。

4.简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

更多“人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理制度规划的基本步骤：


    答案：
    解析：
    1、提出人力资源管理制度草案。2、广泛征求意见认真组织讨论。
    3、逐步修改调整充实完善。

  • 第2题：

    人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

    A.广泛征求意见认真组织讨论
    B.提出人力资源管理制度草案
    C.具体安排认真实施所提规划
    D.逐步修改调整充实完善
    E.对制度效果反馈总结

    答案：A,B,D
    解析：
    人力资源管理制度规划的基本步骤有三个，依次为：提出人力资源管理制度草案，广泛征求意见认真组织讨论，逐步修改调整充实完善。

  • 第3题：

    人力资源管理制度规划的基本原则是()。

    A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则
    B:从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力
    C:企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步
    D:企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
    E:企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    以上各项都属于人力资源管理制度规划的基本原则。

  • 第4题：

    (2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

    A.调查人力资源管理制度的现状
    B.提出人力资源管理制度草案
    C.制定人力资源管理内容
    D.逐步修改调整、充实完善
    E.对制度效果反馈总结

    答案：B,D
    解析：
    P105-106
    人力资源管理制度规划的基本步骤：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见认真组织讨论；③逐步修改调整充实完善。

  • 第5题：

    人力资源规划的内容包括（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.企业人力资源管理制度规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第6题：

    ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

    A:人员规划
    B:企业人力资源管理制度规划
    C:人力资源费用规划
    D:人力资源战略规划

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划。

  • 第7题：

    人力资源管理制度规划的步骤（）

    • A、提出草案
    • B、征求意见、组织讨论
    • C、明确目标、步骤
    • D、修改调整、充实完善

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    简述人力资源管理制度规划的基本步骤。


    正确答案:1.提出人力资源管理制度草案。
    2.广泛征求意见，认真组织讨论。
    3.逐步修改调整，充实完善。

  • 第9题：

    人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

    • A、人力资源管理制度规划
    • B、劳动定额制定标准
    • C、组织规划
    • D、人员规划和人力资源费用计划

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
    A

    人力资源管理制度是企业运行的物质载体

    B

    人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系

    C

    制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要

    D

    制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范

    E

    要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
    A

    调查人力资源管理制度的现状

    B

    提出人力资源管理制度草案

    C

    制定人力资源管理内容

    D

    逐步修改调整、充实完善

    E

    广泛征求意见认证组织讨论


    正确答案： B,C
    解析： 人力资源管理制度规划的基本步骤包括：提出人力资源管理制度草案，广泛征求意见认证组织讨论，逐步修改调整、充实完善。

  • 第12题：

    多选题
    拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是（）
    A

    了解基本情况

    B

    拟定初稿

    C

    征求意见

    D

    修改完善

    E

    通过制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。

    A.①②③
    B.③②①
    C.①③②
    D.②①③

    答案：A
    解析：
    本题考查的是人力资源管理制度规划的基本步骤。人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出入力资源管理制度的草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。

  • 第14题：

    人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。

    A:①③⑥④②⑤
    B:③①⑥④⑤②
    C:③①④⑥⑤②
    D:③①⑥⑤④②

    答案：B
    解析：
    人力资源规划的步骤：(1)组织目标与战略分析；(2)提供人力资源信息；(3)人员预测；(4)供需匹配；(5)执行计划与实施监控；(6)评估人力资源规划。

  • 第15题：

    人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。

    A.调查人力资源管理制度的现状
    B.提出人力资源管理制度草案
    C.制定人力资源管理内容
    D.逐步修改调整、充实完善
    E.对制度效果反馈总结

    答案：B,D
    解析：
    人力资源管理制度规划的基本步骤：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见认真组织讨论；③逐步修改调整充实完善。

  • 第16题：

    绩效管理制度草案提出后，应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。

    A.总经理
    B.人力资源部主管
    C.专家
    D.工会

    答案：C
    解析：
    绩效管理制度草案提出后，应由专家和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。

  • 第17题：

    绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。

    A.总经理
    B.人力资源部主管
    C.专家
    D.工会

    答案：C
    解析：
    绩效管理制度草案提出后，应由专家和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见的基础上，对其进行深入的讨论和研究。经反复调整和修改，上报总经理审核批准。绩效管理制度一旦获得批准，人力资源部门应规定一个试行过渡期，使各级主管有一个逐步理解、适应和掌握的过程，在试行过程中如遇有特殊情况或发现重大的问题，亦可以采取一些补救措施，以防止给生产经营活动带来不利的影响。

  • 第18题：

    人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。

    • A、调查人力资源管理制度的现状
    • B、提出人力资源管理制度草案
    • C、制定人力资源管理内容
    • D、逐步修改调整、充实完善
    • E、广泛征求意见认证组织讨论

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）

    • A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体
    • B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
    • C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
    • D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
    • E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是（）

    • A、了解基本情况
    • B、拟定初稿
    • C、征求意见
    • D、修改完善
    • E、通过制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    人力资源规划主要步骤包括（　　）。
    A

    人力资源管理制度

    B

    人力资源中心招聘

    C

    专业知识培训

    D

    工作设计


    正确答案： A
    解析：
    人力资源规划是指物流企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。人力资源规划主要包括三个步骤：组织结构设计——工作设计——用人设计。

  • 第22题：

    单选题
    通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）
    A

    人力资源数量规划

    B

    人力资源能力规划

    C

    人力资源管理效率规划

    D

    人力资源管理制度规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理制度规划的步骤（）
    A

    提出草案

    B

    征求意见、组织讨论

    C

    明确目标、步骤

    D

    修改调整、充实完善


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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