下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则 B:只需符合企业的需求 C:应密切关注国际经济发展状况 D:应密切结合所在地的宏观经济状况 E:应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

题目
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。

A:应当遵循协商原则
B:只需符合企业的需求
C:应密切关注国际经济发展状况
D:应密切结合所在地的宏观经济状况
E:应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
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1.关于制定工资指导线说法正确的是（ ）。A．应当遵循协商原则B．只需符合企业的需求C．应密切关注国际经济发展状况D．应密切结合所在地的宏观经济状况E．应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

2.限价政策的主要手段有()A、指数化政策B、制定反托拉斯法以限制垄断高价C、制定“工资——价格”指导线D、管制和冻结工资、物价E、运用税收手段

3.关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当实行协商原则 B:只需符合企业的需求 C:应密切关注国际经济发展状况 D:应坚持平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则 E:应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

4.关于制定工资指导线，下列说法正确的是（ ）。A．应当遵循协商原则B．只需符合企业的需求C．应密切关注国际经济发展状况D．应密切结合所在地的宏观经济状况E．应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

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  • 第1题：

    工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。

    A.有利于企业自觉控制人工成本水平
    B.完善国家的工资宏观调控体系
    C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

    答案：D
    解析：
    工资指导线的作用包括：（1）为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。（2）引导企业自觉控制人工成本水平。（3）完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第2题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。

    A.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C.因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D.制定工资指导线实行协商原则
    E.工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第3题：

    关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
    B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
    C.工资水平较高的企业突破预警线
    D.制定工资指导线应当实行协商原则

    答案：C
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

  • 第4题：

    以下关于工资指导线的说法不正确的是()。

    A:有利于企业自觉控制人工成本水平
    B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
    C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工资指导线的作用。

  • 第5题：

    关于制定工资指导线的说法，正确的有（　　）。

    A.只需符合企业的需求
    B.应注意与国际经济发展状况相适应
    C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：C,D,E
    解析：
    P523
    知识点：工资指导线
    工资宏观调控方面的总原则
    制定工资指导线的原则
    工资指导的三条线

  • 第6题：

    工资指导线的作用与制定原则是什么？


    正确答案: （一）工资指导线的作用：
    1、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。
    2、引导企业自觉控制人工成本水平。
    3、完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下“政企分开”。
    （二）工资指导线的制定原则
    1、工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。
    2、工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。
    3、制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，由地方政府（或委托劳动保障行政部门）颁布。

  • 第7题：

    下列属于收入政策手段的有（）

    • A、工资指导线
    • B、财政补贴
    • C、制定物价
    • D、公开市场业务

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    限价政策的主要手段有（）。

    • A、制定反托拉斯法
    • B、制定工资—价格指导线
    • C、收入指数化
    • D、管制和冻结工资、物价
    • E、运用税收手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    以下关于导线的说法正确的是（）

    • A、导线只能由虚线表示
    • B、导线不可打印
    • C、导线可旋转
    • D、导线可是任何形状

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    多选题
    限价政策的主要手段有（）。
    A

    制定反托拉斯法

    B

    制定工资—价格指导线

    C

    收入指数化

    D

    管制和冻结工资、物价

    E

    运用税收手段


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    工资指导线的作用与制定原则是什么？

    正确答案： （一）工资指导线的作用：1、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。2、引导企业自觉控制人工成本水平。3、完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下“政企分开”。（二）工资指导线的制定原则1、工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。2、工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。3、制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，由地方政府（或委托劳动保障行政部门）颁布。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

    B

    工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示

    C

    工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示

    D

    工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
    B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
    C、工资、薪金总额包括职工教育经费
    D、工资、薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第14题：

    下列关于工资指导线的说法正确的有( )

    A.应当遵循协商原则
    B.只需符合企业的需求
    C.应密切关注国际经济发展状况
    D.应该密切结合所在地的宏观经济状况
    E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：A,D,E
    解析：
    工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长地域企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。

  • 第15题：

    (2016年11月)关于制定工资指导线的说法，正确的有（　　）。

    A.只需符合企业的需求
    B.应注意与国际经济发展状况相适应
    C.坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    D.坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    答案：C,D,E
    解析：
    P523
    制定工资指导线应遵循的原则1．工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。2、由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异，因而国家不实行全国统一的工资指导线标准，允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。3．制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。

  • 第16题：

    有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。

    A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    C:因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准
    D:制定工资指导线实行协商原则
    E:工资指导线的制定可不符合国家宏观经济政策要求

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资指导线应遵循的原则包括：坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长；因差异化，我国不实行全国统一的工资指导线标准；制定工资指导线实行协商原则。

  • 第17题：

    工资指导线的制定原则。


    答案：
    解析：
    工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持“两低于”原则；结合地区、行业、企业特点，实行分级管理、分类调控的原则；实行协商原则，以劳动行政部门为主，政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。
    工资指导线水平确定的主要依据是本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数，并综合考虑城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素。

  • 第18题：

    下列关于导线转折角的说法中，（）是正确的。

    • A、导线的转折角有左、右角之分
    • B、在观测者左边的水平角称为左角
    • C、在导线前进方向右侧的水平角称为右角
    • D、在附和导线中，尽量观测左角
    • E、在闭合导线中，尽量观测左角

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    限价政策的主要手段有（）。

    • A、制定反托拉斯法
    • B、制定“工资——价格”指导线
    • C、收入指数化
    • D、管制和冻结工资与物价
    • E、运用税收手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

    • A、只需符合企业的需求
    • B、应注意与国际经济发展状况相适应
    • C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    • D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
    • E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    近日，南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线，该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%，超过去年2个百分点，预计今年职工平均工资将增长2千元左右。关于工资增长基准线，下列说法正确的是（）
    A

    工资增长基准线就是工资指导线

    B

    工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业

    C

    工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险

    D

    以上说法都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于收入政策手段的有（）
    A

    工资指导线

    B

    财政补贴

    C

    制定物价

    D

    公开市场业务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于制定工资指导线的说法，不正确的是（　　）。
    A

    只需符合各个行业及其企业的需求

    B

    应注意与国际经济发展状况相适应

    C

    坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

    D

    坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长

    E

    应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求


    正确答案： E,C
    解析：
    制定工资指导线应遵循一定的原则，主要包括：①工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。②工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。③制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动保障行政部门）颁布。

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